Тема:
Чи може претендувати на збереження «додекретного» розміру зарплати викладачка, яка має дитину віком до 3 років?
Баланс-Бюджет № 1 від 4 січня 2022 року Оплата праці Після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, яка тривала з грудня 2018 року до березня 2019 року, викладачка закладу фахової передвищої освіти, маючи навчальне навантаження на 2018/2019 навчальний рік 860 годин, спочатку перебувала в...
A Антоніна Клименко
30.12.2021 151 0 0
Про зміни у розмірах мінімальної заробітної плати та мінімального посадового окладу
З 01 грудня 2021 р. відповідно до ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет на 2021 рік» розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, а саме: 6500 грн, у погодинному – 39,12 грн. ...
29.12.2021 198 0 0
Після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, яка тривала з грудня 2018 року до березня 2019 року, викладачка закладу фахової передвищої освіти, маючи навчальне навантаження на 2018/2019 навчальний рік 860 годин, спочатку перебувала в основній щорічній відпустці, а потім продовжила працю...
28.12.2021 160 0 0
Візитні картки для працівників: що з ПДФО?
Згідно з п.п. «є» п.п. 14.1.54 п. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року № 2755-VI із змінами та доповненнями (далі – ПКУ) дохід з джерелом їх походження з України – будь-який дохід, отриманий резидентами або нерезидентами, у тому числі від будь-яких ...
27.12.2021 15 0 0
Чому платнику ПДВ присвоюють статус ризикового платника та як його позбутися
Баланс № 51 від 28 грудня 2021 року Суть питання. Із 1 лютого 2020 року діє Порядок зупинення реєстрації податкової накладної/розрахунку коригування в Єдиному реєстрі податкових накладних, затверджений постановою КМУ від 11.12.2019 № 1165 (далі – Постанова № 1165, Порядок № 1165/1). У додатку...
24.12.2021 107 0 0
Яка відповідальність за працевлаштування іноземних громадян без дозволу?
У разі застосування роботодавцем праці іноземців або осіб без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця з юридичної особи або фізичної особи-підприємця: на умовах трудового або іншого договору без дозволу на з...
24.12.2021 27 0 0
Оподаткування матеріальної допомоги
Якщо виплата матеріальної допомоги має систематичний і надається всім або більшості працівникам, то така допомога з метою оподаткування прирівнюється до заробітної плати. Доходи у вигляді заробітної плати платника податку включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу і опода...
24.12.2021 176 0 0
Відповідальність за працевлаштування іноземних громадян без дозволу
24.12.2021 14 0 0
Статут фермерського господарства
Статут є основним документом будь-якого бізнесу, його конституцією. Саме він закріплює основні положення щодо діяльності підприємства, дає можливість захищати інтереси засновників, визначати межі повноважень керівника, установлює процедури придбання та захисту активів, а також загалом гарантує безпе...
23.12.2021 3746 0 4
Суть вопроса. С 1 февраля 2020 года действует Порядок остановки регистрации налоговой накладной/расчета корректировки в Едином реестре налоговых накладных, утвержденный Постановлением КМУ от 11.12.2019 № 1165 (далее – Постановление № 1165, Порядок № 1165/1). В приложении к этому Порядку привед...
23.12.2021 1453 0 3
Коли можливо залучити працівника до роботи у святковий або неробочий день?
Новий рік (1 січня) та Різдво Христове (7 січня і 25 грудня) визнані в Україні як святкові дні. За загальним правилом залучення робітника до роботи у вихідний, святковий або неробочий день, не установлений графіком змінності (виходу на роботу), забороняється. Між тим, відповідно до абза...
21.12.2021 92 0 0
Порядок застосування праці працівників під час зимових свят
21.12.2021 28 0 0
Чи втрачається право на соціальну відпустку, якщо її не використано на попередньому місці роботи?
Додаткова соціальна відпустка на дітей надається тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів відповідно до Закону України «Про відпустки». За наявності кількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів ...
17.12.2021 14 0 0
Яким чином встановлюється зв’язок захворювання з умовами праці працівників?
Порядок виявлення у працівника підозри на професійне захворювання, встановлення та підтвердження професійного захворювання, а також форми відповідних документів, визначені та затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 р. №337 «Про затвердження Порядку розслідування та...
17.12.2021 17 0 0
Чи можна у період відсторонення від роботи піти в оплачувану відпустку?
Відсторонення працівника від роботи є тимчасовим увільненням працівника від виконання ним трудових обов’язків, передбачених умовами трудового договору. Право на відпустку залежить від часу визначених законодавством умов (кількість відпрацьованого в робочому році часу, стаж роботи, соціальний ...
17.12.2021 80 0 0
Як оформити відрядження: роз'яснює Держпраці
Чи можна прийняти на роботу працівника, якщо передбачається, що він постійно працюватиме в іншому населеному пункті? Як оформити та оплатити відрядження такого працівника до головного підприємства чи іншого міста? такі запитання на практиці виникають доволі часто. Це пояснюється оптимізацією у робо...
16.12.2021 87 0 0
Новації у правилах ведення і зберігання трудових книжок
Відповідно до частини другої статті 24 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахо...
16.12.2021 144 0 0
Про роботу працівників в іншій місцевості
16.12.2021 66 0 0
Держпраці о новаціях у правилах ведення і зберігання трудових книжок
16.12.2021 231 0 0
Порядок укладання контракту з працівником: роз'яснює Мінюст
Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одн...
14.12.2021 87 0 0