Тема:
Договір фрілансу: щоб і замовник не ошукав, і робота була в задоволення
Як «вільним» працівникам убезпечити себе від обману працедавцями, працювати і не залишитися ошуканим та отримувати задоволення від результату. Попри те, що сьогодні угоди вкрай важливі, зокрема, в корпоративних відносинах, навіть сучасні фрілансери зрідка вдаються до їх укладання. Мовляв, договори ...
Редакція
03.02.2017 2022 0 0
Хто і як контролюватиме ринок праці
Держпраці та ДФС мають намір тісніше співпрацювати щодо перевірок, спрямованих на детінізацію трудового ринку і заробітної плати. Про це йшлося на нещодавно проведеній спільній селекторній нараді. Так, Держпраці розроблено перелік проектів нормативних актів, який має посилити ефективність контрольн...
02.02.2017 151 0 0
Особливості звільнення за згодою сторін
Пунктом 1 статті 36 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) передбачена підстава для припинення трудового договору за згодою сторін. Припинення трудових відносин за цією підставою можливо тільки у разі наявності згоди як працівника, так і роботодавця. Таким чином, роботодавець може н...
02.02.2017 461 0 0
Уряд вніс зміни до Порядку видачі та анулювання дозволу на застосування праці іноземців
Уряд прийняв постанову від 18.01.17 р. № 28 "Про внесення змін до Порядку видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства". Документом надається роботодавцю право на застосування праці іноземного фахівця за сумісництвом, визначається порядок і ...
01.02.2017 171 0 0
Проект постанови КМУ щодо перевірок у сфері праці не відповідає засадам регуляторної політики
27 січня у ДРС відбулося обговорення проекту постанови КМУ «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» з представниками бізнес-середовища та зацікавленими державними органами. Фахівці Державної регуляторно...
30.01.2017 171 0 0
Як Держпраці буде штрафувати за порушення в оплаті праці
Держпраці у листі від 04.01.2017 р. № 54/4.1/4.1-ДП-17 зазначила, що за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, незалежно від кількості працівників, яких стосується порушення, тривалості порушення та кількості випадкі...
27.01.2017 331 0 0
Відповідальність за порушення законодавства про працю
ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 4 січня 2017 р. № 54/4.1/4.1-ДП-17 Про надання інформації [щодо відповідальності за порушення законодавства про працю] Департамент з питань праці Держпраці розглянув лист від 20.12.2016 і повідомляє. Статтею 265 Кодексу законів про працю України ...
27.01.2017 368 0 0
Найманих працівників захистять інспектори праці
Держпраці розробила проект постанови Кабміну «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» щодо забезпечення дотримання законодавства про працю та зайнятість населення. Інспекторам праці збираються надати по...
27.01.2017 312 0 1
Врегульовується адмінвідповідальність за порушення трудового законодавства
Верховна Рада зареєструвала законопроект № 5711 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання адміністративної відповідальності за порушення трудового законодавства". Законопроект передбачає: 1) встановлення адміністративної відповідальності за порушення в сфері трудови...
27.01.2017 169 0 0
Удосконалюється законодавство у сфері трудових відносин
У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 5511 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо трудових прав)" Законопроект розроблено з метою: - удосконалення національного законодавства про працю та зайнятість в частині правового захисту працівників у разі масового звільнення; ...
12.12.2016 152 0 0
Фінансові та адміністративні санкції за неналежне оформлення трудових відносин
Трудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладання трудового договору, який оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з ад...
05.12.2016 224 0 0
Додаткова відпустка та облік роботи за умовами праці
Для кого ця стаття: для працівників як економічних, так і кадрових служб підприємства. Чим корисна стаття: у статті доводиться необхідність обліку роботи зі шкідливими та особливими умовами праці та показується схема цього обліку. За даними обліку пропонується порядок документування розрахунку трив...
24.11.2016 435 0 1
Підприємець не проіндексував зарплату своїх найманих працівників: до якої відповідальності його можуть притягнути?
Підприємець-роботодавець порушив вимоги Закону від 03.07.91 р. № 1282-XII (далі – Закон № 1282), не проіндексував заробітну плату своїх працівників. Що йому загрожує в цьому випадку? У ст. 15 Закону № 1282 зазначено, що за порушення законодавства про індексацію грошових доходів населення винні осо...
05.02.2016 204 0 0
Як підприємцеві оформити переведення працівника на іншу посаду і внести запис про це до трудової книжки
Підприємець після 01.01.15 р. уклав із працівниками трудові договори. А надалі зіткнувся з необхідністю перевести окремих працівників з однієї посади на іншу. Як підприємцеві оформити таке переведення і відобразити відомості про переведення у трудових книжках працівників? Для того щоб оформити пере...
23.12.2015 5806 0 1
Як підприємцеві внести до трудової книжки відомості про прийняттяі звільнення працівника?
Ситуація: Закон від 22.12.14 р. № 77-VIII (набув чинності 01.01.15 р.) виключив із КЗпП ст. 241, яка передбачала обов'язкову реєстрацію в державному центрі зайнятості трудових договорів, укладених між підприємцем і його найманими працівниками. Підприємець оформив із працівниками трудові договори піс...
08.12.2015 254 0 0
