Договір ЦПХ: оформлення та відображення у звітності
04.10.2017 1574 0 2
Для кого ця стаття: для підприємств, для яких фізичні особи виконують роботи (надають послуги) на умовах договорів цивільно-правового характеру (далі – договір ЦПХ).
Зі статті ви дізнаєтесь: про особливості укладання договору ЦПХ та відображення винагороди у звітності.
Фізособа може виконувати роботи на підприємстві на підставі як трудового договору, так і договору ЦПХ (див. листи Мінсоцполітики від 16.05.11 р. № 151/06/186-11 та від 20.04.12 р. № 64/06/187-12).
Основною їх відмінністю є те, що трудові договори регламентуються КЗпП, а договори ЦПХ – Цивільним кодексом (далі – ЦК).
Важливо розмежувати трудовий договір та договір ЦПХ, адже за наявності ознак трудових відносиндоговір ЦПХ може бути визнаний трудовим.
Цивільно-правовий договір – це угода між підприємством та особою на виконання певної роботи (договір підряду, договір доручення тощо), предметом якого є надання певного результату праці, але за цього виду договору не виникають трудові відносини, на які поширюється трудове законодавство.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року