Чи можна звільнити вагітну жінку по закінченню строкового трудового договору?

Однією з підстав припинення трудового договору є закінчення строку трудового договору, крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення, згідно п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП України. Відповідно до ч. 3 ст. 184 КЗпП України, звільнення вагітних ж...

Редакція

09.10.2017 1702 0 0

Ділові новини

Як новий Трудовий кодекс змінить наше життя

(викладено мовою оригіналу) Этoй oceнью дeпyтaты coбиpaютcя пpинять Tpyдoвoй кoдeкc. Ужe ceйчac в нeгo внeceны пoлтopы тыcячи пoпpaвoк. B чacтнocти, из глaвнoгo зaкoнa o тpyдe иcчeз выxoднoй 2 мaя, зaтo внeceнa cиecтa — тpaдициoнный для жapкиx cтpaн oтдыx cpeди дня. Пoявилиcь льгoты для вoeнныx и п...

05.10.2017 125 0 0

Оподаткування та бухоблік сільгосппідприємств

Договір ЦПХ: оформлення та відображення у звітності

Для кого ця стаття: для підприємств, для яких фізичні особи виконують роботи (надають послуги) на умовах договорів цивільно-правового характеру (далі – договір ЦПХ). Зі статті ви дізнаєтесь: про особливості укладання договору ЦПХ та відображення винагороди у звітності. Фізособа може виконувати робо...

04.10.2017 1649 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Виявлення неоформлених працівників можливо без попередження

Держпраці в листі від 18.08.2017 р № 8573/4.1/4.ДП-17 уточнила, що відповідно до п. 8 Порядку здійснення державного контролю за дотриманням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 р № 295, про проведення інспекційного відвідування інспектори праці ...

03.10.2017 429 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про процедуру контролю за додержанням законодавства про працю

Лист Держпраці України від 18.08.2017 № 8573/4.1/4.1-ДП-17 «Щодо процедури здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю» Департамент з питань праці Держпраці розглянув лист ТОВ «ВГ «АС» ... щодо надання роз'яснень та повідомляє. 16.05.2017 р. набула чинності постанова Каб...

03.10.2017 221 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Тимчасові і сезонні трудові договори

Чим вiдрiзняється процедура укладання та розiрвання тимчасових договорiв з працiвниками? Чи має право власник або уповноважений ним орган застосовувати випробування для працiвникiв, якi працевлаштовуються за такими договорами? Чи потрiбно зазначати в трудовiй книжцi працiвника про тимчасовий (сезо...

28.09.2017 11754 0 0

Оплата праці та податки.

Трудові відносини в контексті реорганізації медзакладів

Медзаклади – КНП: перехідний період Комунальне некомерційне підприємство: організація діяльності та бухоблік Одним із організаційних та процедурних питань, що стосуються реорганізації медичних закладів, є працевлаштування працівників. Яке нормативно-правове підґрунтя вирішення цього пита...

21.09.2017 487 0 1

Ділові новини

Українцям нагадали, як їх звільнятимуть за новими правилами

В оновленому Трудовому кодексі передбачено цілу низку причин, за якими роботодавцю надається право на звільнення. І хоча підстави для позбавлення посади бувають різними, але можна виділити кілька основних, які зустрічають найчастіше, зокрема: 1. Зміна організації виробництва (у тому випадку, якщо ...

20.09.2017 193 0 0

Ділові новини

За що можуть звільнити українців і що зобов'язаний компенсувати роботодавець

В Україні при 26 мільйонів працездатних офіційно працевлаштовані всього більше 10 мільйонів чоловік. Решта або ж працюють офіційно, або "сидять вдома". Рівень тіньової зайнятості, за різними оцінками, коливається в межах від 30 до 40%. При цьому, як відзначають експерти, захистити свої права можуть ...

19.09.2017 95 0 0

Ділові новини

Особливості оплати праці персоналу, який працює вдома

Для деяких посад досить зручною формою роботи є надомна. Про правила оформлення надомників ми вже говорили. Тепер з’ясуємо, яким чином здійснювати оплату праці такого персоналу та як її оподатковувати. Що прописати в колдоговорі Відповідно до ст. 97 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) форми й ...

15.09.2017 257 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Яка різниця між трудовим та цивільно-правовим договором?

Мінсоцполітики у листі від 23.05.2017 р. № 10620/0/2-17/13 нагадала, що трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням ...

15.09.2017 1264 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо використання праці фізосіб за договорами ЦПХ

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 23.05.2017 р. № 10620/0/2-17/13 Щодо використання праці фізичних осіб за договорами цивільно-правового характеру Міністерством соціальної політики розглянуто ваш лист та в межах компетенції повідомляється. Відповідно до статті 21 Кодексу законі...

15.09.2017 766 0 0

Зарплата і кадри

Працевлаштування іноземців по-новому

Оперативно про суть змін: нові правила працевлаштування іноземців; процедура подання документів для отримання дозволу на працевлаштування іноземців; строк дії дозволу; розмір плати за видачу дозволу залежно від строку його дії. Із 27.09.17 г. набувають чинності зміни в Законі від 05.07.12 р. ...

14.09.2017 2797 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник не вийшов на роботу. Чи потрібно «скасовуюче» повідомлення?

Частиною третьою статті 24 Кодексу законів про працю України визначено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпеч...

04.09.2017 1458 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Виїзна торгівля та трудові відносини

Для кого ця стаття: для сільгосппідприємств, що торгують на виїзді під час сезонного розпродажу. Зі статті ви дізнаєтеся: як оформити працівників, які торгуватимуть на виїзді, та чи існують особливості їх працевлаштування. У разі здійснення сільгосппідприємством виїздної торгівлі, тобто роздрібної ...

28.08.2017 388 0 0

Робота з приватними підприємцями

Чи можуть зараз оштрафувати підприємця за нереєстрацію трудового договору в 2013 році?

Підприємець у 2013 році уклав із найманим працівником письмовий трудовий договір, але не зареєстрував його в службі зайнятості. Чи можуть зараз застосувати до цього підприємця штраф за таке порушення, передбачений ст. 265 КЗпП? Нагадаємо, що до 2015 року в ст. 241 КЗпП була закріплена вимога: трудов...

21.08.2017 1419 0 1

Зарплата і кадри

Які строки давності щодо відшкодування витрат на відрядження?

У підприємства в обліку числиться заборгованість перед колишнім працівником: він витратив у відрядженні свої гроші. Заборгованість виникла кілька років тому. Чи може підприємство списати цю заборгованість? Як обчислювати строк позовної давності за цією сумою і з якого моменту? Це питання є неоднозна...

10.08.2017 1680 0 1

Зарплата і кадри

Чи можна відправити у відрядження засновника підприємства?

Для ведення переговорів із потенційними контрагентами є необхідність направити у відрядження засновника ТОВ, який не є найманим працівником цього товариства. Чи можна направити у відрядження такого засновника, і якщо так, то як це правильно оформити? Можна – на підставі рішення загальних зборів учас...

10.08.2017 2505 0 2

Ділові новини

Цивільно-правові угоди з фізичними особами в 2017 році

Довідка щодо укладання цивільно-правових договорів з фізичними особами За цивільно-правовим договором відносини регламентується не трудовим законодавством, а виключно цивільним. Тобто дві рівноправних сторони домовляються: про виконання робіт або надання послуг, із зазначенням ї...

09.08.2017 498 0 0

Новини законодавства

Неофіційне оформлення на роботу: чим це загрожує українцю

Верховна Рада, прийнявши за основу проект №6489 про пом'якшення системи штрафів для підприємців за порушення законів про зайнятість населення, підштовхує роботодавців на пристрій співробітників неофіційно і провокує подальшу тінізацію бізнесу. Згідно з чинним законодавством, під час прийому на робо...

01.08.2017 14042 0 0