Як філії оформляють трудові відносини із працівниками

Філії та інші відокремлені підрозділи: право, податки, облік Цілі статті: дати практичні рекомендації щодо оформлення філіями трудових відносин із працівниками; показати, як правильно перевести співробітника з головного підприємства до філії; розповісти, як оформити відрядження з філії в головн...

Анастасія Шевченко

22.10.2018 1633 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник йде на пенсію: що слід знати роботодавцю?

Чи має право на пільгову пенсію ренгенлаборант рентгенологічного відділення? Виплата пільгових пенсій та актуарні розрахунки за МСФЗ Як згідно з МСФЗ створити забезпечення витрат на виплату і доставку пільгових пенсій Працівник майже пенсіонер Перш за все роботодавцю потрібно визначити, хто з його ...

22.10.2018 33411 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи включає єдинник працюючих за ЦПД до загальної кількості працівників

Єдиний податок для юридичних і фізичних осіб Підприємець-єдинник та його наймані працівники Відповіді на деякі запитання, щодо ЦПД, що виникають у практикуючих бухгалтерів За договорами підряду оплачується не процес праці, а його конкретний (кінцевий) результат, який визначається після закінчення ро...

22.10.2018 205 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Строки розрахунку з працівником при звільнені та відповідальність за затримку виплат

Виплати в разі звільнення Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів При звільненні працівника, обов’язки покладаються не тільки на нього (наприклад, завершити і здати всі справи, повернути надане в користування майно), а й на роботодавця. Одним з таких...

22.10.2018 42571 3 1

Новини законодавства

За відсутність підписів працівника про ознайомлення із кадровими документами загрожує штраф

Запобігаємо санкціям Держпраці Чи є строки давності для застосування штрафів за порушення трудового законодавства? Тимчасова робота – документальне оформлення Приймаємо на роботу студента: що потрібно знати роботодавцю Дніпропетровський окружний адміністративний суд, розглянувши справу щодо по...

22.10.2018 324 0 0

Зарплата і кадри

Особливості нарахування зарплати, якщо працівник працює «добу через дві»

Перш ніж перейти до розгляду запитання по суті, радимо докладно ознайомитися зі змістом Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінсоцполітики від 19.04.06 р. № 138 (далі - Методрекомендації № 138), тому що особливості нарахування зарплати п...

19.10.2018 11618 0 1

Юридичні консультації

Після закінчення строку трудового договору роботодавець звільняє співробітника без попереднього повідомлення

Сторони спору Позивач – фізособа, колишній працівник відповідача; відповідач – товариство з обмеженою відповідальністю (далі – ТОВ). Обставини справи У 2012 році позивач був прийнятий на роботу охоронцем у ТОВ за строковим трудовим договором (далі – ТД). Позивач охороняв о...

16.10.2018 1596 0 0

Юридичні консультації

Якщо гарантії в оплаті праці передбачені галузевою угодою, а не законом, то штраф у розмірі 10 МЗП за порушення цих гарантій – не застосовується

Сторони спору Позивач – комунальне підприємство (далі – КП), відповідач – орган Держпраці. Обставини справи Орган Держпраці провів перевірку на предмет дотримання КП законодавства про працю. За її ре-зультатами був складений акт, на підставі якого винесено постанову про на...

16.10.2018 401 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Скільки коштуватиме неправильна назва посади

Як правильно визначити профназву роботи Які посади вводити до штатного розпису закладу охорони здоров’я – нові чи«старі»? Нюанси заповнення таблиці 5 Звіту з ЄСВ Якщо найменування професії і посади не відповідає Національному класифікатору України ДК 003:2010 «Класифіка...

16.10.2018 1421 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Підсумований облік робочого часу: особливості оплати праці

Основи побудови графіків роботи при підсумованому обліку робочого часу Заміна відсутніх працівників при підсумованому обліку робочого часу Підсумований облік робочого часу: дотримуємося законодавства Як оплатити нічні години, відпрацьовані у святковий день? У своєму листі від 02.07.18 р. № 1139/0/10...

16.10.2018 10985 1 1

Новини законодавства

Звіт про роботу в нічний час. Законопроект Мінсоцполітики

Таблиця-підказка: що належить до мінімальних гарантій в оплаті праці Облік робочого часу: як оформлювати і вести Варіанти оплати праці водія відповідно до специфіки його роботи 9 жовтня 2018 року Мінсоцполітікі оприлюднено проект Закону «Про внесення змін до деяки законодавчо АКТІВ України щод...

11.10.2018 536 0 0

Ділові новини

З жовтня роботодавці почали активно реєструвати найманих працівників

Як підприємцю оформити найманого працівника Наймані працівники підприємця: правильно оформляємо – уникаємо штрафів Звіт із ЄСВ за найманих працівників: загальні правила складання Звіт із ЄСВ за найманих працівників: учимося заповнювати на прикладах На виконання доручення Уряду щодо перевірок с...

11.10.2018 254 0 0

Договори

Договір про повну матеріальну відповідальність

ДОГОВІР про повну матеріальну відповідальність м. ____________ "___" ____________ 200_ р. ___________________________________________...

10.10.2018 16682 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи повинен «сумісник» повідомляти про звільнення з основного місця роботи

Як сумісництво переоформити на основну роботу? Сумісник не повідомив, що в нього більше немає основного місця роботи: чи загрожує роботодавцеві штраф? «Сумісник» не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи. Як відомо, працівник має право укладат...

10.10.2018 533 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про правомірність систематичного застосування надурочних робіт

Порядок оформлення замін відсутніх працівників при підсумованому обліку робочого часу Підсумований облік робочого часу: дотримуємося законодавства Облік робочого часу: запитання та відповіді Запровадження ненормованого робочого дня Як установити працівникам ненормований робочий час? Надурочні роботи...

10.10.2018 211 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли відмова від виконання роботи не порушує трудову дисципліну

Дисциплінарна відповідальність держслужбовця Чи можна накласти дисциплінарне стягнення на співробітника, якщо підприємство реорганізувалося? Дисциплінарне стягнення покладаються на працівника за невиконання або неналежне виконання ним трудових обов’язків. Дисциплінарний проступок &ndash...

10.10.2018 307 0 0

Зарплата і кадри

Неповний робочий час: доплата до мінімалки і «мінзарплатне» донарахування ЄСВ

Все більше роботодавців вважають за краще неповний робочий час, ніж скорочення штату. Зрозуміло чому, адже скорочення - дуже дорога і складна процедура. Чого не можна сказати про режим неповного робочого часу. Він не передбачає особливих витрат, але для його введення потрібно дотримуватися встановле...

09.10.2018 6763 1 2

Зарплата і кадри

Співробітник відновлений на роботі: чи подавати повідомлення до органу ДФС?

Ситуація: співробітник відновлений на роботі за рішенням суду. Підприємство виконало рішення суду – був виданий наказ про відновлення цього співробітника на роботі та внесений відповідний запис до його трудової книжки. У чому питання: чи потрібно подавати повідомлення до органу ДФС про прийня...

09.10.2018 465 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості розрахунку загальної чисельності працівників «спрощенцем»

Наймані працівники підприємця: правильно оформляємо – уникаємо штрафів Чи треба оформляти участь дружини в підприємницькій діяльності чоловіка? При розрахунку загальної кількості осіб, які перебувають у трудових відносинах з платником єдиного податку — фізичною особою, не враховуються на...

09.10.2018 214 0 0

Зарплата і кадри

Утримання зайвих відпусткових

Працівник у нас працює з 01.08.16 р. За весь час роботи він був у відпусці 24 к. дн. + 14 к. дн. і у жовтні —24 к. дн. Виходить, что підприємство не мало права надавати таку велику відпуску. На разі, відпускні виплачені. Працівник звільняється. Як нам вийти з цієї ситуації? Право працівника н...

08.10.2018 683 0 0