Когда уведомление о приеме работника на работу подавать, а когда – нет?

Работодатель до начала работы наемного работника обязан уведомить органы ГФС о приеме работника на работу. Уведомление о принятии работника на работу составляют при заключении: бессрочного трудового договора; срочного трудового договора (на определенный срок, установленный по согласованию...

Редакция

24.04.2019 204 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Переносим срок предоставления отпуска правильно

В каких случаях отпуск должен быть перенесен на другое время, чем определено графиком отпусков? Инициатором переноса срока предоставления отпуска, согласованного графиком, может быть как работник, так и работодатель. Обязательный является перенос по требованию работника. По требованию работника еж...

23.04.2019 892 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Особенности использования труда несовершеннолетних

Несовершеннолетние лица (те, которые не достигли возраста 18 лет) в трудовых отношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, однако в части охраны труда, установления рабочего времени, предоставления отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательств...

22.04.2019 121 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Разделение отпуска на части: когда работнику может быть отказано

Штатные работники во время ежегодного отпуска хотят поехать на заработки за границу. Чтобы «выиграть» в продолжительности, они подают не одно заявление, а сразу три (каждый раз желая получить отпуск с понедельника по пятницу). Таким образом они могут отсутствовать 28 календарных дней. Им...

19.04.2019 457 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как на предприятии оформить студента на временную работу

Со студентами, которые проходили практику и изъявили желание поработать во время каникул, должен быть заключен срочный трудовой договор (на период каникул). При этом необходимо учитывать особенности заключения трудовых договоров с несовершеннолетними. Среди таких, например, обязательное заключение т...

19.04.2019 142 0 0

Юридические консультации

Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению

Стороны спора Истец – физлицо, ответчик – акционерное общество (далее – АО). Обстоятельства дела Истец работал в АО на должности начальника управления координации сети департамента регионального управления сетью. Приказом АО от 15.04.15 г. был уволен с занимаемой должности на ос...

18.04.2019 1489 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Трудовая книжка потеряна: как восстановить?

Согласно п. 2.4 р. 2 Инструкции № 58 все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при ...

18.04.2019 30913 4 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Оплата труда за работу в ночное время и режим работы

Отчетность по зарплате: шпаргалка для бухгалтера Кодексом законов о труде Украины (далее - КЗоТ Украины) определено, что ночным считается время с 10:00 вечера до 6:00 утра. Статьей 108 КЗоТ Украины определено, что работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом генеральным, ...

17.04.2019 6452 0 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

Прием нового работника: как оформить допуск?

До начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан: 1) разъяснить работнику его права и обязанности и проинформировать под расписку об условиях труда, наличии на рабочем месте, где он будет работать, опасных и вредных производственных факторов, которы...

17.04.2019 158 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Компенсация за неиспользованный отпуск: что следует учесть

Статьей 3 Закона Украины «Об отпусках» от 15 ноября 1996 года № 504/96-ВР (далее - Закон № 504/96) предусмотрено, что по желанию работника в случае его увольнения (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольн...

17.04.2019 594 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Документальное оформление суммированного учета рабочего времени

При введении суммированного учета рабочего времени необходимо придерживаться следующей схемы документального оформления: Этап 1 - если есть профсоюзный комитет, руководитель подает председателю профсоюза заявление о согласовании введения суммированного учета рабочего времени и графиков сменности; ...

16.04.2019 289 0 0

Зарплата и кадры

Оплата отпуска: и снова о корректировке

Как уйти в отпуск в 2019 Хотя порядок исчисления средней зарплаты для начисления отпускных не изменяется уже длительное время, вопросы, связанные с корректировкой заработка для такого исчисления, почему-то повторяются регулярно. Наиболее частые из них касаются корректировки зарплаты: а) работницам, ...

16.04.2019 2069 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение после отпуска, компенсация за отгулянный отпуск в день увольнения

Как уйти в отпуск в 2019 Какой период должна включаться в расчет суммы компенсации за дни неиспользованного отпуска, в случае когда работнику предоставляется отпуск с последующим увольнением, при том, что месяц предоставления отпуска и освобождения не совпадают. Статьей 3 Закона Украины «Об о...

15.04.2019 3920 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как правильно установить рабочее время

Статья 141 КЗоТ Украины обязывает собственника правильно организовать работу сотрудников. Эта обязанность раскрывается как обеспечение условий, чтобы каждый работал по своей специальности и квалификации (должности), которые определены трудовым договором, имел закрепленное за ним рабочее место, своев...

15.04.2019 239 0 0

Юридические консультации

Сотрудника нельзя уволить по инициативе работодателя в период его нахождения в отпуске без сохранения зарплаты

Стороны спора Истец – физлицо; ответчик – ООО. Обстоятельства дела 18.07.16 г. истец был принят на должность директора ООО. Был издан приказ о приеме на работу, и данные о директоре внесены в Единый государственный реестр юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и обще...

11.04.2019 192 0 0

Юридические консультации

Судебная практика по проверкам и штрафам гоструда: краткий справочник

Тема привлечения к ответственности за нарушения трудового законодательства не теряет своей актуальности. И многих работодателей интересует, что же думают по этому поводу судебные органы. Сегодня мы собрали эту информацию в одной таблице-справочнике. По приведенному в таблице регистрационному номер...

11.04.2019 7485 4 3

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отпуск в сжатые сроки

Как уйти в отпуск в 2019 Работник просит срочно предоставить ему несколько дней отпуска, что приводит к невозможности в предприятия выплатить отпускные в сроки не позднее чем за три дня до его начала. Возможно ли выплатить отпускные в другой срок, если работник укажет в заявлении о предоставлении та...

11.04.2019 424 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Изменение размера ежемесячной премии

Считается ли уменьшение размера премии, выплачиваемой работникам ежемесячно, изменением существенных условий труда? Формы и системы оплаты труда, нормы труда, расценки, тарифные сетки, схемы должностных окладов, условия введения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграждений и других поощритель...

11.04.2019 334 0 0

Деловые новости

Какие условия можно указывать в объявлениях о трудоустройстве?

Согласно ст. 11 Закона Украины «О занятости населения» в объявлениях (рекламе) о вакансиях запрещается указывать ограничения по возрасту кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться только лицами определ...

11.04.2019 1643 0 0

Новости законодательства

Пояснений неоформленных работников недостаточно для наложения налогового штрафа

Суть дела: предприниматель обжаловал налоговые уведомления-решения о доначислении налогов за неоформленных работников. При принятии обжалуемых решений фискалы ссылались на объяснительные записки работников, которые указали, что работали у истца без оформления трудовых отношений. Местный и апелляцио...

10.04.2019 301 0 0