Призначення, переведення чи звільнення – правильно заповнюємо особову картку працівника

Типова форма №П-2 «Особова картка працівника» затверджена наказом Держстату та Міноборони від 25.12.2009 №495/656. Це є основний первинний документ з обліку особового складу. Мінсоцполітики у листі від 12.12.2016 №1648/0/101-16/28 надало роз’яснення, що особову картку заповнюють н...

Редакція

11.12.2019 1067 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Норми законодавства про працю при виконанні роботи на умовах трудового договору

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного ...

10.12.2019 675 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Призначення відповідальної особи за електрогосподарство

За результатами заходів державного нагляду (контролю) за дотриманням суб’єктами господарювання вимог з охорони праці та промислової безпеки фахівці встановили низку поширених порушень. Одне з характерних - порушення при призначенні відповідальної особи за електрогосподарство. Згідно з пу...

10.12.2019 9112 0 0

Зарплата і кадри

Нюанси звільнення працівника за власним бажанням та угодою сторін

Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника (ст. 38 КЗпП) та за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП) досі викликає безліч запитань щодо правильності застосування норм зазначених статей, що підтверджується судовою практикою. Тому розглянемо основні нюанси зві...

10.12.2019 2952 0 2

Новини законодавства

Укладання електронних трудових договорів: прийнято Закон

ВРУ у ІІ читанні прийняла законопроект №2260. За пояснювальною запискою, цей законопроект було розроблено у зв’язку з необхідністю приведення положень деяких законів України у відповідність до Закону «Про державну службу», удосконалення електронної форми комунікації між...

10.12.2019 1360 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Врахування премій для обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпустки

Нарахування виплат за час усіх видів відпусток провадять з урахуванням Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.2019 р. № 100, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи або за менший фактично відпрацьований період, що передують місяцю над...

06.12.2019 271 0 0

Новини законодавства

Порядок трудових перевірок роботодавців змінять

Заходи держконтролю за додержанням законодавства про працю пропонують здійснювати лише у формі інспекційних відвідувань. Це слідує із проекту постанови КМУ, якою викладуть у новій редакції Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю. Документ уже розробило Мінеконом...

05.12.2019 765 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплата розрахункових готівкою з копійками: порада від ДПС

Працівникові, який звільняється, виплачують все суми, належні йому від роботодавця, в день звільнення. Якщо ж працівник в день звільнення не працював, то ці суми виплачують не пізніше наступного дня після пред'явлення працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми працівника треба письмово п...

04.12.2019 2164 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Правила безпеки вантажно-розвантажувальних робіт

Під час організації проведення вантажно-розвантажувальних робіт, порядок дій повинен бути таким: Підготувати місце складування вантажу, перевірити наявність підкладок, відповідність стелажів вантажу, що підлягає складуванню, наявність вільних проходів до місця укладання. Огородити небезпечну зону ...

03.12.2019 441 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що слід врахувати при складанні графіка відпусток

Читайте за темою: Графік відпусток на підприємстві Складаємо графік відпусток на 2019 рік На підприємстві має бути затверджений графік відпусток. Черговість їх надання визначається графіками, що затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної проф...

03.12.2019 281 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення директора без згоди засновників: практичні рекомендації

Директор підприємства є найманим працівником, а отже, має такі самі права, як і всі інші працівники підприємства, зокрема, право на звільнення за власним бажанням. Проте трапляються ситуації, коли засновники не бажають звільняти директора і не дають згоди на це. Тож як директору звільнитися, не пору...

02.12.2019 7610 2 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Атестація одного робочого місця – чи діє на аналогічні робочі місця?

Відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442, атестації підлягають усі робочі місця, на яких технологічний процес, використовувані обладнання, сировина і матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних факторі...

02.12.2019 461 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Черговість надання відпусток

Черговість надання відпусток на підприємствах, установах, організаціях визначається графіками, що затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) і доводиться до відома всіх працівників. При ск...

02.12.2019 149 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Правила надання щорічних додаткових відпусток за роботу в шкідливих та важких умовах праці

Наказом Мінпраці № 16 був затверджений порядок застосування Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку (далі Порядок). Частиною 1 п. 1 Порядку зазначено, що щорічна додатко...

29.11.2019 286 0 0

Новини законодавства

Трудовий кодекс на зміну КЗпП: плановані зміни

Днями до Верховної Ради було подано два проєкти Трудового кодексу (далі – ТК): № 2410 та № 2410-1. Які зміни нас чекають? Давайте розбиратися. Розглянемо зміст проєкту № 2410 Цей проєкт складається з 9 книг (385 статей), а також прикінцевих і перехідних положень. Що стосується проєкту № 2410...

29.11.2019 2478 0 0

Зарплата і кадри

Медичні огляди працівників: коротко про головне

Щорічно до 1 грудня роботодавець подає до управління Держпраці заявку про проходження попереднього та періодичних медичних оглядів. Про те, коли та для яких категорій працівників медогляди є обов’язковими, які документи оформлюються в такому разі тощо, ітиметься далі у статті. Види медичних ог...

29.11.2019 10795 2 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник без трудового договору: які штрафи?

Під час здійснення державного контролю встановлено порушення вимог статті 24 Кодексу законів про працю України, де фізична особа-підприємець допустила без оформлення трудових відносин одного найманого працівника. Даний факт зафіксовано за фактичною адресою здійснення підприємницької діяльності в одн...

28.11.2019 1852 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи правомірно в разі укладення трудового договору вимагати від працівника відомості про місце його реєстрації

Відповідно до ст. 25 кзпп у разі укладення трудового договору забороняється вимагати від осіб, які влаштовуються на роботу, відомості про їхню партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством. Право...

27.11.2019 432 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Складання графіка відпусток на 2020 рік: нагадування від Держпраці

На підприємстві має бути затверджений графік відпусток. Черговість їх надання визначається графіками, що затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво...

27.11.2019 1725 0 0

Зарплата і кадри

Штрафи управління Держпраці: заява працівника про порушення прав та способи захисту

Читайте за темою: Спецпроект «Перевірки в Україні» Деякі підприємства – платники податків, заощаджуючи кошти на сплату ЄСВ, ПДФО, військового збору, оформлюють найманих працівників неналежним чином. Проте в разі виникнення будь-яких конфліктних ситуацій із таким роботодавцем праці...

26.11.2019 1144 0 2