Доплата до мінзарплати: порядок розрахунку та виплати

При нарахуванні зарплати слід пам'ятати основні правила, що забезпечують дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці. До складу мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) включаються доплати, надбавки та інші компенсаційні й заохочувальні виплати, крім зазначених у ст. 31 Закону № 108. Виплати, я...

Зінаїда Омельницька

24.01.2018 6352 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

У скількох роботодавців можна працювати за зовнішнім сумісництвом ?

Законодавством не обмежується кiлькiсть пiдприємств, установ, органiзацiй, де працiвник може працювати за сумiсництвом. Тому він може працювати на одному, двох або бiльше пiдприємствах. Роботодавці можуть встановити такі обмеження внутрішніми розпорядженнями або узгодити їх у колективному чи в труд...

08.11.2017 164 0 0

Зарплата і кадри

П'ять головних запитань про сумісників

Акценти цієї статті: скільки годин може працювати сумісник; чи потрібно табелювати роботу сумісника; чи треба повідомляти орган ДФС про прийняття на роботу сумісника; чи можна працювати за сумісництвом у період відпустки за основним місцем роботи. Сумісник на підприємстві – явище поширене. Ад...

12.10.2017 2704 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Зарплата і оплата за сумісництво: звітуємо правильно

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом (п. 1 Полож...

11.10.2017 453 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи повинен сумісник повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи?

Мінсоцполітики у листі від 09.06.2017 р. N 294/0/22-17/134 нагадало, що законодавством про працю не встановлено обов'язку працівника щодо повідомлення роботодавця, де він працює за сумісництвом, про звільнення з основного місця роботи. Законодавством про працю також не передбачено відповідальності ...

15.09.2017 181 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про повідомлення роботодавця за сумісництвом про звільнення з основного місця роботи

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 09.06.2017 р. N 294/0/22-17/134 Щодо повідомлення роботодавця за сумісництвом про звільнення з основного місця роботи Юридичним департаментом Міністерства розглянуто лист і в межах компетенції повідомляється. Відповідно до частини другої статті ...

15.09.2017 216 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Якщо працівник одночасно отримує зарплату і оплату за сумісництво: що у формі №1-ДФ

Працівник підприємства (менеджер) згідно з наказом працює за сумісництвом охоронцем. Як відобразити нараховані суми за місяць такому працівнику, якщо він одержує заробітну плату за основним місцем роботи та за сумісництвом? Які ознаки доходів зазначити у формі № 1ДФ? Сумісництвом вважається виконан...

14.09.2017 174 0 0

Зарплата і кадри

Працевлаштування іноземців по-новому

Оперативно про суть змін: нові правила працевлаштування іноземців; процедура подання документів для отримання дозволу на працевлаштування іноземців; строк дії дозволу; розмір плати за видачу дозволу залежно від строку його дії. Із 27.09.17 г. набувають чинності зміни в Законі від 05.07.12 р. ...

14.09.2017 2797 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Якщо одночасно зарплата і оплата за сумісництво

Працівник підприємства (менеджер) згідно з наказом працює за сумісництвом охоронником. Як відображати нараховані суми за місяць щодо такого працівника, якщо він одержує заробітну плату за основним місцем роботи та за сумісництвом? Які ознаки доходів зазначаються у формі № 1ДФ? Сумісництвом вважаєть...

04.09.2017 191 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота студентів за трудовим договором – оплачується на загальних підставах

Робота студентів за трудовим договором – оплачується на загальних підставахПраво працівника реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, тобто, працювати за сумісництвом, встановлено Кодексом законі...

01.08.2017 137 0 0

Зарплата і кадри

Індексація: як провести правильно або як її можна уникнути без порушень

Акценти статті: чим чревате непроведення обов'язкової індексації; чи вся зарплата підлягає індексації; з якого періоду починати індексувати зарплату; з яких звітів контролюючі органи дізнаються, проводиться індексація на підприємстві чи ні; як роботодавець може уникнути проведення індексації ...

29.06.2017 1304 0 2

Оплата праці та податки.

Чи всім працівникам медустанови зберігатиметься середня зарплата під час підвищення кваліфікації?

Лікаря і водія станції екстреної (швидкої) допомоги направлено на курси підвищення кваліфікації з відривом від виробництва. Обидва вони працюють за основною посадою та за сумісництвом у цій установі. Чи зберігатиметься середня зарплата таким працівникам за основною посадою та за сумісництвом під час...

26.05.2017 434 0 1

Оплата праці та податки.

Чи отримає вищу категорію дієтсестра дошкільного навчального закладу?

Що треба для присвоєння вищої кваліфікаційної категорії сестрі медичній із дієтичного харчування, яка працює в комунальному дошкільному навчальному закладі? За яким тарифним розрядом установлюється посадовий оклад такій медсестрі? Чи зберігатиметься за такою працівницею середня зарплати за основним ...

24.05.2017 2028 0 1

Оплата праці та податки.

Чи встановлюється доплата за науковий ступінь за сумісництвом?

Чи може доктор наук одержувати доплату за науковий ступінь за основною посадою та на посаді за сумісництвом? Так, може, але за певних умов. Відповідно до п. 3.3 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінпраці ...

17.03.2017 435 0 1

Оплата праці та податки.

Чи може заступник керівника медзакладу чергувати понад норму робочого часу?

Заступники керівника лікувально-профілактичного закладу працюють за сумісництвом на 0,25 та 0,5 шт. од. на лікарських посадах. Чи правомірним є залучення їх понад норму робочого часу за сумісництвом до чергування вдома та у приймальному відділенні стаціонару? Чи є правомірним залучення керівника цьо...

15.03.2017 330 0 1

Оплата праці та податки.

Сумісництво та суміщення: як рахувати «мінімалку»

Розрахунок заробітної плати працівників завжди був копіткою працею. У поточному році через кардинальні зміни трудового законодавства слід уважно стежити за виплатою гарантованого мінімального заробітку. Розглянемо, як на сьогодні діяти економічним та кадровим службам, здійснюючи розрахунки із праців...

13.03.2017 35870 10 4

Робота з приватними підприємцями

Чи може підприємство прийняти на роботу підприємця за сумісництвом?

Підприємство хоче взяти підприємця, який має вільний час, на неповний робочий день. Чи може підприємство прийняти його як сумісника, щоб не донараховували ЄСВ до мінімального внеску? Ні, якщо в працівника немає основного місця роботи, незалежно від наявності в нього статусу підприємця. Пояснимо чому...

03.03.2017 2293 6 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Розрахунок заробітної плати при сумісництві та суміщенні професій

Управління Держпраці у Хмельницькій області надає роз’яснення стосовно розрахунку заробітних плат при сумісництві та суміщенні професій. Розрахунок заробітної плати при сумісництві. Відповідно до оплати праці за посадою за фактично відпрацьований час. При цьому встановлена зарплата за 1 годину робо...

16.02.2017 919 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Роз’яснення стосовно доплат до мінімальної зарплати на умовах внутрішнього сумісництва

Управління Держпраці у Хмельницькій області, в межах наданих повноважень надає роз’яснення стосовно доплат до мінімальної заробітної плати на умовах внутрішнього сумісництва з встановленням неповної тривалості робочого часу. Питання: Працівник працює сторожем на 0,5 ставки, двірником на 0,5 ставки ...

07.02.2017 196 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про деякі особливості суміщення професій

Управління Держпраці у Хмельницькій області у межах наданих повноважень надає роз’яснення стосовно суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника. Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумов...

31.01.2017 880 0 0