Тема:
Виплата компенсації при звільненні за додаткову соцвідпустку за сумісництвом
У відповідності з ч. 2 статті 21 КЗпП України працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці через укладення трудового договору на одному або одночасно на кількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо іншого не передбачено законодавством, колективним дог...
Редакція
29.05.2020 394 0 0
Учитель за сумісництвом працює бібліотекарем у тому самому закладі освіти: як з оплатою?
Баланс-Бюджет № 19 від 4 травня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» Учитель закладу загальної середньої освіти має педагогічне навантаження 19 годин на тиждень і в цьому самому закладі працює за сумісництвом бібліотекарем. Виникають за...
26.05.2020 100 0 0
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 6)
Сьогоднішній випуск присвячено відпустковим питанням. І хоча під час карантину всі ми чекаємо на повноцінну роботу, ніхто не скасовував відпусток. А обов’язок бухгалтера – перевірити правильність їх оформлення, нарахування та оподаткування. Тож спершу пригадаємо загальні норми – в...
25.05.2020 335 0 0
Оплата учителя у разі роботи за сумісництвом бібліотекарем у тому самому закладі освіти
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 6) Учитель закладу загальної середньої освіти має педагогічне навантаження 19 годин на тиждень і в цьому самому закладі працює за сумісництвом бібліотекарем. Виникають запитання щодо оплати його роботи. Оплата праці Як оплачувати роботу такого пр...
25.05.2020 401 0 0
Чи має право завідувач господарства здо працювати за сумісництвом
Баланс-Бюджет № 15 від 13 квітня 2020 року «Організація роботи установ в умовах карантину: наслідки для фінансово-господарської діяльності» Практична ситуація Завідувач господарства закладу дошкільної освіти (далі – ЗДО) працює на 0,5 ставки. Чи може він виконува...
06.04.2020 112 0 0
Як оплачується викладацька робота практичного психолога за основним місцем роботи?
Баланс-Бюджет № 15 від 13 квітня 2020 року «Організація роботи установ в умовах карантину: наслідки для фінансово-господарської діяльності» Практична ситуація Штатний працівник на повній ставці психолога викладає години на 0,5 ставки. Чим вважається таке викладання: суміщенням чи внут...
06.04.2020 95 0 0
Практична ситуація Завідувач господарства закладу дошкільної освіти (далі – ЗДО) працює на 0,5 ставки. Чи може він виконувати в цьому ж закладі обов’язки прибиральника службових приміщень також на 0,5 ставки? За яких умов це можливо? Працівник має право реалізувати свої здібності до пр...
03.04.2020 8503 0 0
Оплата викладацької роботи практичного психолога за основним місцем роботи
Практична ситуація Штатний працівник на повній ставці психолога викладає години на 0,5 ставки. Чим вважається таке викладання: суміщенням чи внутрішнім сумісництвом? Як оплачувати цю роботу? Згідно з Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою КМУ від ...
03.04.2020 3969 0 0
Чи можна оформити сумісника в штат шляхом переведення?
Баланс-Бюджет № 5 від 3 лютого 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина друга)» Ситуація із практики Особа, яка працює в установі за сумісництвом, бажає оформитися на цю саму посаду як на основне місце роботи. Чи можна її прийняти шляхом переведен...
03.02.2020 104 0 0
Баланс-Бюджет № 5 від 3 лютого 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина друга)»
Зміст номеру ДОВІДКОВА ІНФОРМАЦІЯ Читати Тематичний графік роботи консультаційної лінії .....с. 2 Інтернет для бухгалтера Читати Матеріальна допомога з міського бюджету: обкладення ПДФО та відображення у формі № 1ДФ .....с. 3 ОГЛЯД ЗАКОНОДАВСТВА Читати Огляд нормативно-правових актів, прийнят...
03.02.2020 63 0 0
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 2) Ситуація із практики Особа, яка працює в установі за сумісництвом, бажає оформитися на цю саму посаду як на основне місце роботи. Чи можна її прийняти шляхом переведення, без розрахунку компенсації за невикористану відпустку, чи потрібно засто...
30.01.2020 565 0 1
Нюанси оформлення періоду підвищення кваліфікації
Працівники будь-якої галузі протягом усього періоду трудової діяльності повинні вдосконалювати свої професійні навички. Розглянемо, як це відбувається на практиці та що треба знати економістам та кадровикам, щоб коректно застосовувати нормативно-правові акти в цій царині. Нормативно-правова база На...
23.10.2019 392 0 0
Медичний персонал: особливості підбору в Україні
Пріоритетним завданням медичного закладу є надання якісної медичної послуги, що передусім залежить від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами, ефективності їх використання, часу, який буде витрачено на лікування пацієнта. Правильне планування кадрової потреби медичного закладу є основним ф...
10.10.2019 10587 0 1
Які доплати та надбавки належать бібліотекарю закладу освіти?
Ситуація із практики Учитель закладу загальної середньої освіти з педагогічним навантаженням 9 годин (0,5 ставки) працює в цьому самому закладі бібліотекарем на 0,5 ставки. За яких умов така робота вважатиметься сумісництвом і чи належить цьому працівникові доплата за посадою бібліотекаря за вислуг...
09.10.2019 1235 0 0
Оплачуємо заміщення тимчасово відсутнього працівника
Ситуація: прибиральник закладу дошкільної освіти за наказом директора виконував обов’язки тимчасово відсутнього двірника. Як оформити зазначену роботу і як її оплатити? Чинне законодавство передбачає декілька варіантів оформлення виконання таких обов’язків та їх оплати. Розглянемо їх дет...
09.10.2019 986 0 0
Як розрахувати ЄСВ для внутрішнього та зовнішнього сумісника?
Оподаткування господарських операцій: практичні ситуації Розрахунок ЄСВ: практична ситуація На підприємстві є працівники, які трудяться на умовах внутрішнього та зовнішнього сумісництва. Чи потрібно при розрахунку ЄСВ виходити з мінімального внеску, якщо ним виплачується дохід менше від мінімальної...
08.10.2019 637 0 1
Чи може особа з інвалідністю працювати на декількох підприємствах одночасно за основним місцем роботи?
Згідно зі ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Громадяни України реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організа...
23.09.2019 342 0 0
Приймаємо на роботу працівника за сумісництвом
Для працівника-сумісника, який звільняється з основної роботи, робота за сумісництвом може стати основним місцем роботи. Оскільки робота за сумісництвом виконується на підставі трудового договору, то з працівником за його заявою такий договір розривається і укладається новий — про роботу на пі...
23.09.2019 1654 0 0
Скільки годин може працювати сумісник та за яким графіком
Тривалiсть роботи за сумісництвом на пiдприємствах, в установах, органiзацiях недержавної форми власності не обмежується та може бути встановлена впродовж усього вiльного вiд основної роботи часу, але не перевищувати нормальної тривалостi робочого часу, встановленої КЗпП. Тривалість робочого часу за...
13.09.2019 3084 0 1
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина девята)
Кадри та зарплата Порядок проведення індексації у вересні 2019 року Підстави для підвищення тарифного розряду бухгалтера Навчальне навантаження у закладах освіти КНП медичне Керівник КНП: призначення та оплата праці Як оплачується робота за сумісництвом на кількох посадах? Юридичні питання О...
28.08.2019 576 2 0