Тема:
Кадрова документація: оформлення та збереження
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 1) Цю консультацію підготовлено у зв’язку з надходженням запитів від наших читачів стосовно порядку ведення кадровими підрозділами установ документації, зокрема особових справ працівників. Основні засади оформлення кадрової документації Зна...
A Анна Семененко
27.12.2019 936 0 1
Посадові інструкції працівників місцевих рад розроблятимуться по-новому
НАДС затвердило нові Типові професійно-кваліфікаційні характеристики посадових осіб місцевого самоврядування. Обласним, міським, районним (районним у містах), сільським, селищним радам рекомендовано під час розробки професійно-кваліфікаційних характеристик і посадових інструкцій посадових осіб місц...
22.11.2019 1135 0 1
Чи можна звільнити працівника, якщо він передумав звільнятися
Ситуація із практики Працівник вирішив звільнитися за власним бажанням і подав заяву роботодавцеві, але через тиждень передумав. Чи можна його звільнити на дату, вказану в заяві, чи він має право продовжувати працювати? У разі звільнення за власним бажанням за безстроковим трудовим договором (ст. ...
19.11.2019 1136 0 1
Як відобразити зміну прізвища в кадрових документах
Ситуація із практики Працівниця змінила прізвище у зв’язку з укладенням шлюбу. Коли та як у такому разі оформити зміни в кадровій документації на підприємстві? Про факт держреєстрації акта цивільного стану РАЦС видає відповідне посвідчення. На підставі цього посвідчення особа протягом одного...
19.11.2019 22082 0 1
Обмеження спільної роботи родичів із погляду трудового та антикорупційного законодавства
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина девята) Спільна робота родичів у державних та комунальних установах має свої особливості. Залежно від наявності чи відсутності службового підпорядкування під час виконання ними посадових обов’язків, конфлікту інтересів у поса...
28.08.2019 1241 0 0
Практичні питання трудового законодавства: кадрові накази
Питання організації кадрового діловодства на підприємствах, в установах та організаціях України регулюється Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені Наказом Мі...
21.08.2019 42357 0 2
Бухгалтер веде кадровий облік: чи можливо це?
Бухгалтер на підприємстві Чи повинен бухгалтер вести кадрову документацію, якщо на підприємстві немає кадрової служби або не зайнята вакансія кадровика? Конкретний перелік завдань та обов’язків бухгалтера, його права, повноваження та відповідальність наводяться в посадовій інструкції, яка роз...
07.05.2019 4046 0 0
Як назвати посаду працівника, який обслуговує домофони?
Кваліфікаційні категорії та класи: обов'язковість присвоєння Посада працівника не відповідає класифікатору професій: що загрожує роботодавцю? Порядок застосування Класифікатора професій У Класифікаторі професій немає відповідної назви для посади працівника, який обслуговує домофони. Чи можна скори...
05.04.2019 1093 0 0
Довідник із кадрових питань: огляд наших статей
У таблиці ми навели короткий зміст статей, які стосуються кадрових питань, а також указали, де можна прочитати про це докладніше. № з/п Запитання Відповідь Стаття 1 2 ...
15.03.2019 2815 0 2
Як передбачити у штатному розписі оплату за годинною ставкою?
Працівникові встановлено годинну ставку. Як відобразити це у штатному розписі? Чи до штатного розпису включаються лише посади, за якими встановлено оклади? Штатний розпис – це документ, що встановлює для підприємства, установи, організації структуру, штати й посадові оклади працівників і...
05.03.2019 1694 0 1
Наказ про організацію кадрового обліку
Абсолютно всім бухгалтерам відомий документ під назвою – «наказ про облікову політику», який регулює бухгалтерський та податковий облік на підприємстві. В той же самий час, багато бухгалтерів виконують, крім своєї основної роботи, ще й функції кадровика. Це при тому, що обов’...
26.11.2018 7137 1 6
Положення про табельний облік – потрібно чи ні
Змінний графік (встановлення гнучкого режиму робочого часу) Чимало суперечок між бухгалтерами ведеться с приводу того – чи потрібно на підприємстві розробляти Положення про табельний облік. Тим більше якщо на підприємстві працює три працівника, з них бухгалтер виконує обов’язки як свої т...
22.11.2018 6697 0 2
Як створити резерв відпусток
Резерв на оплату відпусток: облік, формування та використання Резерв відпусток: формування та використання згідно з П(С)БО Платник податку на прибуток помилився при нарахуванні резерву відпусткових: що робити? Добірка запитань-відповідей на тему резерву відпусток 1. СТВОРЮВАТИ ОБОВ'ЯЗКОВО? Так (п. ...
21.11.2018 3951 0 3
Випуск: Оформляємо переведення і звільнення
Переведення працівників: порядок проведення Як оформити переведення працівників у межах одного підприємства Переміщення працівників Загальні вимоги до звільнення Звільнення працівника: власна ініціатива Звільнення працівника: ініціатива роботодавця Звільнення: зразки документів Що робити підп...
06.11.2018 434 0 0
Випуск: Організаційні кадрові документи для «трудових» перевірок
Колективний договір на підприємстві Посадові інструкції працівників Штатний розпис – зразок Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства: складаємо правильно Трудова книжка: основні правила оформлення Трудова книжка: правила заповнення Заохочення та винагороди: вносимо запис до...
31.10.2018 391 0 0
Змагатимуться найкращі кадровики
Затверджено Положення про Всеукраїнський конкурс «Кращі практики управління персоналом». В Україні такий захід проводитиметься вперше. Потреба в ньому обумовлена тим, що політикою набору кадрів до відповідних держорганів досконало володіють далеко не всі вповноважені на те особи. Тож для...
24.10.2018 207 0 0
Роз'їзний характер робіт для керівника
Чи може підприємство, яке займається будівельною діяльністю, запровадити роз’їзний характер роботи для керівника підприємства, щоб не оформлювати щоразу відрядження, коли він виїжджає на об’єкти будівництва в інші регіони? Для працівників, які займаються будівельно-монтажними роботами на...
08.10.2018 861 0 0
Посада не відповідає Класифікатору професій
Не викликає сумніву той факт, що записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються відповідно до найменування професій і посад, зазначених у Класифікаторі профессій1. Однак на це пряма вимога абзацу третього п.2.14 Інструкції № 582 до недавнього часу деякі р...
04.10.2018 6980 0 4
Розпорядження про прийом на роботу
Фізична особа – підприємець ____________________________________________ РОЗПОРЯДЖЕННЯ «__» _____ 20__ року &nbs...
03.10.2018 695 0 0
Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю (змінний графік роботи і неповний робочий день)
Трудовий договір № 01/К між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю м. _________ &...
03.10.2018 7569 0 0