Оплата праці кадрового підрозділу бюджетних установ

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 4)

У зв’язку з підвищенням розміру прожиткового мінімуму (далі – ПМ) 2020 року змінився й розмір посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду (далі – т. р.). Розглянемо на прикладах, як таке підвищення позначилося на розмірі зарплати працівників кадрової служби закладу охорони здоров’я (далі – ЗОЗ).

Згідно зі ст. 6 Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон № 108) і ст. 96 КЗпП розмір мінімального посадового окладу (тарифної ставки) працівника не може бути меншим ніж ПМ працездатної особи (далі – ПМ) на 1 січня календарного року.

А ставки заробітної плати (посадових окладів) працівників бюджетних установ розраховують шляхом множення ставки зарплати (посадового окладу) працівника 1-го т. р. на відповідний тарифний коефіцієнт.

З 01.01.20 р. розмір ПМ становить 2 102 грн (ст. 7 Закону від 14.11.19 р. № 294-Х «Про Державний бюджет України на 2020 рік», далі – Закон № 294). Отже, із цієї дати і розмір базового посадового окладу працівника 1-го т. р. за Єдиною тарифною сіткою, затвердженою постановою КМУ від 30.08.02 р. № 1298 (далі – ЄТС), дорівнює 2 102 грн.

Крім того, Законом № 294 збільшено розмір мінімальної заробітної плати (далі – МЗП): на 1 січня поточного року її розмір становить 4 723 грн проти 4 173 грн минулого року. Тобто МЗП зросла на 11,3 %.