Тема:
Чи потрібно проводити атестацію працівника у шкідливих умовах праці, якщо робоче місце постійно змінюється?
Відповідно до Методичних рекомендацій №41 робоче місце працівника характеризується наявністю: закріпленої зони; технічних засобів (основних виробничих і невиробничих фондів, інструменту, приладів, інвентарю) або їх сукупності, необхідної для виробництва продукції, надання послуг, виконання робіт...
Редакція
15.09.2021 29 0 0
З 1 вересня організаційно-розпорядчі документи оформляємо по новому
Згідно з наказом ДП «УкрНДНЦ» від 01.07.2020 р. № 144 з 1 вересня 2021 року набрав чинності Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 «Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів». Цей стан...
03.09.2021 617 0 0
Що вважається прогулом і які його наслідки
Прогулом вважатиметься самовільне використання без погодження з роботодавцем днів відгулів, чергової відпустки, припинення виконання трудових обов’язків до закінчення строку трудового договору або строку, який працівник повинен відпрацювати після закінчення вищого або середнього спеціального н...
13.08.2021 24 0 0
Організація проведення інструктажів з питань охорони праці
Під час прийняття на роботу та періодично, повинні проходити на підприємстві інструктажі з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих. За характером і часом прове...
13.08.2021 1260 0 0
Підготовка закладів освіти до роботи в новому навчальному році та організації безпечної діяльності під час освітнього процесу
комісія закладу освіти і комісія органу управління зобов'язані завчасно перевірити безпечний стан приміщень для їх функціонування в новому навчальному році як основний показник їхньої готовності. З метою організації безпечної діяльності під час освітнього процесу керівник закладу освіти наказом зат...
12.08.2021 118 0 0
Звільнення працівника, який знаходився на роботі, але не на робочому місці
Фахівці Управління Держпраці у Хмельницькій області звертають увагу на випадок, коли працівник без дозволу роботодавця виконує певне завдання впродовж свого робочого часу не на своєму робочому місці, а в іншому місці на території підприємства. У пункті 4 статті 40 Кодексу законів про працю України ...
09.08.2021 35 0 0
Помилки роботодавців із питань трудового законодавства
Баланс-Бюджет № 26 від 5 липня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина сьома)» Відповідальність Перевірка Держпраці є заздалегідь підготовленим візитом інспектора та здійснюється згідно з річним планом заходів державного нагляду (контролю) з пита...
02.07.2021 56 0 1
Можливість звільнення працівника за власним бажанням, до закінчення терміну укладеного з ним, при прийнятті на роботу строкового трудового договору
Частиною 1 статті 21 Кодексу законів про працю України законодавчо визначено, що трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодо...
30.06.2021 84 0 0
Електронні трудові книжки: рекомендації роботодавцям
З 10 червня 2021 року змінилися правила обліку трудової діяльності працівника. Такі зміни передбачені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» (далі – Закон). Цим Законом передбачається ...
18.06.2021 57 0 0
Завершуємо рік без «хвостів»: шпаргалка для бухгалтера
Марафон-2021: Блискучий старт! Для бухгалтера кінець фінансового року – це не тільки святкування та подарунки, а й неабияке навантаження. Та це й не дивно, адже потрібно зробити багато важливих справ для того, щоб Новий рік став початком нової світлої полоси. Справи потрібно впорядкувати, до...
24.12.2020 3307 0 8
Кадрова робота наприкінці року
Наприкінці року у відділі кадрів завжди є чим зайнятися. Крім складання «постійних» документів, до яких належать графік відпусток та штатний розпис, є й інші справи, які потребують уваги. Деякі з них мають бути завершені у грудні, а деякі слід планувати наперед для забезпечення ефективно...
22.12.2020 2009 0 2
Про які зміни у трудовій книжці та коли варто повідомляти працівника?
Хто може робити виправлення запису у разі помилки? Згідно з п. 2.6. Інструкції № 58, у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено...
27.11.2020 95 0 0
Чи обов’язково відпрацювати 3 роки для присвоєння чергового рангу держслужбовця?
Черговий ранг у межах відповідної категорії посад присвоюють держслужбовцю через кожні три роки з урахуванням результатів оцінювання його службової діяльності НАЦІОНАЛЬНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЛИСТ від 29.10.2020 р. № 7616/13-20 Щодо присвоєння чергового рангу при...
23.11.2020 94 0 0
Про COVID-19 і кадрову роботу в установах
Баланс-Бюджет № 13 від 30 березня 2020 року Постановою КМУ від 11.03.20 р. № 211 «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19» (далі – Постанова № 211) визначено певні заходи, які вплинули на роботу підприємств в Україні. Зокрема, уряд заборонив відвідуван...
30.08.2020 83 0 0
Чому потрібен аудит особових карток працівників
Баланс-Бюджет № 24 від 9 червня 2020 року Про аудит трудових книжок, який сприятиме переходу роботодавців на електронне ведення кадрової документації, ми вже писали (див. «Проводимо аудит трудових книжок»). Звісно, такий перехід торкнеться й інших кадрових документів. Тож цього разу пог...
02.06.2020 86 0 0
На підприємстві змінився директор: 7 запитань із практики
Баланс-Агро № 26 від 1 червня 2020 року Акценти цієї статті: Чи потрібно реєструвати інформацію про зміну директора у держреєстратора? Чи потрібно подавати форму № 1-ОПП? Чи слід повідомляти орган ДПС про прийняття нового директора? Чи потрібний новий електронний підпис? Які вимоги трудового...
28.05.2020 104 0 0
Баланс № 21 від 25 травня 2020 року Акценти цієї статті: Чи потрібно реєструвати інформацію про зміну директора у держреєстратора? Чи потрібно подавати форму № 1-ОПП? Чи слід повідомляти орган ДПС про прийняття нового директора? Чи потрібний новий електронний підпис? Які вимоги трудового зак...
22.05.2020 139 0 0
Преміювання працівників: проблеми та ризики для медичного КНП
Найпроблемнішим серед питань щодо оплати праці в медичних КНП є побудова системи преміювання. Крім того, що виникають серйозні труднощі під час її розроблення, хаотичність, у ній можуть бути «підводні камені», які в майбутньому призведуть до незворотних наслідків для роботодавця. Про це ...
22.05.2020 2188 0 2
Акценти цієї статті: Чи потрібно реєструвати інформацію про зміну директора у держреєстратора? Чи потрібно подавати форму № 1-ОПП? Чи слід повідомляти орган ДПС про прийняття нового директора? Чи потрібний новий електронний підпис? Які вимоги трудового законодавства повинні дотримуватися при ...
21.05.2020 1636 0 3
Оплата праці кадрового підрозділу бюджетних установ
Баланс-Бюджет № 14 від 6 квітня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина четверта)» У зв’язку з підвищенням розміру прожиткового мінімуму (далі – ПМ) 2020 року змінився й розмір посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду (далі ...
27.03.2020 103 0 0