Виплати грошової компенсації за відпустку без звільнення

Мінсоцполітики в листі від 07.12.16 р. №731/13/116-16 нагадує, що за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні. Тобто за бажанням працівник...

Редакція

30.01.2017 247 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплата грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки без звільнення

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 07.12.2016 р. № 731/13/116-16 Щодо виплати грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки без звільнення У Департаменті заробітної плати та умов праці розглянуто звернення і в межах компетенції повідомляється. Відповідно до статті ...

30.01.2017 434 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Працівник відмовляється йти у відпустку: які дії роботодавця?

Кілька років поспіль працівник відмовляється йти у щорічну відпустку. Чи не порушує цей факт трудове законодавство? Що робити роботодавцю в такому разі? Відповідно до ст. 11 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) забороняється ненадання щорічних відпусток по...

20.01.2017 505 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нюанси обчислення середньої заробітної плати

Мінсоцполітики у листі від 26.10.2016 р. №1475/13/84-16 нагадало, що обчислення середньої заробітної плати у зазначених випадках має проводитись з урахуванням положень Порядку №100. Оплата днів відпусток проводиться виходячи із заробітної плати за 12 календарних місяців, що передують місяцю надання...

13.01.2017 327 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо обчислення середньої заробітної плати

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 26.10.2016 р. N 1475/13/84-16 Щодо обчислення середньої заробітної плати для оплати днів щорічної та додаткової відпусток Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо обчислення середньої заробітної плати для оплати днів щорічно...

13.01.2017 212 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Права працівників на щорічну відпустку згідно графіка

Надання відпустки є обов’язком роботодавця. Щорічні основна та додаткові відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до закінчення робочого року. Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає...

04.01.2017 219 0 0

Зарплата і кадри

Складаємо графік щорічних відпусток

Із цієї статті ви дізнаєтеся: навіщо потрібен графік відпусток працівників, як скласти такий графік та чи може змінюватися період відпустки, вказаний у графіку відпусток. Що можна зробити на практиці: керуючись нашими рекомендаціями, погодити із працівниками періоди їх відпусток з огляду на вимоги ...

26.12.2016 29487 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Поновлення на роботі за рішенням суду: чи є право на відпустку?

Мінсоцполітики у листі від 28.10.2016 р. N 1500/13/84-16 розглянула питання щодо надання щорічної відпустки працівнику, якого було поновлено на роботі за рішенням суду. При винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівни...

02.12.2016 3536 0 0

Оплата праці та податки.

Графік відпусток бюджетної установи: складаємо вчасно на 2017 рік

Скласти графік відпусток – украй важливо. Це робиться для того, щоб розпланувати протягом року період відпочинку працівників та налагодити в цей час роботу установи. Традиційно графік складається наприкінці поточного року. Форму графіка не затверджено, тож кожна установа розробляє власну. Про те, як...

22.11.2016 5074 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Працюєте за компьютером: отримайте 4 додаткові дні до щорічної відпустки

Мінсоцполітики надала лист від 21.09.2016 р. N 1344/13/84-16 щодо надання відпусток окремим категоріям працівників. Окремим категоріям працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних ...

15.11.2016 1127 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо надання відпусток окремим категоріям працівників

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 21.09.2016 р. N 1344/13/84-16 Щодо надання відпусток окремим категоріям працівників Департамент заробітної плати та умов праці розглянув ваше звернення і повідомляє. Згідно з пунктом 1 статті 8 Закону України "Про відпустки" окремим категоріям п...

15.11.2016 714 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна повернути допомогу на оздоровлення у разі невикористання відпустки?

Мінсоцполітики розглянуло лист від 07.10.2016 р. №1382/13/84-16 щодо повернення коштів виплаченої допомоги на оздоровлення у разі невикористання щорічної основної відпустки. Посадовим особам місцевого самоврядування надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законами У...

14.11.2016 325 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо повернення коштів виплаченої допомоги на оздоровлення

Лист Мінсоцполітики України від 07.10.2016 № 1382/13/84-16 «Щодо повернення коштів виплаченої допомоги на оздоровлення у разі невикористання щорічної основної відпустки» Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо повернення коштів виплаченої допомоги на оздоровлення...

14.11.2016 258 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Врахування премії при обчисленні середньої зарплати для оплати відпустки

Мінсоцполітики розглянуло лист від 04.10.2016 р. №1374/13/8416 щодо врахування премії при обчисленні середньої зарплати для оплати днів щорічної відпустки. При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження, у тому числі для оплати днів відпустки, враховуються премії, які не но...

09.11.2016 213 0 0

Новини законодавства

Революційні новації законотворців щодо відпусток

У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 5208 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо порядку надання відпусток". Пропонується надавати щорічну відпустку з наступним звільненням тільки за поточний робочий рік. Працівникам, які вперше здобувають вищу освіту (наступний рівен...

06.10.2016 287 0 0

Ділові новини

Як на українцях позначаться зміни у вимогах до відпусток

Експерти роз’яснили, що означатиме пропозиція Кабміну щодо внесення змін у трудове законодавство в частині відпусток. Пропозиція Кабміну щодо внесення змін у трудове законодавство в частині обов’язковості виплат грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, що перевищують 24 календа...

27.09.2016 151 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Робочий рік відпустки для щорічної відпустки після декрету не змінюється!

Робочий рiк, за який надається щорiчна вiдпустка, має брати вiдлiк з дати укладення трудового договору. Тобто пiсля виходу працiвницi з вiдпустки для догляду за дитиною робочий рiк для надання щорiчної вiдпустки не змiнюється. КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ Департамент ...

26.09.2016 25855 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудові гарантії інваліда на підприємстві

Згідно із ст.19 Закону України від 21.03.91 р. № 875-XII Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні підприємства самостійно працевлаштовують інвалідів на створені робочі місця. Із цією метою вони можуть звертатися із заявками про вакансії інвалідів в районні центри зайнятості або п...

17.09.2016 499 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Строки виплати відпускних можна узгодити

Мінсоцполітики у листі від 04.08.2016 р. № 430/13/116-16 нагадала, що зарплата працівника за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку. У той же час конкретний період надання щорічної відпустки або її частини узгоджується між працівником і роботодавцем. У раз...

08.09.2016 714 0 0

Оплата праці та податки.

Оплата щорічної відпустки після відпустки для догляду за дитиною в разі зміни посади чи розряду

Працівниці, що виходять на роботу після відпустки для догляду за дитиною, мають намір використати щорічну відпустку, на яку вони отримали право за робочі роки (або їх частини) в період до відпустки для догляду за дитиною. В одному з випадків під час розрахункового періоду, а саме періоду роботи до в...

31.08.2016 571 0 1