Щодо неврахування часу проїзду у межах України до місця проведення відпустки та назад

Прийнято за основу проект Закону "Про внесення змін до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" (щодо неврахування часу проїзду у межах України до місця проведення відпустки та назад)" (законопроект №5512). Законопроектом пропонується внести зміни до ...

Редакція

28.02.2018 730 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Питання відпусток: умови надання, оформлення, розрахунок

Право кожного працівника на щорічну відпустку гарантовано законодавством України, а відповідно, працівник має право знати деталі оформлення щорічної відпустки, в тому числі відпустки «авансом», тобто наперед. Щорічна відпустка наперед (основна і додаткова) в повній тривалості може надав...

26.02.2018 885 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про порядок та умови надання щорічних відпусток

(изложено на языке оригинала) Право працівників на відпочинок шляхом надання їм відпустки закріплено у статті 45 Конституції України. Державні гарантії та відносини, пов'язані з відпусткою також регулюються Законом України "Про відпустки", Кодексом закон...

05.02.2018 596 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коригування зарплати для обчислення середньої зарплати під час нарахування коштів за час щорічної відпустки

Відповідно до п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. № 100 (далі – Порядок) передбачено, що у випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законо...

16.01.2018 290 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може працівник брати відпустку по 1-2 дні винятково в робочі дні?

Може, якщо роботодавець згоден так поділити відпустку. На прохання працівника щорічну відпустку можна поділити на частини будь-якої тривалості. Основна безперервна частина відпустки — мінімум 14 календарних днів (ч. 1 ст. 12 Закону відпустки). Тривалість відпусток розраховують у календарних днях (ч...

16.01.2018 4690 1 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Скільки щорічних відпусток може взяти працівник протягом робочого року?

Щорічні відпустки (ч. 1 ст. 4 Закону про відпустки): основна; додаткова за роботу із шкідливими та важкими умовами праці; додаткова за особливий характер праці (за ненормований робочий день, за роботу з комп’ютером тощо); ...

16.01.2018 541 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна видати наказ про поділ щорічних відпусток на частини через виробничу необхідність?

Ні. Такий наказ суперечить двом нормам Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (ч. 1 ст. 12): ділити щорічну відпустку можна на прохання працівника; у разі поділу щорічної відпустки одна безперервна частина має бути мінімум 14 к. д. Отже, ін...

16.01.2018 393 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи обов’язково видавати за два тижні наказ про щорічну відпустку?

Ні, якщо за два тижні до відпустки ознайомите працівника з повідомленням про дату її початку, передбачену графіком відпусток. Працівник і роботодавець узгоджують конкретні періоди надання щорічних відпусток за графіком. Роботодавець має письмово повідомити працівника про дату початку відпустки міні...

16.01.2018 507 0 0

Зарплата і кадри

Складаємо графік відпусток

Графік відпусток складається, як правило, у кінці року. Багато роботодавців цікавляться, а чи потрібен взагалі такий документ і чи можна без нього обійтися. Із консультації ви дізнаєтеся, чи обов'язково мати графік відпусток на підприємстві/фізособі-підприємцю, у якій формі він складається, хто із п...

26.12.2017 4751 0 6

Щоденний бухгалтерський огляд

Нюанси компенсацiї невикористаних днiв вiдпустки

Працiвник пiдприємства кiлька рокiв поспiль не використовував свою щорiчну вiдпустку повнiстю, тобто перебував у вiдпустцi менш нiж 24 календарних днi й у нього накопичилося бiльш як 60 днiв вiдпустки. Чи можна йому виплатити грошову компенсацiю за цi днi вiдпустки? Статтею 11 Закону України "Про в...

26.09.2017 585 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли може бути перенесена щорічна відпустка

Громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями, незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх періо...

22.08.2017 403 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

ДФС про виплату допомоги держслужбовцю під час відпустки

Мінсоцполітики у листі від 07.07.2017 р. №1819/0/101-17/281 нагадало, що держслужбовцям надається щорічна відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законом не передбачено більш тривалої відпустки, з виплатою грошової допомоги у розмірі середньомісячної заробітної плати. У разі переведення прац...

15.08.2017 185 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплати держслужбовцю грошової допомоги при наданні щорічної основної відпустки

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 07.07.2017 р. № 1819/0/101-17/281 Щодо виплати держслужбовцю грошової допомоги при наданні щорічної основної відпустки Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо виплати державному службовцю, якого переведено з іншого державно...

15.08.2017 214 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Алкогольне сп'яніння стане причиною продовження відпустки

Мінсоцполітики в листі від 17 липня 2017 року № 1922/0/101-17/284 нагадало, що якщо працівник не оформив лікарняний належним чином, його щорічна відпустка не продовжать. Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі підтвердження тимчасової непрацездатності працівн...

14.08.2017 205 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щорічний відпочинок: графік надання, оформлення, перенесення відпусток та відкликання з них

Графік відпусток Як відомо, на підприємстві має бути затверджений графік відпусток. Черговість їх надання визначається графіками, що затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уп...

14.07.2017 1347 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Компенсація за невикористану відпустку без звільнення

Протягом кількох років працівник не використовував щорічної відпустки й бажає отримати компенсацію за всі її дні, не використані протягом попередніх років. Чи можна виплатити компенсацію без звільнення працівника? Компенсацію без звільнення виплатити можна, але за певних умов та не за всі дні невико...

12.07.2017 12696 0 3

Оплата праці та кадри в С/Г

Чи можна використовувати відпустки попередніх років в одному періоді?

Працівник не користувався своїм правом на щорічну відпустку декілька років поспіль. Чи можна надати йому всі дні невикористаної відпустки одразу? Відповідно до ст. 2 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у ...

12.07.2017 707 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Право на щорічну відпустку мають підприємці-платники єдиного податку І та ІІ груп

Відповідно до норм Податкового кодексу України, фізичні особи-підприємці, платники єдиного податку 1 та 2 групи, які не використовують працю найманих осіб, звільняються від сплати єдиного податку один раз на рік на час відпустки протягом одного календарного місяця. Крім того, не сплачується єдиний ...

04.07.2017 154 0 0

Зарплата і кадри

Чи має право працівник ОСББ на щорічну основну і додаткову відпустку?

ОСББ уклало трудовий договір із бухгалтером. Пропрацювавши більше року, бухгалтер звернулася до голови ОСББ із проханням надати їй щорічну чергову відпустку, а також щорічну додаткову відпустку як матері, яка має двох дітей віком 8 та 14 років. Голова ОСББ відмовив у наданні відпусток, пославшись на...

27.06.2017 3355 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості нарахування ЄВ працівнику, який перебуває у щорічній відпустці

Якщо фактична база нарахування єдиного внеску по працівнику, який перебуває у щорічній відпустці повний календарний місяць менше мінімальної зарплати, чи потрібно дотягнення до мінімальної заробітної плати? У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітно...

16.06.2017 196 0 0