Тема:
Яку відповідальність передбачено за порушення трудового законодавства
Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» За порушення законодавства про працю роботодавців можуть притягнути до таких видів відповідальності: фінансової – на підставі КЗпП; адміністративної – згідно з КУпАП; кримінальної – відповідно до Кр...
M Маргарита Майоренко
27.03.2023 50 0 0
Протягом якого часу роботодавець може оскаржити припис Держпраці до суду?
Припис про усунення виявлених порушень може бути оскаржений роботодавцем до суду протягом 10 календарних днів (частина третя статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). http://ck.dsp.gov.ua ...
14.02.2023 20 0 0
Перевірки та відповідальність в умовах воєнного стану
Марафон-2023: разом до Перемоги! Норми законодавства щодо дозволених під час воєнного стану перевірок і відповідальності змінюються так часто, що важко їх відстежувати. Спершу були заборонені всі перевірки та діяв суцільний мораторій щодо штрафних санкцій за податкові порушення (оскільки було призуп...
02.02.2023 789 0 2
За порушення законодавства про працю роботодавців можуть притягнути до таких видів відповідальності: фінансової – на підставі КЗпП; адміністративної – згідно з КУпАП; кримінальної – відповідно до Кримінального кодексу (далі – КК). Нагадаємо! Під час воєнного стану робо...
02.01.2023 2479 0 0
Суд поновив працівника на роботі: хто відшкодує допомогу по безробіттю?
Баланс-Бюджет № 51 від 27 грудня 2022 року Порушення трудового законодавства з боку роботодавця, зокрема незаконне звільнення, призводить до поновлення працівника на роботі за рішенням суду. І якщо працівник отримував допомогу по безробіттю, то після поновлення його на роботі її треба повернути до ...
26.12.2022 27 0 0
Порушення трудового законодавства з боку роботодавця, зокрема незаконне звільнення, призводить до поновлення працівника на роботі за рішенням суду. І якщо працівник отримував допомогу по безробіттю, то після поновлення його на роботі її треба повернути до Центру зайнятості. Розглянемо, в яких випадк...
26.12.2022 117 0 0
Помилки роботодавців із питань трудового законодавства. Частина 1
Перевірка Держпраці є заздалегідь підготовленим візитом інспектора та здійснюється згідно з річним планом заходів державного нагляду (контролю) з питань праці. Під час цього візиту перевіряється дотримання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, а також законо...
29.09.2022 245 0 0
Помилки роботодавців у питаннях трудового законодавства. Частина 3
Нагадаємо, що 19 липня 2022 набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», який розблокував діяльність Інспекції Держпраці з проведення перевірок. У законі зроблено акцент на перевірки щодо дотримання по...
29.09.2022 131 0 0
Яка відповідальність передбачена для роботодавця, який порушує законодавство при використанні праці працівників з нефіксованим робочим часом?
Фактичний допуск працівника до роботи за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу, установленого на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове дер...
05.09.2022 18 0 0
Профспілка зможе ініціювати перевірку роботодавців щодо дотримання прав працівників під час воєнного стану!
11 липня представники Об’єднання профспілок Львівщини зустрілися з в. о. начальника ГУ Держпраці у Львівській області Оксаною Єзерською. Серед іншого, обговорили посилення співпраці у зв’язку зі змінами у законодавстві під час воєнного стану. Нагадаємо, що 1 липня Верховна Рада України ...
15.07.2022 59 0 0
Підвищення розміру прожиткового мінімуму: що зміниться
Баланс-Бюджет № 25 від 28 червня 2022 року З 1 липня 2022 року підвищується один із основних соціальних стандартів – прожитковий мінімум (далі – ПМ) для різних категорій громадян України. Розглянемо, на які види соціальних виплат та пенсії впливає таке підвищення, а що залишиться без з...
28.06.2022 80 0 0
З 1 липня 2022 року підвищується один із основних соціальних стандартів – прожитковий мінімум (далі – ПМ) для різних категорій громадян України. Розглянемо, на які види соціальних виплат та пенсії впливає таке підвищення, а що залишиться без змін. З 1 липня 2022 року підвищується один із...
27.06.2022 257 0 0
Перевірки Держпраці: відповідаємо на ваші запитання
Баланс № 9 від 28 лютого 2022 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: які види перевірок мають право проводити перевіряючі з Держпраці; які питання розглядаються під час таких перевірок; чи підпадають трудові перевірки під мораторій; яка відповідальність загрожує роботодавцеві за порушення трудов...
25.02.2022 68 0 0
Із цієї статті ви дізнаєтеся: які види перевірок мають право проводити перевіряючі з Держпраці; які питання розглядаються під час таких перевірок; чи підпадають трудові перевірки під мораторій; яка відповідальність загрожує роботодавцеві за порушення трудового законодавства. Із цієї статті в...
24.02.2022 152 0 2
Відповідальність за порушення трудового законодавства: хто та як застосовує
Бібліотека Баланс № 3 «Великий довідник бухгалтера: потрібні цифри для роботи в 2022 році»За порушення трудового законодавства до суб’єктів господарювання (далі – СГ) застосовуються серйозні санкції. І мораторій на перевірки, уведений на період дії карантину, на ці санк...
09.02.2022 34 0 0
Великий довідник бухгалтера: потрібні цифри для роботи в 2022 році За порушення трудового законодавства до суб’єктів господарювання (далі – СГ) застосовуються серйозні санкції. І мораторій на перевірки, уведений на період дії карантину, на ці санкції не поширюється. Розглянемо докла...
08.02.2022 900 0 1
Відповідальність за порушення трудового законодавства у 2022 році
Баланс-Агро № 3 від 17 січня 2022 року «Довідник бухгалтера сільгосппідприємства – 2022» За порушення у сфері трудового законодавства до роботодавців може застосовуватися кілька видів відповідальності: фінансова – на підставі КЗпП; адміністративна – згідно з КУпАП; ...
14.01.2022 69 0 0
За порушення у сфері трудового законодавства до роботодавців може застосовуватися кілька видів відповідальності: фінансова – на підставі КЗпП; адміністративна – згідно з КУпАП; кримінальна – відповідно до Кримінального кодексу (далі – КК). Нагадаємо! На час дії каранти...
12.01.2022 213 0 1
Відсторонення від роботи через відсутність вакцинації: кого стосується та як оформити?
Баланс № 45 від 15 листопада 2021 року Ситуація. З 8 листопада 2021 року підприємства системи освіти зобов’язані були відсторонити від роботи співробітників, які не пройшли вакцинацію від COVID-19. Наше підприємство займається освітньою діяльністю, але належить до приватної форми власності (п...
12.11.2021 118 0 0
Ситуація. З 8 листопада 2021 року підприємства системи освіти зобов’язані були відсторонити від роботи співробітників, які не пройшли вакцинацію від COVID-19. Наше підприємство займається освітньою діяльністю, але належить до приватної форми власності (приватний коледж). У зв’язку із цим...
11.11.2021 192 0 0