Порушення трудового законодавства з боку роботодавця, зокрема незаконне звільнення, призводить до поновлення працівника на роботі за рішенням суду. І якщо працівник отримував допомогу по безробіттю, то після поновлення його на роботі її треба повернути до Центру зайнятості. Розглянемо, в яких випадках такі кошти повертає державі поновлений працівник, а в яких – роботодавець, та як роботодавцеві уникнути таких витрат.