Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Медичні КНП
-
Кадровик
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Чеклісти
-
Календар бухгалтера
-
Дані для розрахунків
-
Калькулятори
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: порушення трудового законодавства
Підприємець-роботодавець: особливості ведення кадрової документації
Бібліотека Баланс № 7 «Підприємці на єдиному податку та загальній системі: особливості обліку»
Підприємці можуть виступати роботодавцями, але водночас повинні врахувати встановлені для них особливості оформлення кадрових документів. У статті розглянемо, що та як повинен оформляти підпр...
16.04.2025
Працевлаштування осіб з інвалідністю: чи є особливості виконання нормативу для підприємства, яке має філії?
У юридичної особи є декілька філій. Чи зобов'язані головне підприємство і кожна філія виконувати свої окремі нормативи із працевлаштування осіб з інвалідністю чи встановлюється один норматив для юрособи, який треба виконати спільними зусиллями? І кого оштрафують за невиконання такого нормативу &ndas...
Оновлено
27.03.2025
Працевлаштування осіб з інвалідністю: чи є особливості виконання нормативу для підприємства, яке має філії?
Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив»
Запитання – відповіді
У юридичної особи є декілька філій. Чи зобов'язані головне підприємство і кожна філія виконувати свої окремі нормативи із працевлаштування осіб з інвалі...
27.03.2025
Стягнення з роботодавця середнього заробітку за час вимушеного прогулу: огляд судового рішення
Верховний Суд у справі № 591/3739/22-ц від 05.02.2025 пояснив, що відповідно до ст. 235 КЗпП при прийнятті рішення про поновлення працівника на посаді, орган, що розглядає трудовий спір, одночасно вирішує питання щодо виплати працівнику середнього заробітку за час вимушеного...
Роз’яснення
13.03.2025
ДПС передала до Держпраці близько 11 тисяч випадків порушень трудового законодавства
За 2024 рік та січень 2025 року ДПС зафіксувала близько 11 тисяч випадків порушень трудового законодавства та передала відповідні матеріали до Державної служби з питань праці.
Аналіз ДПС показав, що чимало роботодавців і досі намагаються зекономити на податках, використовуючи нелегальну працю....
Увага!
20.02.2025
Коли роботодавець може зняти дисциплінарне стягнення достроково
Належне виконання працівниками трудових обов’язків є важливою умовою трудового договору. Статтею 140 КЗпП передбачено можливість застосування заходів дисциплінарного та громадського впливу.
Для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності не має значення, чи призвів вчинений ним ...
Роз’яснення
11.02.2025
Чи можна за одне порушення трудової дисципліни оголосити догану та позбавити премії
КЗпП не дає визначення поняття дисциплінарного порушення (проступку) й не розкриває його обов’язкові елементи, але для дисциплінарного порушення обов’язкова ознака – це вина працівника. Вина передбачає, що працівник усвідомлює протиправність свого діяння, передбачає його наслідки й...
Роз’яснення
06.02.2025
Як працівник може довести факт трудових відносин, якщо робота виконується неофіційно
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов&rsqu...
Роз’яснення
10.01.2025
Мінімальний та максимальний розміри ЄСВ для підприємців у 2025 році
З 01.03.2022 до 31.12.2024 підприємці були звільнені від обов’язку сплачувати щомісячний страховий внесок з ЄСВ, адже діяла воєнна пільга, яка дозволяла фізособі-підприємцю не сплачувати ЄСВ за себе. Але з 01.01.2025 ситуація змінилася. Розглянемо, яку суму ЄСВ тепер доведеться сплачувати підп...
10.01.2025
Звільнення через порушення роботодавцем умов трудового договору
Розірвання трудового договору на вимогу працівників у зручний для них строк у зв’язку з порушенням їхніх трудових прав є основною причиною звільнення в установах і на підприємствах, що стоять на межі банкрутства, оскільки працівники намагаються отримати максимальні матеріальні вигоди, пе...
18.11.2024
Особливості звільнення неповнолітніх працівників
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно»
Із цієї статті ви дізнаєтеся: на які особливості слід зважити роботодавцеві при звільненні неповнолітніх співробітників та як організувати процес їх роботи.
Що можна зробити на практиці: виконати всі формальності, д...
18.11.2024
Звільнення через порушення роботодавцем умов трудового договору
Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно»
Розірвання трудового договору на вимогу працівників у зручний для них строк у зв’язку з порушенням їхніх трудових прав є основною причиною звільнення в установах і на підприємствах, що стоять на межі банкр...
18.11.2024
Верховний Суд підтвердив право ДПС на фіксацію фактів порушення вимог законодавства про працю
Відсутність або наявність підзаконного нормативно-правового акта, який би передбачав можливість накладення штрафу на підставі акта фактичної перевірки податкового органу, не може впливати на обсяг, зміст і порядок реалізації повноважень податкових органів та органів із питань нагляду та контролю за ...
14.05.2024
Компенсація за невикористану відпустку без звільнення: усе, що ви хотіли знати
Акценти цієї статті:
за яких умов можна компенсувати невикористану відпустку грошима;
чи можна виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки за декілька років;
які види відпусток можуть замінюватися грошовою компенсацією;
у які строки потрібно виплатити компенсацію замість відпустки;
я...
24.04.2024
Компенсація за невикористану відпустку без звільнення: усе, що ви хотіли знати
Бібліотека Баланс № 7 «Щорічні та додаткова соціальна відпустки»
Акценти цієї статті:
за яких умов можна компенсувати невикористану відпустку грошима;
чи можна виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки за декілька років;
які види відпусток можуть замінюватися грошовою ко...
15.04.2024
До Порядку нарахування пені та її сплати планують унести зміни
Мінсоцполітики планує своїм наказом затвердити Зміни до Порядку нарахування пені та її сплати, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 15.05.2007 № 223, зареєстрованого в Міністерстві юстиції 30.05.2007 за № 552/13819.
Зокрема, п. 3.3 Порядку пропонується викласти у такій редак...
22.03.2024
Працевлаштування осіб з інвалідністю: чи є особливості виконання нормативу для підприємства, яке має філії?
Баланс № 11 від 12 березня 2024 року
Запитання – відповіді
У юридичної особи є декілька філій. Чи зобов'язані головне підприємство і кожна філія виконувати свої окремі нормативи із працевлаштування осіб з інвалідністю чи встановлюється один норматив для юрособи, який треба виконати спільними...
07.03.2024
