Отримайте доступ до готових рішень, публікацій та оглядів
Підписатися
+38(‎044)334-62-70

Тема:

Зарплата і кадри

Чи включається до стажу час відпустки за свій рахунок?

Працівник протягом робочого року за сімейними обставинами перебував два місяці у відпустці без збереження заробітної плати. Чи включається період перебування працівника у відпустці за свій рахунок до стажу роботи, який дає право на щорічну відпустку? До стажу, який дає право на щорічну відпустку, вк...

V Валерія Іванова

24.05.2017 16944 0 1

Зарплата і кадри

Чи загрожує роботодавцеві відповідальність за порушення законодавства про відпустки?

У ході перевірки, проведеної органом Держпраці, були виявлені порушення роботодавцем вимог КЗпП і Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі Закон № 504), які стосуються правил надання працівникам щорічних відпусток. Зокрема, були порушені права деяких працівників на відпустку, правила ділення відпуст...

23.05.2017 11608 0 1

Зарплата і кадри

Чи може у громадській організації працювати співробітник без оплати?

Громадська організація провадить діяльність відповідно до свого статуту. Деякі учасники організації готові працювати безплатно. Чи може громадська організація не виплачувати своїм співробітникам зарплату на тій підставі, що вони є учасниками цієї організації? Ні, громадська організація не має права ...

10.04.2017 1610 0 1

Перевірки

Підприємство не повідомило орган ДФС про прийнятого працівника – що буде?

Підприємство забуло повідомити орган ДФС про прийнятого в серпні 2016 року працівника. Чи можуть зараз застосувати адміністративний штраф за це порушення з урахуванням строку давності для його застосування? Чи можна уникнути адміністративного штрафу, якщо зараз звільнити цього працівника, а наступно...

10.04.2017 3918 0 2

Зарплата і кадри

Надання щорічних відпусток

Відповідно до ст. 45 Конституції України від 28.06.96 р. № 254к/96-ВР кожний працівник має право на відпочинок, у тому числі на щорічну оплачувану відпустку. Право на відпустку для всіх осіб, які працюють на підприємствах, незалежно від форм власності, а також у фізосіб-підприємців, які використовую...

06.04.2017 17457 4 3

Зарплата і кадри

Відпустка без збереження зарплати: кому, коли і на скільки днів

Згідно із трудовим законодавством працівник має право на відпустку без збереження зарплати, простіше кажучи, відпустку за свій рахунок. Її тривалість залежить від причини, що зумовила необхідність такої відпустки, і категорії працівника. Кому, у яких випадках та якої тривалості відпустку за свій рах...

06.04.2017 164184 0 7

Зарплата і кадри

Чим загрожує роботодавцеві несвоєчасний розрахунок зі звільненим працівником?

У день звільнення працівника бухгалтерія не провела з ним розрахунок, а змогла це зробити тільки через три дні. Які наслідки можуть чекати підприємство через те, що бухгалтерія вчасно не розрахувалася із працівником? Роботодавець зобов'язаний у день звільнення видати працівникові належним чином офор...

09.11.2016 492 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

За непроведення коригування середньої зарплати - штраф

Мінсоцполітики у листі від 16.08.2016 р. № 1143/13/84-16 повідомило, що непроведення коригування середньої заробітної плати є порушенням законодавства про працю. Відповідальність за це визначена абзацом 6 частини другої статті 265 КЗпП України, а саме штраф у розмірі мінімальної заробітної плати, в...

21.09.2016 1650 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Невиплата роботодавцем середнього заробітку мобілізованим працівникам: відповідальність

За порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності згідно із законодавством. Стаття 41 КУпАП передбачає відповідальність за порушення встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучают...

29.08.2016 207 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Фактичний допуск одного працівника до роботи без трудового договору може коштувати до 60500 грн

11 березня поточного року набув чинності наказ Міністерства соціальної політики України від 02.02.2016 № 67, яким затверджено форму постанови про накладення штрафів посадовими особами Державної служби з питань праці відповідно до змін у згадану ст. 265 КЗпП. Якщо до цього часу до роботодавців за по...

11.07.2016 774 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Мінімальні гарантії в оплаті праці та відповідальність за їх порушення

Відповідно до ст. 95 КЗпП та ст. 3 Закону України «Про оплату праці» мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, неквалафіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обс...

14.04.2016 4249 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Посилено відповідальність за порушення трудового законодавства

Якщо раніше за порушення законодавства про працю роботодавець особисто ніс адміністративну відповідальність, то відтепер  фінансові санкції  застосовуватимуть і до підприємства. Так, Постановою Кабінету Міністрів України від 3 лютого 2016 р. № 55 внесені зміни до Постанови Кабміну від 17....

21.03.2016 540 0 0

Новини законодавства

Збільшено штрафи за порушення трудового законодавства

Вперше в історії трудового законодавства з 01.01.2016 р. з’являються фінансові штрафи за порушення трудового законодавства. З цього року порушення трудового законодавства коштуватиме роботодавцю дорого, можна сказати навіть, дуже дорого. Оскільки тепер контролюючі органи, які до початку 2016 року мо...

26.01.2016 1258 0 0

Головна:

Про нас:

Партнери:

Спільноти:

© 2014-2025