Тема:
Чим загрожує роботодавцеві несвоєчасний розрахунок зі звільненим працівником?
У день звільнення працівника бухгалтерія не провела з ним розрахунок, а змогла це зробити тільки через три дні. Які наслідки можуть чекати підприємство через те, що бухгалтерія вчасно не розрахувалася із працівником? Роботодавець зобов'язаний у день звільнення видати працівникові належним чином офор...
Анастасія Шевченко
09.11.2016 487 0 1
За непроведення коригування середньої зарплати - штраф
Мінсоцполітики у листі від 16.08.2016 р. № 1143/13/84-16 повідомило, що непроведення коригування середньої заробітної плати є порушенням законодавства про працю. Відповідальність за це визначена абзацом 6 частини другої статті 265 КЗпП України, а саме штраф у розмірі мінімальної заробітної плати, в...
21.09.2016 1647 0 0
Невиплата роботодавцем середнього заробітку мобілізованим працівникам: відповідальність
За порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності згідно із законодавством. Стаття 41 КУпАП передбачає відповідальність за порушення встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучают...
29.08.2016 202 0 0
Фактичний допуск одного працівника до роботи без трудового договору може коштувати до 60500 грн
11 березня поточного року набув чинності наказ Міністерства соціальної політики України від 02.02.2016 № 67, яким затверджено форму постанови про накладення штрафів посадовими особами Державної служби з питань праці відповідно до змін у згадану ст. 265 КЗпП. Якщо до цього часу до роботодавців за по...
11.07.2016 770 0 0
Мінімальні гарантії в оплаті праці та відповідальність за їх порушення
Відповідно до ст. 95 КЗпП та ст. 3 Закону України «Про оплату праці» мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, неквалафіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обс...
14.04.2016 4233 0 0
Посилено відповідальність за порушення трудового законодавства
Якщо раніше за порушення законодавства про працю роботодавець особисто ніс адміністративну відповідальність, то відтепер фінансові санкції застосовуватимуть і до підприємства. Так, Постановою Кабінету Міністрів України від 3 лютого 2016 р. № 55 внесені зміни до Постанови Кабміну від 17....
21.03.2016 539 0 0
Збільшено штрафи за порушення трудового законодавства
Вперше в історії трудового законодавства з 01.01.2016 р. з’являються фінансові штрафи за порушення трудового законодавства. З цього року порушення трудового законодавства коштуватиме роботодавцю дорого, можна сказати навіть, дуже дорого. Оскільки тепер контролюючі органи, які до початку 2016 року мо...
26.01.2016 1256 0 0
