Штрафи за порушення законодавства про працю очікують зміни

Нововведення законодавства – 2020: довідник бухгалтера 12.12.19 р. на підставі законопроєкту № 1233 Верховна Рада прийняла Закон «Про внесення змін до ст. 265 Кодексу законів про працю України» (далі – Закон). Як зазначено в заключних положеннях Закону, він повинен набути чин...

M Маргарита Майоренко

22.01.2020 617 0 0

Перевірки

Трудові перевірки: які нововведення нас очікують у 2020 році?

Нововведення законодавства – 2020: довідник бухгалтера Зміни-2020: будь на хвилі! Найбільш болючим для суб’єктів господарювання є спілкування із представниками такого контролюючого органу, як Держпраці. Адже штрафи за порушення трудового законодавства на сьогодні досить великі. І хоча т...

22.01.2020 1040 0 0

Бюджетний процес

Основні показники держбюджету-2020

Баланс-Бюджет № 1-2 від 13 січня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина перша)» Ухвалено основний кошторис країни, тобто держбюджет на 2020 рік. Розглянемо, що він містить та якими будуть основні показники, за якими визначатимуться розміри заробі...

13.01.2020 92 0 0

Оплата праці та податки.

Основні показники держбюджету-2020

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 1) Ухвалено основний кошторис країни, тобто держбюджет на 2020 рік. Розглянемо, що він містить та якими будуть основні показники, за якими визначатимуться розміри заробітку працівників та здійснюватиметься розрахунок інших виплат, що базуються на ...

27.12.2019 1078 0 0

Зарплата і кадри

Штрафи управління Держпраці: заява працівника про порушення прав та способи захисту

Читайте за темою: Спецпроект «Перевірки в Україні» Деякі підприємства – платники податків, заощаджуючи кошти на сплату ЄСВ, ПДФО, військового збору, оформлюють найманих працівників неналежним чином. Проте в разі виникнення будь-яких конфліктних ситуацій із таким роботодавцем праці...

26.11.2019 1159 0 2

Оплата праці та податки.

Кримінальна відповідальність за порушення трудового законодавства

Відповідальність підприємства та посадових осіб Дотримання роботодавцями норм чинного законодавства є обов’язковою вимогою. Особливої уваги потребує трудове законодавство. Адже саме на його аспектах ґрунтуються всі процеси прийняття, переведення, звільнення працівників та оплати праці. За пору...

18.09.2019 4490 0 1

Юридичні консультації

Звільнення директора

Сторони спору Позивач – фізособа; відповідач – ТОВ. Обставини справи 23.05.11 р. позивач був прийнятий на роботу до ТОВ на посаду директора. Згідно з протоколом загальних зборів учасників ТОВ від 28.01.17 р., він був звільнений з посади 09.02.17 р. і звільнений на підставі п. 1 ч. 1 с...

15.08.2019 1420 0 0

Оплата праці та податки.

Утворення медичних підприємств: кадрова робота

Триває реформування медичної галузі, що потребує розв’язання безлічі кадрових питань. Розглянемо, як діяти в цих умовах роботодавцям, щоб не порушити вимог трудового законодавства та забезпечити працівникам передбачені державні гарантії. Автономність підприємств з надання медичних послуг Пита...

14.08.2019 4222 0 0

Зарплата і кадри

Перерва для відпочинку та харчування працівників

Законодавець зобов'язує кожного роботодавця дотримувати прав працівників, зокрема на відпочинок. Перш за все це стосується перерви для відпочинку та харчування. Як закріпити порядок надання обідньої перерви, якщо для працівників одного й того самого підприємства він різний? Як усунути можливі ризики...

24.07.2019 2261 0 0

Юридичні консультації

Ознайомлення потенційних працівників з умовами праці не вважається їх допуском до виконання трудових обов’язків без укладення трудового договору

Сторони спору Позивач – підприємець, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи В акті інспекційних відвідувань від 05.12.18 р. було зафіксоване порушення підприємцем трудового законодавства, а саме вимог ст. 24 КЗпП та постанови КМУ від 17.06.15 р. № 413 (далі – Постанова №...

18.07.2019 1959 0 1

Юридичні консультації

Рішення про накладення штрафу вважається незаконним, якщо не дотримана процедура

Сторони спору Позивач – ТОВ, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи У ході інспекційних відвідувань підприємства органом Держпраці були виявлені порушення трудового законодавства. А саме: порушуючи вимоги ч. 6 ст. 95 КЗпП та ст. 33 Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про...

05.04.2019 1109 0 0

Школа бухгалтера с/г галузі

Відповідальність за порушення законодавства про працю в 2019 році

За порушення трудового законодавства юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність відповідно до ст. 265 КЗпП (див. таблицю). Фінансова відповідальність за порушення законодавства про працю 2019 року (грн.) № з&nb...

25.01.2019 233 0 1

Зарплата і кадри

Відповідальність роботодавця за порушення законодавства у сфері охорони праці

Наші таблиці-підказки (див. таблиці 1–3) допоможуть вам легко орієнтуватися в нормативно-правових актах, якими передбачена фінансова, адміністративна і кримінальна відповідальність за порушення законодавства у сфері охорони праці. Перед кожною таблицею зазначено, кого саме можна притягти до ць...

27.12.2018 3023 0 2

Зарплата і кадри

Порушення у сфері відпусток: яка відповідальність загрожує роботодавцеві?

Як піти у відпустку у 2019 При наданні працівникам щорічних відпусток потрібно дотримуватися ряду правил, установлених КЗпП і Законом від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504). Зокрема, є правила для виплати працівникам компенсації за невикористану відпустку...

17.12.2018 630 0 1

Юридичні консультації

Інспекційне відвідування органів держпраці та порушення таємниці кореспонденції: судова практика

Інспектор Держпраці прийшов до товариства з обмеженою відповідальністю (далі – ТОВ) з інспекційним відвідуванням та зробив висновок про допущення до роботи трьох осіб без оформлення із ними трудового договору. На підставі акта інспектора начальник управління Держпраці виніс постанову про накла...

12.12.2018 735 0 0

Юридичні консультації

Охорона праці: основні обов'язки роботодавця

Служба охорони праці: чи всім роботодавцям вона потрібна Акценти цієї статті: основні обов'язки роботодавця (юрособи і підприємця) з охорони праці; оформлення роботодавцем локальних актів з охорони праці; організація служби з охорони праці; контроль у сфері охорони праці та відповідальність ...

23.11.2018 3519 0 6

Оплата праці та кадри в С/Г

Підприємець не оформив письмовий трудовий договір: що йому загрожує?

Підприємець не оформив із співробітником трудовий договір письмово. При цьому був оформлений наказ про прийняття цього співробітника на роботу, до початку його роботи було подане повідомлення до органу ДФС, унесено запис до трудової книжки, працівникові виплачується зарплата, надаються відпустки та ...

21.11.2018 664 0 1

Оплата праці та податки.

Випробувальний термін для посадовця ради ОМС

Розглянемо умови та документальне оформлення випробувального терміну в разі прийняття осіб на службу до органів місцевого самоврядування (далі – ОМС), а також оплату праці за цей час та наслідки недотримання роботодавцем норм законодавства, якими регулюються ці питання. Тривалість ви...

12.11.2018 2281 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Санкції за порушення трудового законодавства

Головне управління ДФС у Миколаївській області звертає увагу підприємців на важливість ведення прозорого, соціально відповідального бізнесу, який не використовує тіньових схем оплати праці та чесно виконує свої зобов’язання перед державою та суспільством. Недобросовісні роботодавці, що викори...

09.11.2018 166 0 0

Господарські операції в агросекторі

Якщо до вас завітав інспектор Держпраці...

Акценти цієї статті: на що дивитися у посвідченні інспектора праці; чи потрібне направлення на перевірку; хто повинен доводити створення перешкод у проведенні перевірки; якою є позиція суду щодо скасування штрафу в разі усунення суб’єктом господарювання (далі – СГ) під час перевірк...

06.11.2018 2569 0 2