Санкції за порушення трудового законодавства

Головне управління ДФС у Миколаївській області звертає увагу підприємців на важливість ведення прозорого, соціально відповідального бізнесу, який не використовує тіньових схем оплати праці та чесно виконує свої зобов’язання перед державою та суспільством. Недобросовісні роботодавці, що викори...

Редакція

09.11.2018 166 0 0

Господарські операції в агросекторі

Якщо до вас завітав інспектор Держпраці...

Акценти цієї статті: на що дивитися у посвідченні інспектора праці; чи потрібне направлення на перевірку; хто повинен доводити створення перешкод у проведенні перевірки; якою є позиція суду щодо скасування штрафу в разі усунення суб’єктом господарювання (далі – СГ) під час перевірк...

06.11.2018 2572 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Санкції за порушення трудового законодавства

Чи є строки давності для застосування штрафів за порушення трудового законодавства? Головне управління ДФС у Київській області звертає увагу підприємців на важливість ведення прозорого, соціально відповідального бізнесу, який не використовує тіньових схем оплати праці та чесно виконує св...

05.11.2018 2970 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно оформити новоприйнятого працівника?

Наймані працівники підприємця: правильно оформляємо – уникаємо штрафів Створюється нове ТОВ: коли подавати повідомлення про прийняття на роботу директора? Приймаємо на роботу студента: що потрібно знати роботодавцю Приймаємо на роботу осіб з інвалідністю Правила оформлення працівника на роботу...

24.09.2018 1220 0 1

Оплата праці та податки.

Яка відповідальність за порушення в обчисленні індексації зарплати?

Якою буде відповідальність установи та її посадових осіб за непроведення індексації зарплати працівників або проведення її не в повному обсязі?сть учреждения и его должностных лиц за непроведение индексации зарплаты работников или проведение ее не в полном объеме? Відповідно до ст. 95 КЗпП зарплата ...

20.09.2018 855 0 1

Оплата праці та податки.

Чи вважається правопорушенням виплата авансу в розмірі, меншому ніж заробіток за відпрацьований час?

Працівникові виплачено аванс у розмірі 50 % від суми зарплати за 5 фактично відпрацьованих днів вересня. Чи вважається правопорушенням такий розмір авансу? Так, уважається. Пояснимо чому. Згідно зі ст. 115 КЗпП розмір зарплати за першу половину місяця (аванс) визначається колективним договором або н...

20.09.2018 1211 0 1

Оплата праці та податки.

Чи передбачено штрафні санкції за невиплату авансу?

Чи обов’язково виплачувати зарплату двічі на місяць? Чи застосовуватимуться штрафні санкції для установи та її посадових осіб у разі виплати зарплати в повному обсязі один раз на місяць? Відповідно до ст. 115 КЗпП заробітна плата виплачується не рідше двох разів на місяць через проміжок ...

20.09.2018 1070 0 1

Перевірки контролюючих органів.

Запобігаємо санкціям Держпраці

На урядовому сайті розміщено інформацію про ухвалення розпорядження КМУ «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення». Передбачається, що починаючи з 05.10.18 р. органами Держпраці, ДФС, Пенсійного фонду, Нацполіції за участю органів місцевого самоврядуван...

19.09.2018 2074 0 3

Щоденний бухгалтерський огляд

Шпаргалка по штрафам у трудовому законодавстві - 2018

Чи є строки давності для застосування штрафів за порушення трудового законодавства? Запам'ятати головне, щоб уникнути штрафу

29.08.2018 1590 0 2

Зарплата і кадри

Щорічні відпустки: найактуальніші запитання

Як піти у відпустку у 2019 Літо – сезон масових відпусток. Напередодні відпусткової кампанії у співробітників кадрових і бухгалтерських служб виникає велика кількість запитань. Ми зібрали найбільш розповсюджені запитання, які ви найчастіше ставите нам на консультаційній лінії. Скорочення в та...

05.06.2018 8916 0 22

Спецвипуски для комерційних підприємств

Спецодяг: оформлення та облік

Як знайти в нормативних актах «свій» спецодяг Спеціальний, формений, фірмовий одяг: не плутаємо поняття! Придбання та видача спецодягу: як вести облік Працівник сам придбав спецодяг: як оформити «Малоцінний необоротний» спецодяг у МСФЗ Видача спецодягу не передбачена нор...

29.05.2018 8776 0 4

Зарплата і кадри

Відповідальність роботодавця за незабезпечення працівників спецодягом

Спецодяг: оформлення та облік Акценти цієї статті: як можуть покарати роботодавця і його посадових осіб за незабезпечення працівників спецодягом; які органи уповноважені застосовувати санкції за таке порушення. Вимоги закону Роботодавець зобов'язаний безплатно видавати працівникам спецодяг і...

24.05.2018 1223 0 3

Спецвипуски для комерційних підприємств

Відпустки: оформлення та облік

На сьогодні штрафи за порушення трудового законодавства, і зокрема законодавства про відпустки, досить серйозні. А перевірки органів Держпраці – поза мораторієм. Тому, щоб уникнути фінансових втрат, важливо знати й дотримуватися правил надання відпусток. У цій підбірці матеріалів розглянуто н...

21.05.2018 12077 1 10

Оплата праці та кадри в С/Г

Підсумований облік без змін режиму роботи

Організація підсумованого обліку робочого часу працівників охорони Акценти статті: які порушення трудового законодавства тягне за собою фактичне застосування на підприємстві підсумованого обліку робочого часу (далі – підсумований облік) без належного оформлення; як оформити підсумований облік...

06.04.2018 1025 0 2

Зарплата і кадри

Чи є строки давності для застосування штрафів за порушення трудового законодавства?

Штрафи за порушення трудового законодавства зараз дуже солідні. У зв'язку із цим у підприємства виникло запитання: чи встановлено строк давності для застосування фінансових санкцій за порушення трудового законодавства? Ні, строків давності для застосування фінансових санкцій на підставі ч. 2 ст...

23.03.2018 1682 0 2

Оплата праці та податки.

Уведення до штату бухгалтера – із дотриманням законодавства

Існування установи без забезпечення в ній достовірного бухобліку є неможливим. Отже, завданням роботодавця, тобто керівника установи, є забезпечення організації такого обліку. За ст. 8 Закону від 16.07.99 р. № 996-ХІV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» (далі – Закон № 996) ...

15.03.2018 642 0 1

Юридичні консультації

Що буде, коли головбух на підприємстві є, а інших бухгалтерів немає?

У чому полягає проблема: у багатьох роботодавців у штаті є посада головного бухгалтера, але немає підрозділу «Бухгалтерська служба» і посад інших бухгалтерів. Нещодавно з'явилися роз'яснення контролюючих органів про те, що головний бухгалтер не може працювати без створення бухгалтерської служби і пі...

07.03.2018 4966 1 4

Ділові новини

Види штрафів за порушення трудового законодавства

Закон України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» встановив розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня 2018 року на рівні 3723 грн. А це у свою чергу потягнуло за собою збільшення розмірів штрафних санкцій за порушення законодавства про працю, передбачених статтею 265 Ко...

03.03.2018 3955 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Держбюджет на 2018 рік та основні нововведення

Законом від 07.12.17 р. № 2246-VII «Про Державний бюджет України на 2018 рік» (далі – Закон № 2246), опублікованим у газеті «Голос України» від 30.12.17 р. № 246-247, із 1 січня 2018 року встановлені нові розміри мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму (далі – МЗП, ПМ). Крім того, Зако...

09.01.2018 1406 0 2

Зарплата і кадри

Не виплатили аванс на відрядження – готуйтесь до штрафу!

Підприємство не видає своїм працівникам аванс на відрядження, а розраховується з ними після отримання авансового звіту. Чи є це порушенням трудового законодавства, і якщо так, то яка відповідальність загрожує підприємству? Так, це порушення, за яке можуть оштрафувати підприємство та його посадових о...

10.08.2017 12896 0 2