Тема:
Розширено коло осіб із правом одержання надбавки за вислугу років
Чи матиме біолог надбавку за вислугу років? Чи має право на надбавку за вислугу років фельдшер-лаборант? Чи збергається надбавка за тривалість безперевної роботи за фельдшером екстреної допомоги? Унесено зміни до Порядку виплати надбавки за вислугу років працівникам державних та комунальних установ ...
Редакція
01.02.2019 3859 0 0
Порядок проведення індексації заробітної плати працівникам за січень 2019 року
Хто не проводить індексацію в січні 2019 року Як індексувати зарплату, якщо працівника перевели на іншу посаду? Індексація грошових доходів громадян за 2019 рік Порядок індексації заробітної плати працівників визначений в Законі України від 03.07.1991 р. № 1282-XII «Про індексацію грошових дох...
01.02.2019 5790 0 0
Хто відповідає за безпеку праці: Держпраці
Охорона праці: основні обов'язки роботодавця Перевіряємо організацію охорони праці Відповідальність роботодавця за порушення законодавства у сфері охорони праці За недотримання вимог з охорони праці на роботодавця може бути покладено такі види відповідальності: дисциплінарна, матеріальна, адміністра...
28.01.2019 331 0 0
Надання довідок соціально-правового характеру
Соціальний аспект У цій статті розглянемо не менш важливі функції в діяльності арбітражного керуючого – надання довідок соціально-правового характеру та внесення виправлень до трудових книжок колишніх працівників підприємства-банкрута. Видача довідок до передання документів архівній установі...
23.01.2019 1127 0 0
Індексація зарплати у січні та лютому 2019 року
Індексація грошових доходів громадян за 2019 рік При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом України від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ «Про індексацію грошових доходів населення» (далі - Закон про індексацію) та Порядком проведення індексації грошових дох...
21.01.2019 4030 0 0
Оплата за роботу в надурочний час
Оплата роботи у вихідні Деякі питання оплати праці: доплати і надбавки Оплата роботи в надурочний час відбувається наступним чином: за погодинною системою оплати праці - в подвійному розмірі годинної ставки; за відрядною системою оплати праці - доплата у розмірі 100% тарифної ставки праців...
26.12.2018 149 0 0
Підстави для нарахування середнього заробітку працівнику, який призваний на строкову службу
На строкову військову службу призивають придатних за станом здоров’я до військової служби громадян України чоловічої статі, які не мають права на звільнення або відстрочення від призову. День відправлення призовника у військову частину з обласного збірного пункту вважається початком проходжен...
20.12.2018 524 0 0
Порядок проведення атестації: що важливо знати підприємствам
Охорона праці: основні обов'язки роботодавця Атестація робочих місць та надання пільг: відповіді на актуальні запитання Атестація робочих місць є обов’язковим заходом з охорони праці. Якщо роботодавець має посади з важкими та шкідливими умовами, йому потрібно знати засади її проведення. Нагада...
19.12.2018 2712 0 0
До видатків якого бюджетного року відносити перехідну відпустку
Відпустки у запитаннях та відповідях Обчислення середньої зарплати для розрахунку відпусткових Виходу працівника у відпустку передують видання наказу та виплата відпускних, витрати на які передбачаються кошторисом на відповідний рік, слід вважати, що бюджетні зобов'язання мають братися в тому період...
18.12.2018 361 0 0
Індексація зарплати у грудні 2018 року та січні 2019 року
При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом України від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ «Про індексацію грошових доходів населення» (далі - Закон про індексацію) та Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 1...
18.12.2018 3567 0 0
Хвороба у відрядженні
Якщо працівник захворів у відрядженні, то він має підтвердити тимчасову непрацездатність і неможливість за станом здоров’я повернутися до місця постійного проживання. Для цього потрібно оформити листок непрацездатності. Перелік суб’єктів, які мають право його видавати, визначено п. ...
14.12.2018 322 0 0
Як підприємству визначити категорію, до якої воно належить (мікро-, мале, середнє, велике)
Частиною 2 ст. 2 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» (далі - Закон) встановлені критерії віднесення підприємств до мікро-, малих, середніх або великих підприємств залежно від балансової вартості активів, чистого доходу від реалізації продукції ...
14.12.2018 3778 0 3
Підстава для надання пільг працівникам зі шкідливими умовами праці
Чи має право на пільгову пенсію ренгенлаборант рентгенологічного відділення? Постановою КМУ від 05.10.2016 р. №741 внесено зміни до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 р. №442. Зазначеною постановою контроль за якістю проведення а...
12.12.2018 775 0 0
Візитівки з фірмовим логотипом: чи буде база нарахування єдиного внеску
Рекламні послуги: відображаємо в обліку Статтею 1 Закону України від 03 липня 2004 року №270/96–ВР «Про рекламу», який визначає засади рекламної діяльності в Україні та регулює відносини, що виникають у процесі виробництва, розповсюдження та споживання реклами, визначено, що реклам...
11.12.2018 123 0 0
На компенсацію за невикористану відпустку звільненому працівнику ЄСВ не нараховується
У разі нарахування та виплати підприємством суми грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки звільненому працівнику, єдиний внесок на такі суми не нараховується, оскільки суми зазначеної грошової компенсації є платою за невідпрацьований час, а підприємство не має обов’язку стр...
05.12.2018 1693 0 1
Зміна назви посади у відповідності із Класифікатором: чи повідомляти завчасно працівника
Посада не відповідає Класифікатору професій Посада працівника не відповідає класифікатору професій: що загрожує роботодавцю? Як правильно визначити профназву роботи Назви посад (професій), які передбачається використовувати у штатному розписі підприємств, установ та організацій, визначаються згідно ...
03.12.2018 1808 0 0
Чи можна звільнити у зв'язку зі скороченням штату працівника передпенсійного віку
Обов'язки роботодавця при звільненні працівника за скороченням штатів Під час реорганізації (крім ліквідації) підприємства попередньо мають визначити організаційну структуру нових підприємств із зазначенням структурних підрозділів, посад і кількості працівників. Після затвердження органами управлін...
29.11.2018 10518 0 1
Допомога працівнику на лікування від підприємства: чи буде ПДФО/ЄСВ
Види та оподаткування матеріальної допомоги: таблиця-підказка Як у 2018 році надати працівникові путівку без сплати податків До загального оподатковуваного доходу платника податку — фізичної особи не включаються та, відповідно, не підлягають оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб кошти...
29.11.2018 243 0 0
Щодо укладення трудового договору у вигляді контракту
Прийняття на роботу за строковим трудовим договором і контрактом Серед договорів, які безпосередньо впливають на факт виникнення трудових правовідносин, особливе місце займає контракт. Контракт - це угода, що має законну силу, між двома і більше сторонами про вчинення чи невчинення певних дій. ...
29.11.2018 3348 0 0
Лікарняні після звільнення працівника: чи нараховується ЄСВ
Обчислюємо середню зарплату для нарахування лікарняних Звільнення працівника з ініціативи роботодавця, зокрема в період його тимчасової непрацездатності, не допускається (ст. 40 КзпП). Якщо працівник звільняється за угодою сторін (п. 1 частини першої ст. 36 КЗпП), то згідно із ст. 116 цього Кодексу...
28.11.2018 11719 0 1