Тема:
Льготы для работников, совмещающих работу с обучением
Лицам, которые одновременно работают и учатся, законодательство гарантирует определенные льготы, касающиеся времени отдыха, рабочего времени, оплаты труда и т. эти льготы определены в главе 14 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ). Виды льгот и их объем зависит от формы обучения, вида учеб...
Редакция
21.06.2019 777 0 0
Отзыв работника из отпуска: что нужно знать работодателю
Как отозвать работника из отпуска? Какие документы оформить и какими могут быть последствия? Отозвать работника из ежегодного отпуска можно только с его согласия и только в отдельных случаях, указанных в ст. 79 КЗоТ и ст. 12 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее –...
20.06.2019 27054 0 0
Когда трудовую книжку на работника можно не заводить?
Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, которые отработали на них более пяти дней. Однако трудовые книжки не ведутся на работников, которые работают на условиях трудового договора у предпринимателей, не имеющих статуса юридического л...
18.06.2019 826 0 0
Ведение трудовых книжек работников на предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности
Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, отработали на них более 5 дней, в том числе и на лиц, являющихся собственниками (совладельцами) пред...
12.06.2019 279 0 0
Как наказывают за нарушение трудовой дисциплины: Гоструда
За нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применена только одна из следующих мер взыскания - выговор или увольнение. Законодательством, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников и другие дисциплинарные взыскания. Дисциплинарные вз...
11.06.2019 2248 0 0
Можно ли создавать расширенные названия профессий
Как правильно в штатном расписании написать названия должностей, которые занимают на предприятии работники? Как принять на работу работника, выполняющего работы на двух постах? Можно ли заключить с работниками один трудовой договор, необходимо ли оформлять совместительство или совмещение? Часто пер...
03.06.2019 479 0 0
Виды рабочего времени: неполное и сокращенное рабочее время
Действующее законодательство Украины не запрещает устанавливать для работников в коллективном договоре продолжительность рабочего времени, меньше классических 40 часов в неделю. Более того, продолжительность рабочего времени можно уменьшить и по трудовому договору. Речь идет о неполном рабочем дне и...
29.05.2019 271 0 0
Работники проживают на базе отдыха работодателя: уплачивать ли турсбор
Проживание работников предприятия, состоящих в трудовых отношениях с предприятием, на базе отдыха по условиям коллективного договора, принадлежит (учитывается на балансе) предприятия, не относится к услугам по временному проживанию, поэтому не является основанием для взимания туристического сбора, а...
24.05.2019 211 0 1
Обязательность прохождения медицинского осмотра
Руководитель предприятия по обработкой досок, пиломатериалов настаивает на обязательном медосмотре работника, обосновывая тем, что законодательством это предусмотрено. В противном случае - работника ждет увольнение. Может ли работник отказаться от прохождения медосмотра? В...
23.05.2019 5770 1 0
Сокращение должностей или ликвидация подразделений предприятия
Статьей 49-2 КЗоТ предусмотрено, что о предстоящем высвобождении работники персонально предупреждаются не позднее чем за два месяца. При высвобождении работников в случаях изменений в организации производства и труда учитывается преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное законод...
23.05.2019 5282 0 0
Случаи, в которых обязательно заключается письменный трудовой договор
Законодательством о труде Украины предусмотрена возможность заключения с работниками трудовых договоров как в письменной форме путем подписания отдельного документа под названием трудовой договор, так и путем написания работником заявления и изданием приказа работодателя о приеме работника на работу...
23.05.2019 120 0 0
Как происходит расчет с работником при увольнении
В соответствии со статьей 47 Кодекса законов о труде Украины обязанность собственника или уполномоченного им органа провести расчет с работником и выдать ему трудовую книжку. В частности, собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленну...
22.05.2019 208 0 0
Смена собственника: увольняют ли всех работников?
В случае смены собственника предприятия, а также в случае его реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) действие трудового договора работника продолжается. Прекращение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа возможно только в сл...
11.05.2019 590 0 0
С какими документами нужно ознакомить работника, принимая его на работу
До начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан (ст. 29 КЗоТ): разъяснить работнику его права и обязанности и проинформировать под подпись об условиях труда, наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не...
08.05.2019 594 0 0
Куда платить налоги за работников, работающих по месту жительства
Если предприятие не имеет в других регионах обособленных подразделений и/или собственного или арендованного имущества, НДФЛ с зарплаты наемных работников, осуществляющих трудовые обязанности по месту жительства и имеют разъездной (передвижной) характер работы, уплачивается таким предприятием (налого...
07.05.2019 2986 0 0
Начислять ли ЕСВ на сумму компенсации за наем жилья работника?
Базой начисления ЕСВ для работодателей является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с...
07.05.2019 597 0 0
Путевки на отдых и оздоровление: НДФЛ и ЕСВ
Согласно п 165.1.35 ст. 165 Налогового кодекса Украины определены доходы, которые не включаются в расчет общего месячного (годового) налогооблагаемого дохода плательщика налога. Речь идет о стоимости путевок на отдых, оздоровление и лечение, в том числе на реабилитацию инвалидов, на территории Украи...
06.05.2019 637 0 0
Совмещение должностей: размер доплат и нужно ли разрешение работника
Работникам, выполняющим на том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится...
03.05.2019 3493 0 0
Материальная помощь, предоставляемая работникам: что с ЕСВ?
Базой начисления единого взноса для работодателей является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соо...
02.05.2019 642 0 0
Прием нового работника: как оформить допуск?
До начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан: 1) разъяснить работнику его права и обязанности и проинформировать под расписку об условиях труда, наличии на рабочем месте, где он будет работать, опасных и вредных производственных факторов, которы...
17.04.2019 158 0 0