Тема:
Роботодавець приймає на роботу працівника: що необхідно зробити
ГУ ДПС у Рівненській області звертають увагу роботодавців на важливість офіційного працевлаштування працівників. Адже працівник, який працює нелегально, позбавляється соціального страхування, виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, допомоги у разі настання нещасного випадку під час вир...
Редакція
18.05.2020 1174 0 1
Випробування при прийомі на роботу: які права працівника?
За загальним правилом, із метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається, трудовим законодавством передбачено можливість установлення такому працівнику випробувального строку. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. В ...
15.05.2020 97 0 0
Працівник планує пройти ЗНО: яка повинна бути відпустка?
Міністерство соціальної політики України в листі від 27.11.2019 №1735/0/206-19 роз'яснює наступне. Згідно з пунктом 12 частини першої статті 25 Закону України «Про відпустки» відпустка без збереження заробітної плати надається в обов'язковому порядку працівникам, допущеним до вступних і...
12.05.2020 25 0 0
Скорочення штату: кого повинні залишити працювати? Держпраці
Пунктом 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП передбачена можливість звільнення працівника за ініціативою власника чи уповноваженого ним органу у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі скорочення чисельності або штату. А відповідно до ст. 42 КЗпП при скороченні чисельності або штату працівн...
04.05.2020 1071 0 2
Особливості застосування роботи жінок у нічний час
З урахуванням фізіологічних особливостей жіночого організму і виконання жінками функції материнства законодавством про працю встановлено додаткові гарантії для жінок. Досить широко використовується праця жінок у нічний час. Необхідність використання праці жінок у нічний час пов’язана з характ...
27.04.2020 186 0 0
Дострокове розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника
Роботодавець зобов’язаний задовольнити вимоги працівника про дострокове розірвання строкового трудового договору у випадках, перелічених у: 1) ч. 1 ст. 39 КЗпП: хвороба або інвалідність, які перешкоджають виконанню роботи за договором; порушення власником або уповноваженим ним органом зак...
23.04.2020 422 0 1
Заміна відсутнього працівника через неможливість дістатися на роботу
Один із сторожів, який працює в установі, що фінансується за кошти з бюджету, не може прибути на роботу у зв’язку з відсутністю транспортного сполучення під час карантину. Як оформити покладання в певні дні обов’язків сторожа на працівника з кваліфікацією «Спеціаліст» і чи вв...
31.03.2020 1181 0 0
Для придбання ТМЦ працівнику видана готівка під звіт: які діють обмеження?
Суб’єкти господарювання мають право здійснювати розрахунки готівкою протягом одного дня за одним або кількома платіжними документами, зокрема, між собою – у розмірі до 10000 (десяти тисяч) грн. уключно. Платежі понад установлені граничні суми проводяться через банки або небанківські фін...
12.03.2020 73 0 0
Застосування податкової соціальної пільги до доходів працівників з дітьми
Платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді зарплати, на суму податкової соціальної пільги (далі – ПСП), як передбачено в п. 169.1 Податкового кодексу України (далі - ПКУ). ПСП застосовують до доходу у ...
06.03.2020 179 0 0
Середня зарплата у грудні 2019 року
Держстат України на веб-сайті опублікував оновлену інформацію про середню заробітну плату штатних працівників за регіонами й видами економічної діяльності. Середня зарплата в Україні у грудні 2019 року, порівняно з листопадом 2019 року, зросла на 1585 грн - до 12264 грн. Згідно з даними Держстату,...
30.01.2020 127 0 0
На які види відпусток має право працівник, який має дітей
Право на відпустку та додаткову відпустку мають особи, які працюють на умовах трудового договору. За інших умов діяльності особи не можуть претендувати на час відпочинку, який надається із збереженням місця роботи і заробітної плати. Жінці, яка має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитин...
20.01.2020 184 0 1
Рахунки IBAN дозволяють зараховувати зарплату усіх працівників за одним реєстром
Із запровадженням в Україні міжнародного номера банківського рахунку IBAN клієнт банку (роботодавець) може сформувати реєстр, за яким зараховуватимуть зарплату працівникам із зазначенням номера рахунку працівника за стандартом IBAN, у тому числі на рахунок, який працівник відкрив у банку за власним ...
13.01.2020 692 0 0
Скільки ФОП повинен платити податків за себе і працівників в 2020 році
Відповідно до Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», мінімальна ставка ЄСВ встановлюється у розмірі 22% від мінімальної зарплати. З 1 січня 2020 року мінімальна зарплата в Україні становить 4 723 грн на місяць. Це на 550 гривень ...
08.01.2020 3325 0 0
Зустрічаємо 2020 рік: знижки, подарунки та корпоративи
Марафон-2020: Успішний бухгалтерський рік Коли приходить зима, а в повітрі літає перший сніжок, ми неодмінно починаємо чекати та готуватися до Новорічних та Різдвяних свят: заздалегідь купуємо подарунки та вигадуємо, як зустрічати гостей. У дорослих подарунково-святковий марафон незмінно починаєтьс...
26.12.2019 8520 0 1
Строковий трудовий договір
Частиною другою ст. 23 КЗпП передбачено, що строковий трудовий договір укладається, якщо трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами...
18.12.2019 1055 0 0
Працевлаштування неповнолітніх осіб
Кодекс законів про працю України (далі – КЗпП) містить окрему главу, яка регламентує права неповнолітніх у трудових правовідносинах та їх особливості. Зокрема, в ст. 187 зазначено: «Неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у п...
17.12.2019 1047 0 1
Норми законодавства про працю при виконанні роботи на умовах трудового договору
Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного ...
10.12.2019 675 0 0
Черговість надання відпусток
Черговість надання відпусток на підприємствах, установах, організаціях визначається графіками, що затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) і доводиться до відома всіх працівників. При ск...
02.12.2019 149 0 0
Медичні огляди працівників: коротко про головне
Щорічно до 1 грудня роботодавець подає до управління Держпраці заявку про проходження попереднього та періодичних медичних оглядів. Про те, коли та для яких категорій працівників медогляди є обов’язковими, які документи оформлюються в такому разі тощо, ітиметься далі у статті. Види медичних ог...
29.11.2019 10792 2 2
Складання графіка відпусток на 2020 рік: нагадування від Держпраці
На підприємстві має бути затверджений графік відпусток. Черговість їх надання визначається графіками, що затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво...
27.11.2019 1725 0 0