Працівник – член виборчкому захворів: як нараховувати лікарняні

Як правильно оформити та отримати лікарняні в 2019 році На сьогодні, відсутні законодавчі підстави, щоб включати грошову винагороду за ЦПД за період роботи у виборчій комісії до обрахунку середньоденної зарплати для виплати лікарняних за основним місцем роботи. Водночас, з метою захисту прав застра...

Редакція

18.07.2019 932 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Новоприйнятий працівник йде у відпустку: як рахувати середній заробіток

Якщо працівник пропрацював менше місяця, тоді середню зарплату обчислюють перемноживши посадовий оклад працівника на 12 місяців та розділишви отриманий результат на кількість календарних днів в умовному розрахунковому періоді за винятком святкових і неробочих днів. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ У...

16.07.2019 605 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відшкодування працівнику витрат на транспортний квиток: чи утримувати податки

Якщо транспортний квиток не відповідає вказаним вимогам, зокрема містить помилкову інформацію (помилку у прізвищі працівника), то вартість такого квитка включається до оподатковуваного доходу платника податків як додаткове благо з відповідним оподаткуванням. Крім того, до оподатковуваного доходу пл...

11.07.2019 319 0 0

Зарплата і кадри

Відеоспостереження за працівниками: як не порушити закон

Багато роботодавців намагаються максимально контролювати своїх працівників, перевіряючи, чим саме вони займаються на робочому місці. Причина цього – бажання та право роботодавця вимагати від працівників якісного та сумлінного виконання своїх посадових обов'язків у робочий час. Крім уже звичних...

09.07.2019 1969 0 1

Ділові новини

Найбільш затребувані професії: Держслужба

Найбільший попит в Україні спостерігається на кваліфікованих робітників і працівників сфери послуг. Так, за даними Держслужби зайнятості, в розрізі професій найбільший попит спостерігається на кваліфікованих робітників: водіїв, трактористів, швачок, слюсарів, електромонтерів, електрогазозварників, ...

08.07.2019 727 0 0

Ділові новини

Чи є затверджена форма письмового трудового договору?

Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю ( безстроковий) Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю (строковий) Трудовий договір з неповнолітнім Довідник із кадрових питань: огляд наших статей Єдиної форми письмовог...

08.07.2019 1664 0 0

Ділові новини

Як встановити випробувальний термін і яка його максимальна тривалість?

Посада не відповідає Класифікатору професій Рішення, при ухвалі яких, працедавець повинен отримати згоду виборного органу Трудовий договір з неповнолітнім Трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю ( безстроковий) Трудовий договір між працівником і фізично...

08.07.2019 409 0 0

Ділові новини

Пільги для працівників, що поєднують роботу з навчанням

Особам, які одночасно працюють і навчаються, законодавство гарантує певні пільги, що стосуються часу відпочинку, робочого часу, оплати праці тощо. Ці пільги визначені в главі 14 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП). Види пільг та їх обсяг залежить від форми навчання, виду навчальног...

21.06.2019 772 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Відкликання працівника з відпустки: що потрібно знати роботодавцю

Як відкликати працівника з відпустки? Які документи оформити та які можуть бути наслідки? Відкликати працівника зі щорічної відпустки можна лише за його згодою і лише в окремих випадках, зазначених у ст. 79 КЗпП і ст. 12 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – З...

20.06.2019 27024 0 0

Ділові новини

Коли трудову книжку на працівника можна не заводити?

Трудові книжки ведуться на всіх працівників підприємств, установ і організацій усіх форм власності, які відпрацювали на них більше п'яти днів. Однак трудові книжки не ведуться на працівників, які працюють на умовах трудового договору в підприємців, що не мають статусу юридичної особи, а також в обс...

18.06.2019 825 0 0

Ділові новини

Ведення трудових книжок працівників на підприємствах, установах та організаціях усіх форм власності

Трудова книжка є основним документом, що підтверджує трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників підприємств, установ і організацій усіх форм власності, які відпрацювали на них більше 5 днів, у тому числі й на осіб, які є власниками (співвласниками) підприємств, с...

12.06.2019 277 0 0

Ділові новини

Як карають за порушення трудової дисципліни: Держпраці

За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення - догана або звільнення. Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення. Дисциплінарні с...

11.06.2019 2248 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна створювати розширені назви професій

Як правильно в штатному розписі написати назви посад, які обіймають на підприємстві працівники? Як прийняти на роботу працівника, який виконуватиме роботи на двох посадах? Чи можна укласти з працівниками один трудовий договір, чи необхідно оформляти сумісництво чи суміщення? Часто перед підприємств...

03.06.2019 474 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Види робочого часу: неповний і скорочений робочий час

Чинне законодавство України не забороняє встановлювати для працівників в колективному договорі тривалість робочого часу, меншу за класичні 40 годин на тиждень. Більше того, тривалість робочого часу можна зменшити і за трудовим договором. Йдеться про неповний робочий день або неповний робочий тиждень...

29.05.2019 271 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівники проживають на базі відпочинку роботодавця: чи сплачувати турзбір

Проживання працівників підприємства, що перебувають у трудових відносинах з підприємством, на базі відпочинку за умовами колективного договору, яка належить (обліковується на балансі) підприємства, не відноситься до послуг з тимчасового проживання, тому не є підставою для справляння туристичного збо...

24.05.2019 208 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Обов’язковість проходження медичного огляду

Керівник підприємства по обробкою дощок, пиломатеріалів наполягає на обов'язковий медогляд працівника, обґрунтовуючи тим, що законодавством це передбачено. В іншому випадку - працівника чекає звільнення. Чи може працівник відмовитися від проходження медогляду? Відповідно до ст. 159 Кодексу зак...

23.05.2019 5769 1 0

Ділові новини

Скорочення посад або ліквідація підрозділів підприємства

Статтею 49-2 КЗпПУ передбачено, що про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці. При вивільненні працівників у випадках змін в організації виробництва і праці враховується переважне право на залишення на роботі, передбачене законодавством. Одночас...

23.05.2019 5267 0 0

Ділові новини

Випадки, в яких обов’язково укладається письмовий трудовий договір

Законодавством про працю України передбачено можливість укладення з працівниками трудових договорів як у письмовій формі шляхом підписання окремого документа під назвою трудовий договір, так і шляхом написання працівником заяви та виданням наказу роботодавця про прийняття працівника на роботу. Відп...

23.05.2019 119 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як відбувається розрахунок з працівником під час звільнення

Відповідно до статті 47 Кодексу законів про працю України обов’язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку. Зокрема, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформл...

22.05.2019 208 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Зміна власника: чи звільняють всіх працівників?

У разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується. Припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу можливе лише у разі скорочення чисельності аб...

11.05.2019 588 0 0