Інформація для осіб, які бажають вступити на державну службу

Запитання від осіб, які бажають вступити на державну службу, все частіше почали надходити на "гарячу лінію" НАДС. Багато хто зазначає, що готовий приступити до роботи вже найближчим часом. Втім, виникає ряд питань організаційного характеру. Тож, пропонуємо відповіді на найбільш поширені запита...

Редакція

25.05.2022 89 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як визначити основне місця роботи працівника: роз’яснює Держпраці

Відповідно до частини другої статті 21 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо ін...

19.05.2022 92 0 0

Новини законодавства

Верховна Рада України прийняла Закон щодо посилення захисту прав працівників

Прийнятим Законом про внесення змін до деяких законодавчих актів України (реєстр. №5266) внесено зміни до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників, які спрямовані на посилення захисту прав працівників: у сфері колективно-договірного регулювання; щодо недопущення ...

13.05.2022 760 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи проводити медичний огляд працівників у період воєнного стану?

Введення в Україні воєнного стану, не потягнуло внесення змін до нормативно-правових актів або інших розпорядчих документів, на підставі яких роботодавець може перенести строк проведення медичного огляду працівників чи допустити до роботи працівника, який не пройшов медогляд. Зокрема, на виконання&...

06.05.2022 231 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може працівник звільнитися за власним бажанням під час призупинення дії трудового договору?

Відповідно до пункту 2 Прикінцевих положень Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – ЗУ №2136) під час дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану»,...

04.05.2022 267 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник бажає зазначити в трудовому договорі, що робоче місце в нього буде основним. Чи правомірні його вимоги?

При цьому роботодавцю відомо, що працівник має декілька робочих місць в різних роботодавців. Відповідь: Так, працівник зазначає у заяві про прийняття на роботу місце, яке для нього є основним. Відповідно до ч.2 ст. 21 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) працівник...

03.05.2022 109 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи необхідно заздалегідь попереджувати працівників при переміщенні (евакуації) підприємства?

У випадку, якщо підприємство, установа, організація разом з персоналом вимушені у зв’язку з воєнними діями продовжувати свою роботу в іншій місцевості, усі його працівники вважаються такими, у яких змінилися істотні умови праці. Відповідно до частини другої статті 3 Закону України «Про ...

29.04.2022 25 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Щодо звернень від працівників освіти столиці стосовно зниження рівня оплати праці

До Київської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України надходять звернення працівників освіти столиці щодо зниження рівня оплати праці, зокрема невиплати в окремих закладах освіти доплат за класне керівництво, за завідування кабінетами, надбавки за складність і напруженість у...

28.04.2022 28 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна звільнити працівника, якщо він без попередження виїхав за кордон під час воєнного стану – роз’яснює Держпраці

Звільнення працівників має відбуватися за процедурами, передбаченими чинним законодавством. Звільнення працівників за власним бажанням та за угодою сторін здійснюється на підставі заяви працівника. Якщо працівник залишив робоче місце і не виконує свої трудові обов’язки у зв’язку із воєн...

12.04.2022 1177 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник не встиг приступити до роботи через воєнний стан. Чи зберігається за ним місце роботи?

Якщо працівник не приступив до роботи без поважних на те причин, наказ про прийняття його на роботу може бути скасований. Якщо причина є поважною (наприклад, тимчасова непрацездатність), то діяти необхідно до процедур, визначених законодавством. https://dsp.gov.ua ...

07.04.2022 33 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Які особливості переведення та зміни істотних умов праці в умовах воєнного часу?

1. Для здійснення такого переведення з ініціативи роботодавця мають бути дотримані наступні умови: 1) переведення здійснюється виключно для виконання робіт, спрямованих на відвернення або ліквідацію наслідків бойових дій, а також інших обставин, що становлять або можуть становити загрозу життю чи н...

06.04.2022 27 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можливо залучати працівників (у тому числі жінок), які мають дітей, до роботи у нічний час на період воєнного стану в Україні?

Так, можливо. У період дії воєнного стану дозволяється залучати працівників за їх згодою до нічних і надурочних робіт, робіт у вихідні, святкові і неробочі дні, направляти у відрядження відповідно до частини 2 статті 9 Закону України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану&r...

06.04.2022 22 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можливо застосовувати працю жінок на важких роботах на період воєнного стану в Україні?

Праця жінок на період воєнного стану Так, можливо. На період дії воєнного стану дозволяється застосування праці жінок за їхньою згодою на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Про це зазначено у статті 9 Закону Законом У...

05.04.2022 11 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Держпраці роз’яснює особливості виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника

Роз’яснення надає головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області Ганна Царенко. Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — це заміна працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою, відрядженням та з і...

01.02.2022 145 0 0

Ділові новини

В Україні хочуть заборонити оформляти своїх співробітників як «зарплатних ФОПів»

В Україні ФОПам третьої групи єдиного податку хочуть обмежити можливість співпрацювати з юрособами. Це може дозволити скоротити схему від ухилення від сплати податків із зарплат, за якої працівника оформлюють не як працівника в штат (потрібно платити 22% ЄСВ, 19,5% ПДФО + військовий збір), а як ФОПа...

20.01.2022 75 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Які категорії працівників підлягають медичному огляду у 2022 році

у відповідності з вимогами «Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій», який затверджено наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 № 246 триває робота щодо визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичним...

13.01.2022 208 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Яким чином роботодавець нараховує ЄСВ, якщо працівник відпрацював неповний місяць та звільнився?

Частиною 5 ст. 8 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зі змінами визначено: у разі, якщо база нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (...

12.01.2022 51 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи відноситься до додблага працівників сплата працедавцем послуг банку за виготовлення зарплатних карток?

Відповідно до ст. 24 Закону України від 24 березня 1995 року №108/95-ВР «Про оплату праці» із змінами та доповненнями за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов&...

28.12.2021 41 0 0

Господарські операції

Подарунки офісним співробітникам

Хто не любить отримувати подарунки? І кому не подобається їх дарувати? Тому якщо подарунок робить роботодавець, то приємно не тільки працівникам, але і йому самому. Адже тоді він може очікувати від співробітників подяки та, відповідно, більшого завзяття в роботі. У цій статті розповімо, як відобража...

19.12.2021 684 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Проведення новорічного корпоративу: чи доведеться утримувати податки із працівників?

До оподатковуваного доходу платника податків включають дохід, отриманий як додаткове благо, зокрема, у вигляді вартості майна та харчування, безоплатно отриманого платником податків. Проте оподатковують доходи фізичних осіб, у т. ч. отримані у вигляді додаткового блага, лише у разі їх отримання без...

15.12.2021 91 0 0