Зміни термінів звернення до суду з питань поновлення прав працівника

В межах інформаційної кампанії «Виходь на світло!», під час проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи з роботодавцями щодо дотримання вимог законодавства про працю, начальником відділу контролю західного напрямку одному з працівників було роз’яснено щод...

Редакція

02.08.2022 27 0 0

Юридичні питання

Як поновити на роботі незаконно звільненого працівника?

Баланс-Бюджет № 46 від 22 листопада 2021 року Кадри Працівника було звільнено 26 травня 2021 року. Він подав позов до суду. Судом прийнято рішення про незаконне звільнення та поновлення на роботі. Отже, 4 жовтня 2021 року працівник приступив до роботи. Яким буде середній заробіток працівника, поно...

19.11.2021 102 0 0

Оплата праці та податки.

Поновлення працівника на роботі в разі незаконного звільнення

У сфері трудового права України однією з найбільш поширених категорій судових справ є спори щодо поновлення працівників на роботі. В умовах сьогодення ця тема актуальна ще й тому, що в період карантину можливе збільшення порушень у сфері праці, зокрема і незаконне звільнення працівників. Оплата пра...

15.11.2021 176 0 0

Оплата праці та податки

Поновлення працівника на роботі в разі незаконного звільнення

Працівника було звільнено 26 травня 2021 року. Він подав позов до суду. Судом прийнято рішення про незаконне звільнення та поновлення на роботі. Отже, 4 жовтня 2021 року працівник приступив до роботи. Яким буде середній заробіток працівника, поновленого на роботі за рішенням суду? Кадри Працівника ...

15.11.2021 203 0 0

Кадри та зарплата

Працівника поновлено на роботі: чи здійснювати коригування для розрахунку середнього заробітку?

Баланс-Бюджет № 7 від 15 лютого 2021 року Кадри Працівникові, якого було незаконно звільнено, за рішенням суду під час його поновлення на роботі має бути виплачено відповідно до ст. 235 КЗпП середній заробіток за час вимушеного прогулу. Як розрахувати таку виплату та чи коригувати її у зв’язк...

11.02.2021 83 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 7 від 15 лютого 2021 року

Вчасно звітуємо про податки У сьогоднішньому випуску розглянемо питання звітування із загальнодержавних податків та їх сплати, а саме: хто, в які строки має подавати декларацію з екоподатку та куди її подавати за наявності декількох джерел забруднення; хто є платником земельного податку; як с...

11.02.2021 97 0 0

Оплата праці та податки.

Працівника поновлено на роботі: чи здійснювати коригування для розрахунку середнього заробітку

Працівникові, якого було незаконно звільнено, за рішенням суду під час його поновлення на роботі має бути виплачено відповідно до ст. 235 КЗпП середній заробіток за час вимушеного прогулу. Як розрахувати таку виплату та чи коригувати її у зв’язку з підвищенням посадового окладу? Кадри Працівн...

09.02.2021 2434 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Дохід у вигляді середнього заробітку за час вимушеного прогулу

Дохід у вигляді середнього заробітку за час вимушеного прогулу, виплачений платнику податку — фізичній особі податковим агентом, включається до його загального місячного (річного) оподатковуваного доходу як заробітна плата та оподатковується на загальних підставах. При цьому юридична особа як ...

20.01.2021 287 0 0

Юридичні питання

Поновлення працівника на роботі в разі незаконного звільнення

Баланс-Бюджет № 1-2 від 11 січня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина перша)» У сфері трудового права України однією з найбільш поширених категорій судових справ є спори щодо поновлення працівників на роботі. В умовах сьогодення ця тема актуал...

04.01.2021 95 0 0

Спецвипуски.

Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина перша)

Кадри та зарплата Мозаїка найпоширеніших «держслужбових» запитань Визначаємо кількість штатних одиниць вихователів у ЗДО Оплата тимчасового виконання обов’язків відсутнього держслужбовця Юридичні питання Поновлення працівника на роботі в разі незаконного звільнення Праця жіно...

29.12.2020 184 0 0

Оплата праці та кадри

Суд відновив співробітника на роботі: як діяти роботодавцеві?

Баланс № 3 від 20 січня 2020 року Ситуація: у вересні 2019 року ми звільнили менеджера з логістики за прогул. Він був відсутній на роботі протягом усього робочого дня (8 годин). Проте цей співробітник оспорив своє звільнення в суді. І суд визнав його звільнення незаконним, зобов'язав підприємство в...

24.06.2020 154 0 0

Випуски online видання «Баланс»

Баланс № 3 від 20 січня 2020 року

Зміст номеру НОВИНИ Читати Уточнено перелік розрахунково-касових операцій, які не обкладаються ПДВ .....с. 5 Читати Платіжні доручення заповнюються по-новому .....с. 5 Читати Скорочено Реєстр великих платників на 2020 рік .....с. 5 Читати Суб’єкти первинного фінмоніторингу повідомлятимут...

24.06.2020 69 0 0

Юридичні питання

Поновлення працівника на роботі за рішенням суду: підстави та наслідки

Баланс-Бюджет № 19 від 4 травня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина шоста)» Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його дії можуть бути розірвані роботодавцем у випадках, пере...

26.05.2020 139 0 0

Спецвипуски.

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 6)

Сьогоднішній випуск присвячено відпустковим питанням. І хоча під час карантину всі ми чекаємо на повноцінну роботу, ніхто не скасовував відпусток. А обов’язок бухгалтера – перевірити правильність їх оформлення, нарахування та оподаткування. Тож спершу пригадаємо загальні норми – в...

25.05.2020 336 0 0

Оплата праці та податки.

Судова практика щодо поновлення на роботі

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його дії можуть бути розірвані роботодавцем у випадках, передбачених КЗпП. Одним із таких випадків може бути поновлення на роботі іншої особи (працівника), яка раніше виконувала цю роботу, на п...

25.05.2020 25576 0 1

Новини законодавства

Поновлення на роботі: що може змінитися

Кабмін пропонує виключити з Закону Про виконавче провадження вимогу щодо внесення запису до трудової книжки незаконно звільненого стягувача про поновлення його на роботі за рішенням суду. Відповідні зміни передбачені в законопроекті № 2686 щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній фо...

31.01.2020 222 1 0

Зарплата і кадри

Суд відновив співробітника на роботі: як діяти роботодавцеві?

Ситуація: у вересні 2019 року ми звільнили менеджера з логістики за прогул. Він був відсутній на роботі протягом усього робочого дня (8 годин). Проте цей співробітник оспорив своє звільнення в суді. І суд визнав його звільнення незаконним, зобов'язав підприємство відновити на посаді, яку обіймав ран...

16.01.2020 575 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Невчасно поновили працівника на роботі: наслідки для роботодавця

Держпраці нагада роботодавцям про наслідки за невчасне поновлення чи переведення працівника на іншу роботу. Рішення про поновлення незаконо звільненого працівника, роботодавець має виконати негайно. У разі ж затримки у виконанні рішення суд чи орган, який розглядав трудовий спір, виносить ухвалу п...

09.10.2019 226 0 0

Юридичні консультації

Рішення суду про відновлення на роботі підлягає негайному виконанню

Сторони спору Позивач – фізособа, відповідач – акціонерне товариство (далі – АТ). Обставини справи Позивач працював в АТ на посаді начальника управління координації мережі департаменту регіонального управління мережею. Наказом АТ від 15.04.15 р. був звільнений із посади на підст...

18.04.2019 1487 0 0

Новини законодавства

Рішення про поновлення на роботі підлягає негайному виконанню - ВСУ

Гарячі питання трудових правовідносин Співробітник відновлений на роботі: чи подавати повідомлення до органу ДФС? Законодавець передбачає обов'язок роботодавця добровільно і негайно виконати рішення суду про поновлення працівника на роботі і цей обов'язок полягає у тому, що у роботодавця обов'язок ...

04.04.2019 407 0 0