Изменения сроков обращения в суд по вопросам восстановления прав работника

В рамках информационной кампании «Выходи на свет!», во время проведения информационно-разъяснительной работы с работодателями по соблюдению требований законодательства о труде, начальник отдела контроля западного направления один из работников разъяснил сроки обращения в суд по вопросу в...

Редакция

02.08.2022 26 0 0

Юридические вопросы

Как восстановить на работе незаконно уволенного работника?

Баланс-Бюджет № 46 от 22 ноября 2021 года Кадры Работник был уволен 26 мая 2021 года. Он подал иск в суд. Судом принято решение о незаконном увольнении и восстановлении на работе. Итак, 4 октября 2021 года работник приступил к работе. Каким будет средний заработок работника, восстановленного на ра...

19.11.2021 101 0 0

Оплата труда и налоги.

Восстановление работника на работе в случае незаконного увольнения

В сфере трудового права Украины одной из наиболее распространенных категорий судебных дел являются споры относительно восстановления работников на работе. В сегодняшних условиях эта тема актуальна еще и потому, что в период карантина возможно увеличение нарушений в сфере труда, в частности и незакон...

15.11.2021 176 0 0

Оплата труда и налоги

Восстановление работника на работе в случае незаконного увольнения

Работник был уволен 26 мая 2021 года. Он подал иск в суд. Судом принято решение о незаконном увольнении и восстановлении на работе. Итак, 4 октября 2021 года работник приступил к работе. Каким будет средний заработок работника, восстановленного на работе по решению суда? Кадры Работник был уволен 2...

15.11.2021 200 0 0

Кадры и зарплата

Работник восстановлен на работе: осуществлять ли корректировку для расчета среднего заработка?

Баланс-Бюджет № 7 от 15 февраля 2021 года Кадры Работнику, который был незаконно уволен, по решению суда при его восстановлении на работе должен быть выплачен согласно ст. 235 КЗоТ средний заработок за время вынужденного прогула. Как рассчитать такую выплату и корректировать ли ее в связи с повыше...

11.02.2021 82 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 7 от 15 февраля 2021 года

Вовремя отчитываемся по налогамВ сегодняшнем выпуске рассмотрим вопросы отчетности по общегосударственным налогам и их уплаты, а именно:кто, в какие сроки должен подавать декларацию по эконалогу и куда ее подавать при наличии нескольких источников загрязнения;кто является плательщиком земельного нал...

11.02.2021 96 0 0

Оплата труда и налоги.

Работник восстановлен на работе: осуществлять ли корректировку для расчета среднего заработка

Работнику, который был незаконно уволен, по решению суда при его восстановлении на работе должен быть выплачен согласно ст. 235 КЗоТ средний заработок за время вынужденного прогула. Как рассчитать такую выплату и корректировать ли ее в связи с повышением должностного оклада? Кадры Работнику, которы...

09.02.2021 2411 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Доход в виде среднего заработка за время вынужденного прогула

Доход в виде среднего заработка за время вынужденного прогула, выплаченный налогоплательщику - физическому лицу налоговым агентом, включается в его общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход в виде заработной платы и облагается налогом на общих основаниях. При этом юридическое лицо как налоговы...

20.01.2021 283 0 0

Юридические вопросы

Восстановление работника на работе в случае незаконного увольнения

Баланс-Бюджет № 1-2 от 11 января 2021 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть первая)» В сфере трудового права Украины одной из наиболее распространенных категорий судебных дел являются споры относительно восстановления работников на работе. В сегодняшних усло...

04.01.2021 94 0 0

Спецвыпуски.

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть первая)

Кадры и зарплата Мозаика самых распространенных «госслужебных» вопросов Определяем количество штатных единиц воспитателей в ЗДО Оплата временного выполнения обязанностей отсутствующего госслужащего Юридические вопросы Восстановление работника на работе в случае незаконного увольнени...

29.12.2020 182 0 0

Оплата труда и кадры

Суд восстановил сотрудника на работе: как действовать работодателю?

Баланс № 3 от 20 января 2020 года Ситуация: в сентябре 2019 года мы уволили менеджера по логистике за прогул. Он отсутствовал на работе на протяжении всего рабочего дня (8 часов). Однако этот сотрудник оспорил свое увольнение в суде. И суд признал его увольнение незаконным, обязал предприятие восст...

24.06.2020 154 0 0

Выпуски online издания «Баланс»

Баланс № 3 от 20 января 2020 года

Содержание номера НОВОСТИ Читать Уточнен перечень расчетно-кассовых операций, которые не облагаются НДС .....с. 5 Читать Платежные поручения заполняются по-новому .....с. 5 Читать Сокращен Реестр крупных плательщиков на 2020 год .....с. 5 Читать Субъекты первичного финмониторинга будут сообщат...

24.06.2020 69 0 0

Юридические вопросы

Восстановление работника на работе по решению суда: основания и последствия

Баланс-Бюджет № 23 от 1 июня 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть шестая)» Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия могут быть расторгнуты работодателем в случаях, предусмотр...

26.05.2020 138 0 0

Спецвыпуски.

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 6)

Сегодняшний выпуск посвящен отпускным вопросам. И хотя в период карантина все мы ждем полноценной работы, никто не отменял отпусков. А обязанность бухгалтера – проверить правильность их оформления, начисления и налогообложения. Поэтому сначала вспомним общие нормы – виды отпусков, необх...

25.05.2020 335 0 0

Оплата труда и налоги.

Судебная практика по восстановлению на работе

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия могут быть расторгнуты работодателем в случаях, предусмотренных КЗоТом. Одним из таких случаев может быть восстановление на работе другого лица (работника), которое ранее выполняло ...

25.05.2020 25565 0 1

Новости законодательства

Восстановление на работе: что может измениться

Кабмин предлагает исключить из Закона Об исполнительном производстве требование о внесении записи в трудовую книжку незаконно уволенного взыскателя о восстановлении его на работе по решению суда. Соответствующие изменения предусмотрены законопроектом № 2686 об учете трудовой деятельности работника ...

31.01.2020 220 1 0

Зарплата и кадры

Суд восстановил сотрудника на работе: как действовать работодателю?

Ситуация: в сентябре 2019 года мы уволили менеджера по логистике за прогул. Он отсутствовал на работе на протяжении всего рабочего дня (8 часов). Однако этот сотрудник оспорил свое увольнение в суде. И суд признал его увольнение незаконным, обязал предприятие восстановить в ранее занимаемой должност...

16.01.2020 575 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Несвоевременно восстановили работника на работе: последствия для работодателя

Гоструда напомнила работодателям о последствиях за несвоевременное возобновленин или переводе работника на другую работу. Решение о возобновлении незаконно уволенного работника работодатель должен выполнить немедленно. В случае задержки в исполнении решения суд или орган, который рассматривал труд...

09.10.2019 226 0 0

Юридические консультации

Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению

Стороны спора Истец – физлицо, ответчик – акционерное общество (далее – АО). Обстоятельства дела Истец работал в АО на должности начальника управления координации сети департамента регионального управления сетью. Приказом АО от 15.04.15 г. был уволен с занимаемой должности на ос...

18.04.2019 1487 0 0

Новости законодательства

Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению – ВСУ

Горячие вопросы трудовых правоотношений Сотрудник восстановлен на работе: подавать ли уведомление в орган ГФС? Законодатель предусматривает обязанность работодателя добровольно и немедленно выполнить решение суда о восстановлении работника на работе и эту обязанность заключается в том, что у работо...

04.04.2019 407 0 0