Отримайте доступ до готових рішень, публікацій та оглядів
Підписатися
+38(‎044)334-62-70

Тема:

Юридичні консультації

Рішення суду: поновлення на роботі

Кадрові документи для «трудових» перевірок При звільненні працівника роботодавці нерідко роблять різні помилки. Якщо звільнення пов'язане з порушенням трудового законодавства, суди поновлюють працівників на роботі. У цьому випадку роботодавець зобов'язаний виконати рішення суду й поновит...

M Маргарита Майоренко

30.10.2018 4908 0 3

Зарплата і кадри

Співробітник відновлений на роботі: чи подавати повідомлення до органу ДФС?

Ситуація: співробітник відновлений на роботі за рішенням суду. Підприємство виконало рішення суду – був виданий наказ про відновлення цього співробітника на роботі та внесений відповідний запис до його трудової книжки. У чому питання: чи потрібно подавати повідомлення до органу ДФС про прийня...

09.10.2018 462 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок

Акценти статті: як звільнити працівника у разі: змін в організації виробництва і праці, скорочення; невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі; хвороби протягом чотирьох та більше місяців; поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу; невідповідності займаній ...

13.04.2018 2477 0 3

Новини законодавства

Вихідну допомогу доведеться повернути, якщо суд поновив на роботі

Оприлюднена правова позиція ВСУ щодо повернення безпідставно набутого майна Зобов'язання у зв'язку з безпідставним придбанням майна виникають при наявності трьох умов: - придбання або зберігання майна; - придбання або зберігання майна за рахунок іншої особи; - відсутність правових підстав для та...

21.02.2017 505 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Поновлення на роботі за рішенням суду: чи є право на відпустку?

Мінсоцполітики у листі від 28.10.2016 р. N 1500/13/84-16 розглянула питання щодо надання щорічної відпустки працівнику, якого було поновлено на роботі за рішенням суду. При винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівни...

02.12.2016 3541 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Поновлення на роботі за рішенням суду

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 28.10.2016 р. N 1500/13/84-16 Відповідно до ст. 235 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) у разі звільнення без законної підстави працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. При винесе...

02.12.2016 1393 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Як обкласти ПДФО середній заробіток працівника, відновленого на роботі за рішенням суду?

Звільнений працівник підприємства звернувся до суду, визнавши своє звільнення незаконним. Суд виніс постанову відновити на посаді незаконно звільненого працівника і виплатити йому середній заробіток за час вимушеного прогулу згідно із ч. 2 ст. 235 КЗпП. За запитом суду підприємство зробило розрахуно...

14.11.2016 614 0 1

Зарплата і кадри

Працівника поновлено за рішенням суду: як індексувати його зарплату?

Працівника було незаконно звільнено в квітні 2016 року. Після поновлення за рішенням суду він вийшов на роботу у вересні цього ж року. Як індексувати зарплату працівника за умови, що з грудня 2015 року індексація йому не нараховувалася через підвищення окладу та запровадження постійної премії, яка п...

01.11.2016 1837 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли повідомлення про прийняття на роботу не подається

Мінсоцполітики у листі від 08.08.2016 р. № 1102/13/84-16 розглянув деякі випадки, коли подавати до ДФС повідомлення про прийняття працівника на роботу не потрібно. Зокрема, це такі випадки: 1. коли власник виконує функції з управління підприємством чи фізична особа працює на громадських засада...

07.09.2016 788 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Восстановление работника на работе и средняя зарплата: ошибки бухгалтерии

Какие существуют нюансы расчета средней зарплаты работнику за вынужденный прогул при восстановлении его на работе? Чтобы разобраться в этом вопросе, необходимо обратится к нормативной базе – а именно к Порядку исчисления средней заработной платы утвержденного постановлением КМУ от 08.02.1995 года №...

18.01.2016 394 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як розраховується розмір середньої зарплати за час вимушеного прогулу

Постанова ВСУ від 16.12.2015 № 6-648цс15 При перегляді справи за позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки виконання рішення про поновлення на роботі ВСУ висловив свою позицію. Так, роботодавець при затримці виконання рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого працівни...

13.01.2016 382 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Поновлення на роботі працівника, звільненого у зв’язку з мобілізацією: як відкоригувати показники Звіту з ЄСВ і форми № 1ДФ

ГУ ДФС у Чернігівській області в листі від 05.11.2015 р. № 1009/С/25-01-17-01-15 розглянуло ситуацію із виплатою й оподаткуванням середнього заробітку поновленого працівника, який був звільнений 17.03.2014 р. у зв’язку з мобілізацією на військову службу, та коригування показників звітності...

11.11.2015 172 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Розрахунок лікарняних працівнику, якого поновили на роботі

Частиною 11 статті 22 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" від 23.09.1999 № 1105 передбачено, що у разі настання тимчасової непрацездатності застрахованої особи у період вирішення спору про незаконність її звільнення з роботи допомога по тимчасовій непрацездатності...

28.10.2015 146 0 0

Головна:

Про нас:

Партнери:

Спільноти:

© 2014-2024