Тема:
Может ли работодатель уволить работника за несоответствие должности?
При заключении трудового договора работнику может устанавливаться испытательный срок с целью проверки его соответствия поручаемой работе. Согласно ст. 26 КЗоТ условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о принятии на работу. В течение испытательного срока оценивается соответст...
Редакция
12.02.2024 44 0 0
Выплата компенсации за неиспользованные отпуска увольняющемуся работнику
В Гоструда разъяснили: если работник получает компенсацию за дни отпусков, на которые получил право до 31 декабря 2023 года, расчет средней заработной платы осуществляется исходя из выплат, начисленных в 2023 году. Таким образом, в расчет включаются месяцы, отработанные в течение 2023 года. А вот и...
07.02.2024 422 0 1
Знаете ли вы, как защитить свои права при увольнении с работы? Это важно как для работника, так и для работодателя!
Работник может уволиться как по собственной инициативе или соглашению сторон, так и по инициативе работодателя. В любой ситуации возникают вопросы о процессе увольнения: какой документ подписать, что проверить в трудовой книжке, когда ждать расчетных денег. А бывают ситуации, когда нужно обращаться ...
29.01.2024 24 0 0
Что нужно знать при увольнении с работы
Если работник желает уволиться, он должен знать определенный алгоритм действий при увольнении, на что ему нужно обратить внимание, что делать при неправомерном увольнении и невыплате заработной платы при увольнении. Действующим законодательством предусмотрены основания увольнения работника: ...
24.01.2024 1211 0 3
Какова будет максимальная величина базы начисления ЕСВ, если наемный работник в течение месяца уволен и принят
К какой сумме дохода применяется максимальная величина базы начисления ЕСВ работодателем, который в течение месяца уволил и принял наемного работника на работу? Главное управление ГНС в Одесской области информирует, что согласно п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и ...
17.01.2024 101 0 0
Некоторые изменения в законодательстве в условиях военного положения при увольнении
Увольнение – неприятность, которая может случиться с кем-либо, особенно тяжело, когда это в период войны и по инициативе работодателя. К процедуре увольнения работника есть определенные требования, при нарушении которых работодатель может иметь последствия в виде предписания, внесенного инспек...
10.01.2024 426 0 0
Трудовые отношения с директором
Оформление трудовых отношений с директором предприятия, учреждения, организации (далее – предприятие) – один из самых проблемных вопросов. Ведь руководитель – это ключевое лицо в компании, а его полномочия стоят на грани корпоративного и трудового законодательства. Кроме того, зако...
05.01.2024 10464 2 1
Увольнение в случае отсутствия работника более четырех месяцев VS увольнение за прогул
Основание для увольнения работника из-за отсутствия его на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд (п. 83 ст. 36 КЗоТ) появилось у работодателя еще с 19.07.2022 – со вступлением в силу Закона от 01.07.2022 № 2352-IX (далее – Закон № 2352). Но до сих пор его пута...
21.12.2023 477 0 1
В день увольнения – полный расчет с работником
Инспекторы Гоструда напомнили, что в день увольнения работодатель должен выплатить работнику все причитающиеся суммы: заработную плату за отработанный месяц, компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска, а в предусмотренных КЗоТ случаях – выходное пособие. О начисленных суммах работ...
14.12.2023 23 0 0
В рамках информационной кампании «Трудовой договор: твой пояс безопасности в мире труда» должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области провели разъяснительную работу в одном из сельских советов, куда посетили обращение работника. Речь шла, в частности, о ра...
14.12.2023 156 0 0
Можно ли уплачивать добровольные взносы в период после увольнения и до момента устройства на новую работу
Да, вы можете уплачивать добровольные взносы в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования в течение того периода времени, который определите самостоятельно. Такой период времени не зависит от того, трудоустроены вы или нет. Если вы даже трудоустроены, уплата добровольного вз...
11.12.2023 20 0 0
Работник не прошел испытание: как уволить?
При заключении трудового договора работнику может устанавливаться испытательный срок с целью проверки его соответствия поручаемой работе. Согласно ст. 26 КЗоТ условие об испытаниях должно быть указано в приказе (распоряжении) о принятии на работу. В течение испытательного срока оценивается соответс...
07.12.2023 43 0 0
Увольнение за прогул
В ходе проведения внеплановой проверки установлено, что приказом директора лицея учитель уволен за прогул без уважительных причин согласно п. 4 ст. 40 КЗоТ. Увольнение за прогул является одним из видов дисциплинарного взыскания, а значит, перед тем как налагать такое взыскание, работодатель должен ...
05.12.2023 47 0 0
Начисление единого взноса, если наемный работник отработал неполный месяц и уволился
Единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) для плательщиков, указанных в ст. 4 Закона № 2464, в частности, работодателей устанавливается в размере 22 проц. к определенной ст. 7 Закона №2464 базы начисления единого взноса. Согласно абзацу вто...
30.11.2023 61 0 0
Работника мобилизовали: как действовать работодателю?
Указом Президента от 24.02.2022 № 69/2022 (далее – Указ № 69) была объявлена всеобщая мобилизация. Многие работники предприятий были мобилизованы с началом полномасштабной войны с РФ. По понятным причинам Указ № 69 действует и сегодня. В консультации расскажем, как должен действовать работодат...
22.11.2023 214 0 0
Можно ли уволить работника, достигшего пенсионного возраста, по инициативе работодателя?
В Восточное межрегиональное управление Гоструда обратился Владимир с просьбой предоставить разъяснение: можно ли уволить работника, достигшего пенсионного возраста, по инициативе работодателя. Статьей 24 Конституции Украины закреплен принцип равенства прав и свобод независимо от каких-либо обстояте...
17.11.2023 240 0 0
Работник был уволен с работы во время больничного. Оплатятся ли ему дни нетрудоспособности после увольнения?
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам органами Пенсионного фонда с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности (установление другой группы, подтверждение ...
15.11.2023 59 0 0
Установлены ли законные основания для увольнения мобилизованного работника с работы?
Да. Частью 3 ст. 119 КЗоТ предусмотрено, что за работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, во время действия особого периода сроком до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы и должность. Вместе с тем, трудовые отношения с работнико...
15.11.2023 37 0 0
Об налогообложении НДФЛ выходного пособия в связи с увольнением работника, в том числе при выходе на пенсию
Главное управление ГНС в Одесской области сообщает, что в соответствии с п.п. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 Налогового кодекса Украины (с изменениями, далее – НКУ) заработная плата для целей разд. IV НКУ – это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные вы...
03.11.2023 37 0 0
Можно ли уволить с работы женщину, имеющую ребенка с инвалидностью, во время действия военного положения?
Освобождение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (и при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста), одиноких матерей при наличии ребенка в...
02.11.2023 19 0 0