В день увольнения – полный расчет с работником

В рамках информационной кампании «Трудовой договор: твой пояс безопасности в мире труда» должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской области провели разъяснительную работу в одном из сельских советов, куда посетили обращение работника. Речь шла, в частности, о ра...

Редакция

14.12.2023 156 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уплачивать добровольные взносы в период после увольнения и до момента устройства на новую работу

Да, вы можете уплачивать добровольные взносы в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования в течение того периода времени, который определите самостоятельно. Такой период времени не зависит от того, трудоустроены вы или нет. Если вы даже трудоустроены, уплата добровольного вз...

11.12.2023 19 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник не прошел испытание: как уволить?

При заключении трудового договора работнику может устанавливаться испытательный срок с целью проверки его соответствия поручаемой работе. Согласно ст. 26 КЗоТ условие об испытаниях должно быть указано в приказе (распоряжении) о принятии на работу. В течение испытательного срока оценивается соответс...

07.12.2023 42 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение за прогул

В ходе проведения внеплановой проверки установлено, что приказом директора лицея учитель уволен за прогул без уважительных причин согласно п. 4 ст. 40 КЗоТ. Увольнение за прогул является одним из видов дисциплинарного взыскания, а значит, перед тем как налагать такое взыскание, работодатель должен ...

05.12.2023 46 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Начисление единого взноса, если наемный работник отработал неполный месяц и уволился

Единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) для плательщиков, указанных в ст. 4 Закона № 2464, в частности, работодателей устанавливается в размере 22 проц. к определенной ст. 7 Закона №2464 базы начисления единого взноса. Согласно абзацу вто...

30.11.2023 61 0 0

Льготы и гарантии работникам

Работника мобилизовали: как действовать работодателю?

Указом Президента от 24.02.2022 № 69/2022 (далее – Указ № 69) была объявлена всеобщая мобилизация. Многие работники предприятий были мобилизованы с началом полномасштабной войны с РФ. По понятным причинам Указ № 69 действует и сегодня. В консультации расскажем, как должен действовать работодат...

22.11.2023 209 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уволить работника, достигшего пенсионного возраста, по инициативе работодателя?

В Восточное межрегиональное управление Гоструда обратился Владимир с просьбой предоставить разъяснение: можно ли уволить работника, достигшего пенсионного возраста, по инициативе работодателя. Статьей 24 Конституции Украины закреплен принцип равенства прав и свобод независимо от каких-либо обстояте...

17.11.2023 232 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Работник был уволен с работы во время больничного. Оплатятся ли ему дни нетрудоспособности после увольнения?

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам органами Пенсионного фонда с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности (установление другой группы, подтверждение ...

15.11.2023 59 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Установлены ли законные основания для увольнения мобилизованного работника с работы?

Да. Частью 3 ст. 119 КЗоТ предусмотрено, что за работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, во время действия особого периода сроком до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы и должность. Вместе с тем, трудовые отношения с работнико...

15.11.2023 37 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Об налогообложении НДФЛ выходного пособия в связи с увольнением работника, в том числе при выходе на пенсию

Главное управление ГНС в Одесской области сообщает, что в соответствии с п.п. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 Налогового кодекса Украины (с изменениями, далее – НКУ) заработная плата для целей разд. IV НКУ – это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные вы...

03.11.2023 36 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Можно ли уволить с работы женщину, имеющую ребенка с инвалидностью, во время действия военного положения?

Освобождение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (и при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста), одиноких матерей при наличии ребенка в...

02.11.2023 19 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уволить с работы женщину, имеющую ребенка с инвалидностью, во время действия военного положения?

Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (и при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста), одиноких матерей при наличии ребенка в в...

31.10.2023 14 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Относительно ЕСВ из суммы пособия по временной нетрудоспособности по больничному, открытому в день увольнения

Управление налогообложения физических лиц ГУ ГНС в Винницкой области сообщает, что в соответствии со ст. 40 КЗоТ не допускается увольнение работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа в период его временной нетрудоспособности (кроме увольнения согласно п. 5 ст. 40 КЗоТ). ...

25.10.2023 22 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли во время действия военного положения уволить женщину с ребенком, имеющим инвалидность

Гоструда разъясняет, что увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет (и при предоставлении отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком 6-летнего возраста), одиноких матерей при наличия ...

24.10.2023 37 0 0

Работодателям

Можно ли принять на работу или уволить в выходной день?

Баланс-Агро № 42 от 17 октября 2023 года О чем статья? Работодатели часто задаются вопросом, можно ли принять на работу или уволить работника в выходной день. Мы рассмотрим эту ситуацию исходя из требований трудового законодательства и разъяснений Гоструда. Какие дни считаются выходными? Поня...

16.10.2023 200 0 0

Оплата труда и кадры

Можно ли принять на работу или уволить в выходной день?

Баланс № 42 от 17 октября 2023 года О чем статья? Работодатели часто задаются вопросом, можно ли принять на работу или уволить работника в выходной день. Мы рассмотрим эту ситуацию исходя из требований трудового законодательства и разъяснений Гоструда. Какие дни считаются выходными? Понятие &...

16.10.2023 90 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Относительно увольнения по собственному желанию в случае привлечения к общественно полезным работам

Общественно-полезные работы – это виды временной трудовой деятельности трудоспособных лиц в условиях военного положения, которые производятся для выполнения работ, имеющих оборонительный характер, ликвидации чрезвычайных ситуаций техногенного, природного и военного характера, возникших в перио...

16.10.2023 24 0 0

Кадровый учет.

Дистанционная работа: работника вернуть нельзя уволить

Длительные карантинные меры и активные боевые действия способствовали введению работодателями отдаленной работы. Однако карантин закончился, и стационарный труд становится более безопасным, изменяются территории ведения боевых действий, увеличиваются объемы работ, а дистанционные работники не справл...

09.10.2023 176 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Гарантии работнику в случае увольнения по состоянию здоровья

Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда сообщает, что в случае, если работник в соответствии с медицинским заключением (перечень документов определен Порядком расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности ...

05.10.2023 17 0 0

Деловые новости

Особенности прекращения полномочий директора общества по его инициативе – постановление БП ВСУ

Как сообщает ВСУ, в обоих случаях – когда между обществом и лицом установлены отношения по управлению обществом и заключен трудовой договор (установлены трудовые отношения) и когда есть только отношения по управлению обществом без заключения трудового договора – именно отношения по управ...

05.10.2023 13 0 0