Тема:
Увольнение из-за нарушения работодателем условий трудового договора
Баланс-Бюджет № 13 от 5 апреля 2021 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть четвертая)» Расторжение трудового договора по требованию работников в удобный для них срок в связи с нарушением их трудовых прав является основной причиной увольнения в учреждениях, ко...
S Сергей Кравцов
31.03.2021 97 0 0
Увольнение работников: общие правила оформления
Баланс-Агро № 10-11 от 22 марта 2021 года «Правильное оформление трудовых отношений – ваша защита от значительных штрафов» Если сотрудник решил уволиться, у работодателя нет оснований его удерживать. А иногда случается так, что работодатель вынужден уволить сотрудника по своей ини...
17.03.2021 133 0 0
Если сотрудник решил уволиться, у работодателя нет оснований его удерживать. А иногда случается так, что работодатель вынужден уволить сотрудника по своей инициативе, поскольку на предприятии сокращается штат, работник не появляется на работе несколько дней и т. д. В консультации расскажем, какие ес...
16.03.2021 220 0 1
Трудовой договор: порядок заключения
По законодательству о труде трудовые отношения работников всех предприятий, учреждений и организаций регулируются независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами. Наличие документа, который называетс...
15.03.2021 920 0 1
Госслужба по контракту: назначение и оценивание
Баланс-Бюджет № 10 от 15 марта 2021 года С 01.01.20 г. произошли существенные изменения относительно назначения на должности, прохождения службы и освобождение с должностей государственной службы. В частности, появилась возможность заключения контрактов. В то же время введение в стране карантина вн...
10.03.2021 98 0 0
Как осуществлять удержания по исполнительному листу при увольнении работника
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Взыскание с работника На работника пришел исполнительный лист. Через некоторое время работник решил уволиться. Нужно ли при увольнении взыскивать весь остаток задолжен...
10.03.2021 76 0 0
Как выплатить расчетные при увольнении, если работник не является за деньгами
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Увольнение Мы знаем, что с работником необходимо полностью рассчитаться в день его увольнения: таковы требования трудового законодательства. Однако работник не являетс...
10.03.2021 92 0 0
Как уволить работника за прогул: практические советы
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Ситуация. На предприятии уже несколько дней (с 22.02.21 г.) не появляется электромеханик. На звонки он не отвечает. Вопрос. Можно ли уволить сотрудника за прогулы, ес...
10.03.2021 162 0 0
Деньги вдогонку, или Выплаты после увольнения: что с налогами
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Из этой статьи вы узнаете: как облагать налогами суммы, которые выплачиваются уже уволенным работникам в различных ситуациях; как отразить эти выплаты в отчетности....
10.03.2021 80 0 0
Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов»
Оплата труда и кадровые вопросы: как работать без «дорогих» ошибок Каждый бухгалтер знает, что расчеты с работниками – не простое дело. Ситуации бывают разные, и нужно знать все нюансы, чтобы ненароком не нарушить трудовое законодательство. Тем более что наказание за ошибки в это...
10.03.2021 190 0 0
Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов
Каждый бухгалтер знает, что расчеты с работниками – не простое дело. Ситуации бывают разные, и нужно знать все нюансы, чтобы ненароком не нарушить трудовое законодательство. Тем более что наказание за ошибки в этой сфере весьма ощутимо ударит по карману предприятия и его должностных лиц (и бух...
10.03.2021 1484 0 7
На работника пришел исполнительный лист. Через некоторое время работник решил уволиться. Нужно ли при увольнении взыскивать весь остаток задолженности по исполнительному листу? Или следует удержать, как обычно, 20 %? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов Взыск...
09.03.2021 504 0 1
Мы знаем, что с работником необходимо полностью рассчитаться в день его увольнения: таковы требования трудового законодательства. Однако работник не является за расчетом. Как в этом случае действовать работодателю? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов Увольне...
09.03.2021 193 0 1
Ситуация. На предприятии уже несколько дней (с 22.02.21 г.) не появляется электромеханик. На звонки он не отвечает. Вопрос. Можно ли уволить сотрудника за прогулы, если он не выходит на работу больше недели и от него нет никах вестей? Краткий ответ. Нет, нельзя. Пока нет объяснительной записки от...
09.03.2021 288 0 1
Деньги вдогонку, или выплаты после увольнения: что с налогами
Из этой статьи вы узнаете: как облагать налогами суммы, которые выплачиваются уже уволенным работникам в различных ситуациях; как отразить эти выплаты в отчетности. Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов Из этой статьи вы узнаете: как облагать налогами ...
09.03.2021 331 0 1
С 01.01.20 г. произошли существенные изменения относительно назначения на должности, прохождения службы и освобождение с должностей государственной службы. В частности, появилась возможность заключения контрактов. В то же время введение в стране карантина внесло свои коррективы в порядок назначения ...
05.03.2021 280 0 0
Могут ли уволить работника, достигшего пенсионного возраста
В Украине действует принцип равенства трудовых прав граждан независимо от любых обстоятельств (достижение пенсионного возраста, получение пенсии). В Кодексе законов о труде Украины не предусмотрены особенности для увольнения работников, достигших пенсионного возраста. Лица, имеющие право на пенсию,...
02.03.2021 101 0 0
На каких основаниях работодатель может уволить работника
Когда освобождение от основания утраты доверия может считаться обоснованным: позиция ВС. Верховный Суд в составе коллегии судей Второй судебной палаты Кассационного гражданского суда рассмотрел дело № 296/4664/19, в которой исследовал вопрос увольнения в связи с утратой доверия. Обстоятельства дел...
12.02.2021 201 0 0
Увольнение из-за изменившихся условий труда: действия работодателя
Как происходит увольнение работника на основании п. 6 ст. 36 КЗоТ? Речь идет об увольнении в случае отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. Изменение существенных условий труда включает в себя изменение систем и размеров оплаты труда, льгот, режима работы, уста...
29.01.2021 80 0 0
Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск на детей: как платить
Баланс-Бюджет № 5 от 1 февраля 2021 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть вторая)» Увольнение Увольняется женщина, которая имеет 2 детей до 14 лет. Сколько дней надо оплатить для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск на детей (дополнительный отпуск...
26.01.2021 135 0 0