Відрядження та робота роз’їзного характеру: у чому відмінності

Баланс № 41 від 12 жовтня 2020 року «Відповідаємо на ваші запитання з консультаційної лінії» Практична ситуація Підприємство приймає на роботу співробітника, який буде часто їздити по роботі до інших міст. Для правильного оформлення відносин із цим працівником і вибору оптимального вар...

Анастасія Шевченко

11.10.2020 64 0 0

Фермерським господарствам

Чи потрібно вести табель обліку робочого часу на членів ФГ

Баланс-Агро № 47 від 12 жовтня 2020 року У фермерському господарстві (далі – ФГ) 8 членів та один найманий працівник. У господарстві вели табель обліку використання робочого часу (далі – табель) тільки на найманого працівника. Чи потрібно вести табель на членів ФГ і що буде за його відс...

10.10.2020 76 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Зміна істотних умов праці: які терміни повідомлення?

Працівник має бути повідомлений про зміну істотних умов праці не пізніше ніж за два місяці. Водночас у розпорядчому документі при визначенні дати запровадження змін слід врахувати не тільки мінімально необхідний двомісячний термін, але й час, потрібний на здійснення процедури повідомлення всіх праці...

09.10.2020 33 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Протягом звітного періоду кількість працівників змінювалась: як заповнити форму № 1ДФ

Особи, які відповідно до Податкового кодексу (далі – ПК) мають статус податкових агентів, зобов’я¬зані подавати у строки, встановлені ПК для податкового кварталу, Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних осіб, і сум утриманого з них податку за ф...

09.10.2020 62 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудові відносини: про укладання трудового договору

Відповідно до Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник ...

09.10.2020 89 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна прийняти на роботу працівника без відповідної освіти

Хочемо прийняти на роботу менеджера зі збуту, однак профільної освіти в нього немає й досвіду роботи на цій посаді теж не було. Чи можливо це? Відповіді на актуальні запитання: податок на прибуток, ПДВ, єдиний податок, Практична ситуація Хочемо прийняти на роботу менеджера зі збуту, однак профільн...

08.10.2020 694 0 0

Карантин

Чи проводяться обов’язкові медогляди під час карантину?

Підприємство хоче взяти на роботу продавця продовольчих товарів. За законом ми можемо допустити такого співробітника до роботи тільки після його попереднього медогляду. Чули, що в період карантину можна не відправляти співробітників на медогляди. Чи так це? Відповіді на актуальні запитання: податок ...

Карантин

08.10.2020 6438 0 0

Зарплата і кадри

Відрядження та робота роз’їзного характеру: у чому відмінності

Підприємство приймає на роботу співробітника, який буде часто їздити по роботі до інших міст. Для правильного оформлення відносин із цим працівником і вибору оптимального варіанта хочемо розмежувати поняття «відрядження» і «робота роз’їзного характеру». У чому між ними ...

08.10.2020 564 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Приймаєте працівника на роботу? Дотримуйтесь основних правил

Легальні трудові відносини – це важлива складова фінансової стабільності не тільки держави, але й бізнесу та найманих працівників. Тож, в першу чергу, слід пам’ятати, що компанії, організації та підприємці при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись чинного законодавства і нести ...

07.10.2020 409 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як діяти роботодавцю, якщо працівник захворів на СОVID-19, і чи потрібно проводити розслідування?

Проведення розслідування випадків гострої респіраторної хвороби COVІD-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 ро...

05.10.2020 353 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оплачують роботу у вихідний день

Правила оплати праці за роботу у святкові й неробочі дні прописані в статті 107 Кодексу законів про Працю. Оплата роботи у святкові і неробочі дні: Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі: відрядникам – за подвійними відрядними роз...

05.10.2020 100 0 0

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (28.09-02.10.2020)

Зміни в законодавстві з 28 вересня по 02 жовтень 2020 року Важливі роз’яснення держорганів на 02 жовтня 2020 року Документи, що набрали чинності з 26 по 30 вересня 2020 року Форма 1ДФ: відповідальність за неподання Відображення в податковій декларації з ПДВ помилково сформованих ПН Як піт...

05.10.2020 231 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Надання відпустки без збереження заробітної плати за час карантину: Держпраці

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)» внесено зміни до ст. 84 КЗпП України. ст. 26 Закону України «Про відпустки», відповідно до яких, у разі встановлення К...

01.10.2020 973 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як впливають на тривалість відпустки святкові дні: Держпраці

Як визначити тривалість відпустки, якщо на неї припав святковий день? Передусім, розглянули найпопулярніші види відпусток, коли святкові та неробочі дні враховують (а коли - ні) при розрахунку їх тривалості. Враховуємо, що святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП) при визначенні тривалості щорічних в...

30.09.2020 66 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нещасний випадок на підприємстві: кого слід повідомляти?

У разі настання нещасного випадку, гострого професійного захворювання (отруєння) з особами, які працюють на умовах цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, фізичними особами — підприємцями, особами, які провадять незалежну професійну діяльність, членами фермерсько...

28.09.2020 51 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як піти у відпустку, якщо не пропрацював пів року

Як можна піти у відпустку, якщо працюєш на одному робочому місці менше ніж 6 місяців? Чинне законодавство передбачає, що працівникові за його бажанням обов’язково надають відпустку без збереження заробітної плати. Нею можуть скористатися ті, хто не використовував на попередньому місці роботи ...

28.09.2020 235 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Відрахування із заробітної плати: на підставі яких документів

Конкретними документами, на підставі яких здійснюється відрахування із заробітної плати, можуть бути: наказ (розпорядження) роботодавця (у разі покриття заборгованості працівника підприємству, на якому він працює); будь-які виконавчі документи - наприклад, виконавчі листи, що видаються суда...

25.09.2020 30 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працедавцям необхідно підготуватися до введення посилених протиепідемічних заходів: Держпраці

Кабінет Міністрів України 16 вересня вніс зміни до постанови від 22 липня 2020 р. №641 щодо карантинного зонування та рекомендує роботодавцям належно підготуватися до запровадження посилених протиепідемічних заходів. У змінах до постанови, зокрема, вказано, що у разі завантаженості від 50% до 75% л...

25.09.2020 32 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Які документи повинен надавати роботодавець при перевірці законності трудових відносин

Документальною перевіркою вважається перевірка, предметом якої є, зокрема, дотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами). Це встановлено пп. 75.1.2 ПКУ. Підпунктом 75.1.3 ПКУ встановлено, що фактичною вважаєт...

25.09.2020 383 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Керівник йде у відпустку. Хто має право підписувати документи?

Відпустка є формою відпочинку, гарантованою усім працівникам ст. 45 Конституції України. В преамбулі Закону України «Про відпустки» зазначено, що відпустка надається працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров’я, а також для виховання дітей, задоволення власних жит...

25.09.2020 1575 0 0