Тема:
Чи оподатковується вихідна допомога при звільненні?
Вихідна допомога у зв'язку із звільненням працівника, в тому числі при його виході на пенсію, оподатковується податком на доходи фізичних осіб за ставкою 18% та військовим збором за ставкою 1,5% на загальних підставах. Адже доходи, нараховані (виплачені) у формі заробітної плати, інших заохочувальн...
Редакція
30.10.2020 214 0 0
Укладання контракту з медпрацівниками під час карантину
Баланс-Бюджет № 46 від 2 листопада 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина одинадцята)» Ця консультація допоможе розібратись у правилах укладення трудових договорів у формі контракту із працівниками. Акцентовано увагу на особливостях його укладенн...
30.10.2020 57 0 0
Кадри місцевого самоврядування: підстави для звільнення
Баланс-Бюджет № 46 від 2 листопада 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина одинадцята)» У кадрових служб органів місцевого самоврядування (далі – ОМС) часто виникають запитання: як звільняти осіб, що обіймають виборні посади в ОМС, за власни...
30.10.2020 71 0 0
Як оформити на роботу іноземця
Баланс-Агро № 51 від 2 листопада 2020 року Ситуація. Підприємство приймає на роботу двох іноземних громадян. При цьому в одного з них є посвідка на постійне проживання в Україні, а в другого такого документа немає. Запитання. Чи потрібно в даному випадку оформляти якісь дозволи на їхнє працевлашту...
30.10.2020 81 0 0
Особливості надання лікарняного сезонному працівнику
Порядок надання сезонним працівникам допомоги у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності має певні особливості. Згідно з абз. 4 ч.2 ст. 22 Закону №1105 застрахованим особам, які працюють на сезонних і тимчасових роботах, допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, ...
29.10.2020 39 0 0
Як зробити запис у трудовій книжці, якщо вільні сторінки закінчилися
Один із працівників підприємства звільняється. При оформленні документів для звільнення ми виявили, що розділ трудової книжки «Відомості про роботу» увесь заповнений. Як бути в такому випадку? Чи можна закреслити назву розділу «Відомості про нагороди», написати там «Від...
29.10.2020 951 0 0
Як грамотно переоформити строковий трудовий договір на новий строк
Працівники, які вже відпрацювали за строковим договором як сезонники, потрібні роботодавцеві ще на 2 місяці. Як це слід оформити, щоб строковий договір не перетворився в безстроковий? Трудові відносини Працівники, які вже відпрацювали за строковим договором як сезонники, потрібні роботодавцеві ще н...
29.10.2020 358 0 0
Дисциплінарне стягнення: види, порядок оскарження та зняття
Відповідно до статті 139 Кодексу законів про працю працівники зобов'язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержувати трудової та технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до ...
28.10.2020 2175 0 0
Скорочення штату: кого необхідно залишити на роботі?
Згідно зі ст .42 Кодексу законів про працю України при скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці. Критеріїв визначення ква...
28.10.2020 504 0 0
Ця консультація допоможе розібратись у правилах укладення трудових договорів у формі контракту із працівниками. Акцентовано увагу на особливостях його укладення із медпрацівниками в період коронавірусного карантину. Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 11) Гаряча лінія «Антив...
Карантин
27.10.2020 753 0 0
Матеріальна допомога при звільненні
У разі якщо підприємством - юридичною особою надається фізичній особі благодійна допомога (матеріальна допомога), то у розумінні ПКУ таку допомогу слід розглядати як нецільову благодійну допомогу, що оподатковується з урахуванням пп. 170.7.3 ст. 170 (ПДФО - 18 %) та п. 161 підрозділу 10 ро...
26.10.2020 172 0 0
Сумісників треба попереджати за два місяці про скорочення посад
Чи треба витримувати строки попередження про скорочення посад сумісників? Із сумісниками, так само як із основними працівниками, укладають трудовий договір у загальному порядку згідно із ст. 24 КЗпП. Якщо відбувається зміна в організації виробництва і праці, в т. ч. ліквідація, реорганізація, банк...
26.10.2020 76 0 0
Баланс № 43 від 26 жовтня 2020 року Ситуація. Підприємство приймає на роботу двох іноземних громадян. При цьому в одного з них є посвідка на постійне проживання в Україні, а в другого такого документа немає. Запитання. Чи потрібно в даному випадку оформляти якісь дозволи на їхнє працевлаштування т...
26.10.2020 56 0 0
Прийом працівника на роботу
Відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та р...
23.10.2020 91 0 0
Ситуація. Підприємство приймає на роботу двох іноземних громадян. При цьому в одного з них є посвідка на постійне проживання в Україні, а в другого такого документа немає. Запитання. Чи потрібно в даному випадку оформляти якісь дозволи на їхнє працевлаштування та як це правильно зробити? І які особ...
22.10.2020 363 0 0
Відрядження засновника та ПДФО
Якщо засновник товариства не є членом керівних органів цього товариства, то з метою оподаткування сума відшкодованих йому витрат на відрядження та добових витрат включається до його загального місячного (річного) оподатковуваного доходу як додаткове благо й обкладається податком на доходи фізичних о...
21.10.2020 130 0 0
Додаткова відпустка працівникам, які мають статус постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи
Особам, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи, передбачені пільги і компенсації, у тому числі за місцем роботи, відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.91 р. № 796-ХІІ (далі – З...
21.10.2020 185 0 0
Мобілізований працівник в декреті: чи виплачується в цей час середній заробіток?
Відповідно до умов ст. 119 КЗпП України на час виконання державних або громадських обов’язків, якщо за чинним законодавством України ці обов’язки можуть виконуватися в робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку. Згідно з ч. 3 ст. 119 КЗ...
20.10.2020 312 0 0
ФОП має право укладати трудові договори на одному чи на декількох підприємствах
Відповідно до ст. 43 Конституції кожний громадянин України має право на працю, а також на створення державою умов для повного виконання цього права. Згідно з ч. 2 ст. 21 Кодексу законів про працю працівники - фізичні особи - підприємці (далі - ФОП) мають право укладати трудові договори на одному аб...
19.10.2020 49 0 0
Перенесення відпустки на новий термін: які дії і права працівника?
Чи існує право на перенесення щорічної відпустки? Перенесення щорічної відпустки допускається як за ініціативою працівника так і – роботодавця. Щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі: порушення власником або уповноваженим ним органом терміну ...
19.10.2020 598 0 0