Тема:
Облагается ли выходное пособие при увольнении?
Выходное пособие в связи с увольнением работника, в том числе при его выходе на пенсию, облагается налогом на доходы физических лиц по ставке 18% и военным сбором по ставке 1,5% на общих основаниях. Ведь доходы, начисленные (выплаченные) в форме заработной платы, других поощрительных и компенсацион...
Редакция
30.10.2020 214 0 0
Заключение контракта с медработниками во время карантина
Баланс-Бюджет № 46 от 2 ноября 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть одинадцатая)» Эта консультация поможет разобраться в правилах заключения трудовых договоров в форме контракта с работниками. Акцентировано внимание на особенностях его заключения с ме...
30.10.2020 57 0 0
Кадры местного самоуправления: основания для увольнения
Баланс-Бюджет № 46 от 2 ноября 2020 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть одинадцатая)» У кадровых служб органов местного самоуправления (далее – ОМС) часто возникают вопросы: как увольнять лиц, которые занимают выборные должности в ОМС, по собственно...
30.10.2020 71 0 0
Как оформить на работу иностранца
Баланс-Агро № 51 от 2 ноября 2020 года Ситуация. Предприятие принимает на работу двух иностранных граждан. При этом у одного из них есть вид на постоянное жительство в Украине, а у второго такого документа нет. Вопрос. Нужно ли в данном случае оформлять какие-то разрешения на их трудоустройство и ...
30.10.2020 81 0 0
Особенности предоставление больничного сезонному работнику
Порядок предоставления сезонным работникам пособия по временной потерей трудоспособности имеет определенные особенности. Согласно абз. 4 ч.2 ст. 22 Закона №1105 застрахованным лицам, работающим на сезонных и временных работах, пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травм...
29.10.2020 39 0 0
Как сделать запись в трудовой книжке, если свободные страницы закончились
Один из работников предприятия увольняется. При оформлении документов для увольнения мы обнаружили, что раздел трудовой книжки «Сведения о работе» весь заполнен. Как быть в таком случае? Можно ли зачеркнуть название раздела «Сведения о награждениях», написать там «Сведе...
29.10.2020 951 0 0
Как грамотно переоформить срочный трудовой договор на новый срок
Работники, которые уже отработали по срочному договору как сезонники, нужны работодателю еще на 2 месяца. Как это следует оформить, чтобы срочный договор не превратился в бессрочный? Трудовые отношения Работники, которые уже отработали по срочному договору как сезонники, нужны работодателю еще на 2...
29.10.2020 358 0 0
Дисциплинарное взыскание: виды, порядок обжалования и снятия
В соответствии со статьей 139 Кодекса законов о труде работники обязаны работать честно и добросовестно, своевременно и точно исполнять распоряжения собственника или уполномоченного им органа, соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования нормативных актов об охране труда, бережно отно...
28.10.2020 2175 0 0
Сокращение штата: кого нужно оставить на работе?
Согласно ст .42 Кодекса законов о труде Украины при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда. Критериев опр...
28.10.2020 504 0 0
Эта консультация поможет разобраться в правилах заключения трудовых договоров в форме контракта с работниками. Акцентировано внимание на особенностях его заключения с медработниками в период коронавирусного карантина. Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 11) Горячая линия «А...
Карантин
27.10.2020 753 0 0
Материальная помощь при увольнении
В случае если предприятием - юридическим лицом предоставляется физическому лицу благотворительная помощь (материальная помощь), то в понимании НКУ такую помощь следует рассматривать как нецелевой благотворительной помощи, облагаемую с учетом пп. 170.7.3 ст. 170 (НДФЛ - 18%) и п. 161 подраздела 10 ра...
26.10.2020 172 0 0
Совместителей надо предупреждать за два месяца о сокращении должностей
Надо ли выдерживать сроки предупреждения о сокращении должностей совместителей? С совместителями, так же как с основными работниками, заключают трудовой договор в общем порядке согласно ст. 24 КЗоТ. Если происходит изменение в организации производства и труда, в т. ч. ликвидация, реорганизация, ба...
26.10.2020 76 0 0
Баланс № 43 от 26 октября 2020 года Ситуация. Предприятие принимает на работу двух иностранных граждан. При этом у одного из них есть вид на постоянное жительство в Украине, а у второго такого документа нет. Вопрос. Нужно ли в данном случае оформлять какие-то разрешения на их трудоустройство и как...
26.10.2020 56 0 0
Прием работника на работу
Відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та р...
23.10.2020 91 0 0
Ситуация. Предприятие принимает на работу двух иностранных граждан. При этом у одного из них есть вид на постоянное жительство в Украине, а у второго такого документа нет. Вопрос. Нужно ли в данном случае оформлять какие-то разрешения на их трудоустройство и как это правильно сделать? И какие особе...
22.10.2020 363 0 0
Командировки учредителя и НДФЛ
Если учредитель общества не является членом руководящих органов этого общества, то в целях налогообложения сумма возмещенных ему расходов и суточных расходов включается в его общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход как дополнительное благо и облагается налогом на доходы физических лиц и воен...
21.10.2020 130 0 0
Дополнительный отпуск работникам, имеющим статус пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы
Лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы, предусмотрены льготы и компенсации, в том числе по месту работы, в соответствии с Законом Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» от 28.02.91 г. № 796-ХII (далее - закон № 7...
21.10.2020 185 0 0
Мобилизованный работник в декрете: выплачивается ли в это время средний заработок?
Согласно условиям ст. 119 КЗоТ Украины на время выполнения государственных или общественных обязанностей, если по действующему законодательству Украины эти обязанности могут выполняться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка. Согласно ч. 3...
20.10.2020 312 0 0
ФЛП имеет право заключать трудовые договоры на одном или на нескольких предприятиях
В соответствии со ст. 43 Конституции каждый гражданин Украины имеет право на труд, а также на создание государством условий для полного выполнения данного права. Согласно ч. 2 ст. 21 Кодекса законов о труде работники - физические лица - предприниматели (дальше - ФЛП) имеют право заключать трудовые ...
19.10.2020 49 0 0
Перенесение отпуска на новый срок: какие действия и права работника?
Существует ли право на перенос ежегодного отпуска? Перенос ежегодного отпуска допускается как по инициативе работника так и - работодателя. Ежегодный отпуск по требованию работника должен быть перенесен на другой период в случае: нарушения собственником или уполномоченным им органом срока уведо...
19.10.2020 598 0 0