Тема:
Коли укладати контракт з учителем-пенсіонером?
Педагогічний працівник набув пенсійного віку посеред навчального року (у грудні). Коли укладати з ним строковий договір? Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина деcята) Практична ситуація Педагогічний працівник набув пенсійного віку посеред навчального року (у грудні). ...
A Антоніна Клименко
28.09.2021 176 0 0
Чи вносити записи до трудової книжки педпрацівника, якого переведено на контракт?
Які записи потрібно було внести до трудових книжок педагогів, яких 2020 року перевели з безстрокових трудових договорів на строкові? Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина деcята) Практична ситуація Які записи потрібно було внести до трудових книжок педагогів, яких 202...
28.09.2021 277 0 1
Технічні вимоги, яких необхідно дотримуватись при скануванні трудових книжок працівників
Виконати сканкопії всіх заповнених сторінок трудової книжки в хронологічному порядку, Сканкопія повинна бути кольорова, Сканкопії мають бути чіткі та відображати всі реквізити документа (підписи, печатки тощо), Роздільна здатність при скануванні -300 dpi, Скановані копії зберегти у форматі JPG...
27.09.2021 24 0 0
Зріс розмір допомог від Фонду соцстраху за лікарняними листками
Середньоденний розмір допомоги по тимчасовій втраті працездатності, що надається Фондом соціального страхування України у разі хвороби, травми, догляду за хворим членом родини, самоізоляції від COVID-19 тощо, склав майже 369,65 гривні за підсумками січня-серпня 2021 року. Про це інформує сам Фонд. З...
24.09.2021 95 0 0
Зріс розмір допомог від ФСС за лікарняними листками
24.09.2021 47 0 0
Форма повідомлення про прийняття працівника на роботу буде змінена
Оприлюднено проєкт постанови КМУ, якою пропонує внести зміни до Постанови від 17.06.2015 р. № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу». Проєктом передбачено, що повідомлення про прийняття працівника на роб...
23.09.2021 110 0 0
Українці будуть працевлаштовуватися за новими правилами
Верховна Рада у першому читанні ухвалила законопроект, згідно з яким в Україні дозволять укладати довготривалі трудові договори з окремо прописаними підставами для звільнення працівника, а також нестандартним графіком роботи. Крім того, за співробітниками закріплять матеріальну відповідальність за м...
22.09.2021 34 0 0
Як бути роботодавцю, якщо працівник відмовляється йти у відпустку
Якщо працівник відмовляється використати надане йому Конституцією України та Законом України «Про відпустки» (далі – Закон) право на відпочинок (щорічну відпустку), то роботодавець, оскільки рішення про надання чи ненадання відпустки належить тільки до його компетенції, має право в...
21.09.2021 99 0 0
Повідомлення про прийняття на роботу працівника подається до початку його роботи
Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою (крім повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організац...
21.09.2021 88 1 1
Порядок призначення завідувача філії опорної школи
Відповідно до ч. 3 ст. 26 Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 р. № 2145-VIII керівник опорного закладу освіти призначає на посаду та звільняє з посади працівників, у тому числі завідувача філії. При цьому призначення на посаду завідувача філії опорної школи здійснюється без конкур...
20.09.2021 262 0 0
Застосування типових форм трудових договорів про дистанційну і надомну роботу
Відповіді Мінекономіки на поширені запитання щодо застосування типових форм трудових договорів про дистанційну та надомну роботу. МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ РОЗ'ЯСНЕННЯ Відповіді на поширені запитання щодо застосування типових форм трудових договорів про дистанційну та надомну роботу 1) Чи по...
20.09.2021 24 0 0
Перевірка трудових відносин - які документи можуть перевіряти контролюючі органи?
Документальною перевіркою вважається перевірка, предметом якої є, зокрема, дотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами) та яка проводиться на підставі податкових декларацій (розрахунків), фінансової, статист...
17.09.2021 18 0 0
Працівник відмовляється використати щорічну відпустку повної тривалості і вимагає грошову компенсацію за невикористану частину
17.09.2021 27 0 0
Працівник перебуває на лікарняному на основному місці роботи, чи може він у той же час працювати на іншому місці роботи за сумісництвом?
У відповідності до ст. 30 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 №1105-XIV (далі - Закон №1105-XIV) матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам...
16.09.2021 14 0 0
Особливості проведення атестації робочого місця у шкідливих умовах праці
Відповідно до Методичних рекомендацій № 41 робоче місце працівника характеризується наявністю: закріпленої зони; технічних засобів (основних виробничих і невиробничих фондів, інструменту, приладів, інвентарю) або їх сукупності, необхідної для виробництва продукції, надання послуг, виконання робі...
15.09.2021 72 0 0
Перехід з безстрокових трудових договорів на строкові у 2020 році - чи потрібно внесити записи до трудових книжок?
Керівництвом доручено перевірити записи в трудових книжках педагогів перед скануванням для передачі до Пенсійного фонду. Які записи потрібно було внести до трудових книжок педагогів, яких в 2020 році перевели з безстрокових трудових договорів на строкові? Абз. 1 п.п. 2 п. 3 Прикінцевих та перехідни...
15.09.2021 20 0 0
Чи потрібно проводити атестацію працівника у шкідливих умовах праці, якщо робоче місце постійно змінюється?
Відповідно до Методичних рекомендацій №41 робоче місце працівника характеризується наявністю: закріпленої зони; технічних засобів (основних виробничих і невиробничих фондів, інструменту, приладів, інвентарю) або їх сукупності, необхідної для виробництва продукції, надання послуг, виконання робіт...
15.09.2021 29 0 0
Чи можливо надати додаткове навантаження бібліотекарю без попередження?
Стаття 31 КЗпП забороняє вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої його трудовим договором. Щоб розширити коло обов’язків працівника порівняно з його посадовою інструкцією, для цього є два шляхи: отримати згоду працівника, використовувати порядок, ус...
14.09.2021 21 0 0
Чи можна працювати на основній роботі на повну ставку і за сумісництвом в іншій організації на 0,75 ставки?
Ст. 43 Конституції України закріплено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Відповідно до ч. 2 ст. 21 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) працівник має право реалізувати сво...
13.09.2021 110 0 0
Чи може працівник працювати на повну ставку і ще на 0,75 ставки?
13.09.2021 7052 0 0