Тема:
Призупинення дії трудового договору з боку роботодавця в умовах воєнного стану (покроково)
Аналітика: Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану Крок 1. Повідомлення працівників (усіх або деяких – залежно від ситуації, що скалася на підприємстві) відбувається шляхом видання наказу (див. зразок 1), якщо є така можливість у роботодавця. У наказі треба зазначити п...
Редакція
29.06.2022 120 0 0
Строковий трудовий договір: особливості укладення у воєнний час
Баланс-Агро № 26 від 28 червня 2022 року Роботодавець не завжди має можливість укласти з працівником безстроковий трудовий договір. Тим більше в період воєнного стану, коли багатьох співробітників не можуть забезпечити роботою на тривалий час. У консультації розповімо, що треба врахувати роботодавц...
28.06.2022 153 0 0
Баланс-Агро № 26 від 28 червня 2022 року
Зміст номеру Оподаткування Читати Виявили заниження суми податку в декларації єдинника четвертої групи? Устигніть виправити до 25 липня! ..... с. 2 Читати Частковий простій в переробній галузі агросектору: особливості бухобліку та оподаткування ..... с. 9 Читати Реєстрація ПН/РК:...
28.06.2022 1083 0 1
Роботодавець не завжди має можливість укласти з працівником безстроковий трудовий договір. Тим більше в період воєнного стану, коли багатьох співробітників не можуть забезпечити роботою на тривалий час. У консультації розповімо, що треба врахувати роботодавцеві у разі оформлення на роботу за строков...
27.06.2022 1211 0 0
Як оформлювати трудові відносини з педпрацівниками ЗЗСО, які стали пенсіонерами у 2021–2022 рр.?
Баланс-Бюджет № 24 від 21 червня 2022 року Практична ситуація Законом від 16.01.2020 № 463-IX «Про повну загальну середню освіту» (далi – Закон № 463, набув чинності з 18.03.2020) передбачається, що з педпрацівниками, які стали пенсіонерами, мають укладатися строкові трудові дого...
21.06.2022 67 0 0
Чи зберігається середній заробіток за мобілізованим працівником, який потрапив у полон?
Баланс-Бюджет № 24 від 21 червня 2022 року Практична ситуація Багатьох роботодавців турбує питання, чи зберігається середній заробіток за працівником, якого призвано на військову службу та який потрапив у полон? Наголошуємо, що роботодавець зобов’язаний зберігати за працівником, який був пр...
21.06.2022 64 0 0
Оформлення трудових відносин в період воєнного стану – незадекларована праця
З початком повномасштабної війни Російської Федерації проти України, інспекторами Держпраці у Нікопольському регіоні серед роботодавців та працівників проводиться інформаційна кампанія, про ризики і наслідки незадекларованої праці, а також процедури оформлення трудових відносин та інші в...
17.06.2022 21 0 0
З якого віку роботодавець може приймати неповнолітніх на роботу?
Згідно зі ст. 188 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) приймати на роботу можна осіб, які досягли 16 років. Прийняти на роботу можна і 15-річного підлітка, проте у такому разі додатково слід отримати від одного з батьків (особи, яка їх замінює) письмову згоду. Роботодавець має право...
14.06.2022 40 0 0
Баланс-Агро № 24 від 14 червня 2022 року
Зміст номеру Практика обліку Читати Втрата посівів як форс-мажор війни: як провести обстеження та списати без ПДВ-наслідків ..... с. 2 Читати Підприємство надає благодійну допомогу органам місцевого самоврядування: як показати в обліку і оподаткуванні ..... с. 9 Оподаткування Читати&...
14.06.2022 1348 0 0
Чи потрібно вести табель обліку робочого часу на членів ФГ
У фермерському господарстві (далі – ФГ) 8 членів та один найманий працівник. У господарстві вели табель обліку використання робочого часу (далі – табель) тільки на найманого працівника. Чи потрібно вести табель на членів ФГ і що буде за його відсутність? У фермерському господарстві (далі...
13.06.2022 592 0 0
Наймані працівники у ФГ: нюанси оформлення та роботи
Із цієї статті ви дізнаєтеся: чим відрізняється статус члена фермерського господарства (далі – ФГ) і найманого працівника господарства, чи може член ФГ бути найманим працівником у своєму господарстві та навпаки. Фермерські господарства: створення, діяльність, реорганізація, ліквідація Із цієї...
13.06.2022 1038 0 2
Завершено обговорення законопроекту щодо оптимізації трудових відносин на період воєнного стану
Голова НАДС взяла участь у засіданні Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, яким опрацьовано до другого читання проект Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» (реєстр. №7251). Робочою групою з підгото...
10.06.2022 49 0 0
Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендує Парламенту прийняти два нових Закони у сфері трудових відносин
7 червня 2022 року Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів провів чергове засідання, за підсумками якого, зокрема, було прийнято рішення рекомендувати Верховній Раді України прийняти в іншому читанні та в цілому два законопроекти щодо регулювання трудових відносин. Так, народ...
09.06.2022 35 0 0
Баланс № 23 від 7 червня 2022 року
Зміст номеру Бухгалтерський облік Читати Декларація з податку на прибуток в умовах воєнного стану: зміни з 27.05.2022 .....с. 2 Читати Строки подання та оприлюднення фінзвітності під час дії воєнного стану .....с. 8 Оподаткування Читати Відновлено реєстрацію ПН/РК: як розрахуват...
07.06.2022 664 0 0
Баланс-Агро № 23 від 7 червня 2022 року
Зміст номеру Огляд законодавства Читати На хвилі МСФЗ: зміни щодо справедливої вартості біологічних активів ..... с. 2 Правова допомога Читати Як перевіряють аграрний бізнес під час воєнного стану ..... с. 7 Читати Орендодавець виїхав за кордон: як виплатити орендну плату за зем...
07.06.2022 1320 0 2
Чи може працівник, який отримав статус біженця в іншій країні, продовжувати перебувати в трудових відносинах з підприємством? Чи обов’язково такого працівника звільняти?
Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту. Зважаючи на надскладну ситуацію на території України працівники, які не виходять на роботу вн...
07.06.2022 231 0 0
Дистанційна робота та організація трудових відносин
Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» визначено особливості трудових відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим ...
06.06.2022 104 0 0
Трудові відносини з медичними працівниками: вимоги до кваліфікації
Баланс-Бюджет № 22 від 7 червня 2022 року Відносини між роботодавцем та працівником у медичній установі регулюються загальними нормами трудового законодавства. Однак специфіка діяльності, велика відповідальність за здоров’я та життя громадян зумовлюють також і особливі професійні вимоги до ці...
06.06.2022 47 0 0
Відносини між роботодавцем та працівником у медичній установі регулюються загальними нормами трудового законодавства. Однак специфіка діяльності, велика відповідальність за здоров’я та життя громадян зумовлюють також і особливі професійні вимоги до цієї категорії працівників, зокрема їхньої кв...
06.06.2022 194 0 0
На який період запроваджуються норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»?
Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» діє протягом воєнного стану, введеного відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану», та втрачає чинність з дня припинення або скасування воєнного стану, крім частини третьої статті ...
31.05.2022 34 0 0