Тема:
Заява про призупинення дії трудового договору з ініціативи працівника в умовах воєнного стану
Аналітика: Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану Зразок складання Директору ТОВ «Виробництво» Величному Ігорю Івановичу юриста юридичного відділу Срібної Ольги Іванівни Заява У зв’язку з виїздом поза межі м. Ірпінь та відсутні...
Редакція
29.06.2022 1100 0 0
Призупинення дії трудового договору з ініціативи працівника в умовах воєнного стану (загальна інформація, заява, наказ)
Аналітика: Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану Статтею 13 Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено, що ініціатором призупинення дії трудового договору може бути не тільки роботодавець, а й працівни...
29.06.2022 687 2 1
Призупинення дії трудового договору з боку роботодавця в умовах воєнного стану (покроково)
Аналітика: Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану Крок 1. Повідомлення працівників (усіх або деяких – залежно від ситуації, що скалася на підприємстві) відбувається шляхом видання наказу (див. зразок 1), якщо є така можливість у роботодавця. У наказі треба зазначити п...
29.06.2022 109 0 0
Строковий трудовий договір: особливості укладення у воєнний час
Баланс-Агро № 26 від 28 червня 2022 року Роботодавець не завжди має можливість укласти з працівником безстроковий трудовий договір. Тим більше в період воєнного стану, коли багатьох співробітників не можуть забезпечити роботою на тривалий час. У консультації розповімо, що треба врахувати роботодавц...
28.06.2022 149 0 0
Баланс-Агро № 26 від 28 червня 2022 року
Зміст номеру Оподаткування Читати Виявили заниження суми податку в декларації єдинника четвертої групи? Устигніть виправити до 25 липня! ..... с. 2 Читати Частковий простій в переробній галузі агросектору: особливості бухобліку та оподаткування ..... с. 9 Читати Реєстрація ПН/РК:...
28.06.2022 1079 0 1
Роботодавець не завжди має можливість укласти з працівником безстроковий трудовий договір. Тим більше в період воєнного стану, коли багатьох співробітників не можуть забезпечити роботою на тривалий час. У консультації розповімо, що треба врахувати роботодавцеві у разі оформлення на роботу за строков...
27.06.2022 1203 0 0
Як оформлювати трудові відносини з педпрацівниками ЗЗСО, які стали пенсіонерами у 2021–2022 рр.?
Баланс-Бюджет № 24 від 21 червня 2022 року Практична ситуація Законом від 16.01.2020 № 463-IX «Про повну загальну середню освіту» (далi – Закон № 463, набув чинності з 18.03.2020) передбачається, що з педпрацівниками, які стали пенсіонерами, мають укладатися строкові трудові дого...
21.06.2022 67 0 0
Чи зберігається середній заробіток за мобілізованим працівником, який потрапив у полон?
Баланс-Бюджет № 24 від 21 червня 2022 року Практична ситуація Багатьох роботодавців турбує питання, чи зберігається середній заробіток за працівником, якого призвано на військову службу та який потрапив у полон? Наголошуємо, що роботодавець зобов’язаний зберігати за працівником, який був пр...
21.06.2022 63 0 0
Оформлення трудових відносин в період воєнного стану – незадекларована праця
З початком повномасштабної війни Російської Федерації проти України, інспекторами Держпраці у Нікопольському регіоні серед роботодавців та працівників проводиться інформаційна кампанія, про ризики і наслідки незадекларованої праці, а також процедури оформлення трудових відносин та інші в...
17.06.2022 21 0 0
З якого віку роботодавець може приймати неповнолітніх на роботу?
Згідно зі ст. 188 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) приймати на роботу можна осіб, які досягли 16 років. Прийняти на роботу можна і 15-річного підлітка, проте у такому разі додатково слід отримати від одного з батьків (особи, яка їх замінює) письмову згоду. Роботодавець має право...
14.06.2022 31 0 0
Баланс-Агро № 24 від 14 червня 2022 року
Зміст номеру Практика обліку Читати Втрата посівів як форс-мажор війни: як провести обстеження та списати без ПДВ-наслідків ..... с. 2 Читати Підприємство надає благодійну допомогу органам місцевого самоврядування: як показати в обліку і оподаткуванні ..... с. 9 Оподаткування Читати&...
14.06.2022 1343 0 0
Наймані працівники у ФГ: нюанси оформлення та роботи
Із цієї статті ви дізнаєтеся: чим відрізняється статус члена фермерського господарства (далі – ФГ) і найманого працівника господарства, чи може член ФГ бути найманим працівником у своєму господарстві та навпаки. Фермерські господарства: створення, діяльність, реорганізація, ліквідація Із цієї...
13.06.2022 1005 0 2
Чи потрібно вести табель обліку робочого часу на членів ФГ
У фермерському господарстві (далі – ФГ) 8 членів та один найманий працівник. У господарстві вели табель обліку використання робочого часу (далі – табель) тільки на найманого працівника. Чи потрібно вести табель на членів ФГ і що буде за його відсутність? У фермерському господарстві (далі...
13.06.2022 587 0 0
Завершено обговорення законопроекту щодо оптимізації трудових відносин на період воєнного стану
Голова НАДС взяла участь у засіданні Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, яким опрацьовано до другого читання проект Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» (реєстр. №7251). Робочою групою з підгото...
10.06.2022 49 0 0
Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендує Парламенту прийняти два нових Закони у сфері трудових відносин
7 червня 2022 року Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів провів чергове засідання, за підсумками якого, зокрема, було прийнято рішення рекомендувати Верховній Раді України прийняти в іншому читанні та в цілому два законопроекти щодо регулювання трудових відносин. Так, народ...
09.06.2022 35 0 0
Баланс № 23 від 7 червня 2022 року
Зміст номеру Бухгалтерський облік Читати Декларація з податку на прибуток в умовах воєнного стану: зміни з 27.05.2022 .....с. 2 Читати Строки подання та оприлюднення фінзвітності під час дії воєнного стану .....с. 8 Оподаткування Читати Відновлено реєстрацію ПН/РК: як розрахуват...
07.06.2022 658 0 0
Баланс-Агро № 23 від 7 червня 2022 року
Зміст номеру Огляд законодавства Читати На хвилі МСФЗ: зміни щодо справедливої вартості біологічних активів ..... с. 2 Правова допомога Читати Як перевіряють аграрний бізнес під час воєнного стану ..... с. 7 Читати Орендодавець виїхав за кордон: як виплатити орендну плату за зем...
07.06.2022 1316 0 2
Чи може працівник, який отримав статус біженця в іншій країні, продовжувати перебувати в трудових відносинах з підприємством? Чи обов’язково такого працівника звільняти?
Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту. Зважаючи на надскладну ситуацію на території України працівники, які не виходять на роботу вн...
07.06.2022 231 0 0
Дистанційна робота та організація трудових відносин
Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» визначено особливості трудових відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим ...
06.06.2022 103 0 0
Трудові відносини з медичними працівниками: вимоги до кваліфікації
Баланс-Бюджет № 22 від 7 червня 2022 року Відносини між роботодавцем та працівником у медичній установі регулюються загальними нормами трудового законодавства. Однак специфіка діяльності, велика відповідальність за здоров’я та життя громадян зумовлюють також і особливі професійні вимоги до ці...
06.06.2022 46 0 0