Професійні стандарти в роботі кадровика: є нововведення
Наприкінці ІІ кварталу цього року набули чинності зміни до трудового законодавства (Закон від 01.04.2022 № 2179-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування національної системи кваліфікацій», далі – Закон № 2179). Ці зміни торкнулися передусім КЗпП, а також законів від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон № 108), від 05.09.2017 № 2145-VIII «Про освіту» та від 05.06.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення». Нові положення законодавства торкаються системи завдань, обов’язків, вимог до освіти працівників та інші норми. Розглянемо, як це має відобразитися на кадровому діловодстві, та підготуємося заздалегідь до змін у кадровій політиці установи.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року