Слово шеф-редактора ГК «Баланс», Uteka від 1 вересня 2022 року

Вже традиційно ми підбиваємо підсумки місяця, розглядаємо, чого чекати від найближчого майбутнього, та розмірковуємо над прогнозами. Чимало із раніше заявленого урядом було запроваджено, але певні новації залишилися на стадії обговорення та суперечок. Можливо, це навіть на краще, адже деякі &l...

E Олена Ткаченко

31.08.2022 860 0 6

Блог редакції Uteka-Бюджет.

Слово редактора Uteka-Бюджет від 30.08.2022

Шановні колеги! В умовах воєнного стану всім суб’єктам господарювання доводиться проходити тест на стійкість та вміння швидко адаптуватися в екстремальних ситуаціях. Наші експерти та консультанти відстежують зміни й надають роз’яснення з непростих питань обліку, оподаткування та оплати ...

30.08.2022 92 0 1

Блог редакції Uteka-Комерція

Слово редактора Uteka-Комерція від 30.08.2022

Шановні колеги! Вже за традицією огляд нових публікацій в Uteka-Комерція цього тижня ми розпочнемо з чергових змін у трудовому законодавстві. Так 19 серпня 2022 року набув чинності Закон від 19.07.2022 № 2434-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення регул...

30.08.2022 168 0 0

Зарплата і кадри

Як відновити трудовий договір, який було призупинено

З 19 липня 2022 року відбулися чергові зміни у трудових відносинах, які торкнулися, зокрема, і поновлення дії трудового договору після його призупинення. У консультації відповімо на запитання щодо процедури відновлення трудового договору з урахуванням останніх змін. Призупинення дії трудового догово...

30.08.2022 458 0 2

Спецвипуски для комерційних підприємств

Призупинення дії трудового договору: застосовуємо нові правила

У період воєнного стану діють особливі правила трудових відносин, запроваджені Законом від 15.03.2022 № 2136-ІХ. Одне з нововведень цього закону – можливість призупиняти дію трудового договору у зв’язку з військовою агресією проти України в разі, якщо роботодавець та працівник не можуть ...

30.08.2022 1707 0 1

Зарплата і кадри

Працівник не згоден із призупиненням трудового договору

З метою забезпечення захисту прав працівників від можливих порушень з боку роботодавців, пов’язаних із безпідставним призупиненням трудових договорів, чинне законодавство про працю передбачає можливість оскарження такого рішення роботодавця. Куди і як працівник може поскаржитися, розповімо у к...

30.08.2022 215 0 2

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Як відновити трудовий договір, який було призупинено

Бібліотека Баланс № 16 «Призупинення дії трудового договору: застосовуємо нові правила» З 19 липня 2022 року відбулися чергові зміни у трудових відносинах, які торкнулися, зокрема, і поновлення дії трудового договору після його призупинення. У консультації відповімо на запитання щодо пр...

29.08.2022 92 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Працівник не згоден із призупиненням трудового договору

Бібліотека Баланс № 16 «Призупинення дії трудового договору: застосовуємо нові правила» З метою забезпечення захисту прав працівників від можливих порушень з боку роботодавців, пов’язаних із безпідставним призупиненням трудових договорів, чинне законодавство про працю передбачає м...

29.08.2022 63 0 0

Випуски online видання Бібліотека «Баланс»

Бібліотека Баланс № 16 «Призупинення дії трудового договору: застосовуємо нові правила»

29.08.2022 366 0 0

Випуски online видання «Баланс»

Баланс № 35 від 30 серпня 2022 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (22-26.08.2022) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Оплата праці та кадри Читати Спрощення трудових відносин для малого та середнього бізнесу: законодавчі нововведення ....

29.08.2022 463 0 0

Кадровий облік.

Як звільнити працівника в разі відсутності на роботі понад чотири місяці поспіль?

Після внесення змін до КЗпП згідно із Законом від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі – Закон № 2352) у роботодавців з’явилася можливість звільнити працівника в разі відсутності його на роботі ...

29.08.2022 373 0 0

Кадри та зарплата

Як звільнити працівника в разі відсутності на роботі понад чотири місяці поспіль?

Баланс-Бюджет № 34 від 30 серпня 2022 року Практическая ситуация Після внесення змін до КЗпП згідно із Законом від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі – Закон № 2352) у роботодавців з’явилася...

29.08.2022 91 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 34 від 30 серпня 2022 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (22-26.08.2022) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Бухгалтерський облік Читати Бюджетна звітність: вивчаємо чергові зміни .....с. 2 Податковий облік Читати Платники П...

29.08.2022 244 0 0

Оплата праці та кадри

Спрощення трудових відносин для малого і середнього бізнесу: законодавчі новації

Баланс № 35 від 30 серпня 2022 року Що змінилося? Верховна Рада вкотре вирішила оновити норми трудового законодавства. Зміни внесені з метою спростити процедуру оформлення трудових відносин із працівниками для роботодавців – суб’єктів малого і середнього підприємництва. Про що стаття?...

25.08.2022 140 0 1

Зарплата і кадри

Спрощення трудових відносин для малого і середнього бізнесу: законодавчі новації

Що змінилося? Верховна Рада вкотре вирішила оновити норми трудового законодавства. Зміни внесені з метою спростити процедуру оформлення трудових відносин із працівниками для роботодавців – суб’єктів малого і середнього підприємництва. Про що стаття? Ми розглянемо, у чому полягає спроще...

25.08.2022 538 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Cпрощення регулювання трудових відносин у сфері підприємництва: коментує ДПС

Головне управління ДПС у Дніпропетровській області інформує, що 19.08.2022 набрав чинності Закон України від 19 липня 2022 року № 2434-ІX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення ад...

23.08.2022 76 0 0

Блог редакції Uteka-Бюджет.

Слово редактора Uteka-Бюджет від 23.08.2022

Шановні колеги! У другій половині липня було внесено декілька важливих змін та доповнень до КЗпП. Серед них цікавою нормою для роботодавців є впровадження нефіксованого робочого часу. Розглянемо в цьому номері суть цих змін і що означає «нефіксований робочий час» у контексті трудових ві...

23.08.2022 81 0 1

Блог редакції Uteka-Комерція

Слово редактора Uteka-Комерція від 23.08.2022

Шановні колеги! На період воєнного стану платників податків, які не можуть у цей період виконати свої податкові обов’язки (подати декларацію, заплатити податки тощо), звільнили від штрафів і пені, установлених ПК. Головне – довести неможливість виконати свої податкові обов’язки в ...

23.08.2022 266 0 0

Контроль та аудит

Правильно подаємо рекламу про вакансії: уникаємо штрафів

Баланс-Бюджет № 33 від 23 серпня 2022 року Набула чинності постанова КМУ від 05.08.2022 № 863, якою затверджено Порядок сплати рекламодавцями до державного бюджету штрафів за порушення вимог Закону України «Про рекламу» щодо реклами послуг із працевлаштування» (далі – Порядо...

22.08.2022 42 0 0

Кадри та зарплата

Звітність за формою № 3-ПН: правила подання з 7 липня 2022 р.

Баланс-Бюджет № 33 від 23 серпня 2022 року Затвердження нової форми № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та Порядку її подання було анонсоване ще на початку року. І от із 07.07.2022 набув чинності наказ Мінекономіки від 12.04.2022 № 827-22 (далі – Нака...

22.08.2022 33 0 0