З початком повномасштабної агресії РФ та запровадженням на території України воєнного стану відносини між роботодавцями та працівниками набули нових відтінків. Неправильне тлумачення та застосування у воєнних умовах норм трудового законодавства, яке зазнало певних змін, нерідко призводило до конфліктних ситуацій та виникнення трудових спорів. Розглянемо деякі випадки із судової практики у трудових спорах в умовах воєнного стану та рекомендації щодо їх недопущення.