Слово редактора Uteka-Бюджет від 20.09.2022

Шановні колеги! Трудові відносини – це відносини між працівником і роботодавцем щодо виконання останнім певної роботи на умовах, визначених законодавством та роботодавцем. У цьому випуску ми приділяємо увагу законодавчим змінам, які стосуються організації трудових відносин, зокрема і в умовах...

E Олена Афоніна

20.09.2022 118 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Особливості реалізації трудових відносин в комунальних підприємствах, установах, організаціях, засновниками яких є ОМС, в умовах воєнного стану

500 представників територіальних громад з усіх регіонів України мали змогу отримати експертні роз’яснення та відповіді на актуальні питання щодо організації взаємовідносин в комунальних підприємствах, установах, закладах освіти, культури та охорони здоров’я. 15 вересня для учасник...

20.09.2022 40 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи має право працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин на відпустки?

В умовах спрощеного режиму щорічні оплачувані відпустки та відпустки без збереження заробітної плати надаються працівникам відповідно до порядку та умов, визначених статтями 79, 84, 115 Кодексу законів про працю України, з урахуванням таких особливостей: 1) на прохання працівника щорічна відпустка ...

20.09.2022 5 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудові відносини під час воєнного стану в Україні: що змінилося?

Воєнний стан кардинально вплинув на всі сфери життя українців, включно з трудовою діяльністю. Коротко і доступно про те, що Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (№ 2136) змінив для роботодавців і працівників України, які працюють за трудовим договором...

19.09.2022 110 0 0

Оплата праці та податки.

Звільнення працівника: остаточний розрахунок і оформлення документів

Підстав для звільнення працівника як із власної ініціативи, так і з ініціативи роботодавця на сьогодні побільшало. Тож розглянемо умови звільнення детально, тим паче що в умовах воєнного стану трудове законодавство постійно змінюється. Підстав для звільнення працівника як із власної ініціативи, так ...

19.09.2022 188 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Трудові відносини під час воєнного стану в Україні: що змінилося?

16.09.2022 872 0 0

Кадри та зарплата

Чи можливе призупинення трудового договору із працівником закладу освіти?

Баланс-Бюджет № 37 від 20 вересня 2022 року Практична ситуація Згідно із Законом від 15.03.2022 № 2126-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (набув чинності 24.03.2022, далі – Закон № 2126) унесено зміни до КЗпП. Зокрема, передбачено призупинення трудовог...

16.09.2022 46 0 0

Кадри та зарплата

Звільнення працівника: остаточний розрахунок і оформлення документів

Баланс-Бюджет № 37 від 20 вересня 2022 року Підстав для звільнення працівника як із власної ініціативи, так і з ініціативи роботодавця на сьогодні побільшало. Тож розглянемо умови звільнення детально, тим паче що в умовах воєнного стану трудове законодавство постійно змінюється. Умови звільнення пр...

16.09.2022 84 0 1

Кадри та зарплата

Ведення Табеля обліку робочого часу

Баланс-Бюджет № 37 від 20 вересня 2022 року Облік робочого часу в установі сприяє налагодженню стійкого виробничого процесу. Без цієї важливої складової організації праці було б дуже складно простежити виконання своїх функцій як окремими працівниками, так і структурними підрозділами. Тож розглянемо...

16.09.2022 130 0 1

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 37 від 20 вересня 2022 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (12.09-16.09.2022) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Кадри та оплата праці Читати Ведення Табеля обліку робочого часу .....с. 2 Читати Звільнення працівника: остаточн...

16.09.2022 340 0 0

Правова допомога

Чи може бути представником підприємства не його працівник?

Баланс-Агро № 38 від 20 вересня 2022 року Запитання – відповіді На підприємстві тільки один найманий працівник – директор. Зараз у підприємства є необхідність узяти в оренду приміщення, що належить цьому директорові, строком на один рік. Як у цьому випадку слід оформити договір? Чи мож...

13.09.2022 157 0 0

Кадровий облік.

Ведення Табеля обліку робочого часу

Облік робочого часу в установі сприяє налагодженню стійкого виробничого процесу. Без цієї важливої складової організації праці було б дуже складно простежити виконання своїх функцій як окремими працівниками, так і структурними підрозділами. Тож розглянемо порядок ведення Табеля обліку робочого часу....

13.09.2022 165 0 1

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 36 від 13 вересня 2022 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (05.09-09.09.2022) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Бухгалтерський облік Читати Готуємося до опалювального сезону: оприбуткування деревини .....с. 2 Податки та сбори...

13.09.2022 248 0 0

Випуски online видання «Баланс»

Баланс № 37 від 13 вересня 2022 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (05.09-09.09.2022) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Оплата праці та кадри Читати Податковий розрахунок з ПДФО та ЄСВ: що змінилося і коли вперше звітувати за новою фо...

12.09.2022 610 0 0

Юридичні консультації

Чи може бути представником підприємства не його працівник?

На підприємстві тільки один найманий працівник – директор. Зараз у підприємства є необхідність узяти в оренду приміщення, що належить цьому директорові, строком на один рік. Як у цьому випадку слід оформити договір? Чи може директор укласти договір сам із собою? Чи можна уповноважити на підп...

12.09.2022 2144 0 1

Юридичні консультації

Чи може бути представником підприємства не його працівник?

Баланс № 37 від 13 вересня 2022 року Запитання – відповіді На підприємстві тільки один найманий працівник – директор. Зараз у підприємства є необхідність узяти в оренду приміщення, що належить цьому директорові, строком на один рік. Як у цьому випадку слід оформити договір? Чи може дир...

09.09.2022 89 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи потрібно повідомляти працівника про зміни істотних умов праці в умовах воєнного часу?

Так, потрібно. Таке повідомлення має бути здійснено до запровадження змінених умов, повідомлення про зміну істотних умов праці за два місяці під час дії воєнного стану не застосовується. http://km.dsp.gov.ua ...

07.09.2022 43 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Про трудові і соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми дізнаєтеся з інфографіки

Про трудові і соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми дізнаєтеся з інфографіки. http://km.dsp.gov.ua

07.09.2022 34 0 0

Блог редакції Uteka-Комерція

Слово редактора Uteka-Комерція від 06.09.2022

Шановні колеги! Нарешті Мінфін затвердив порядок підтвердження можливості або неможливості виконання платником своїх податкових зобов’язань, а також перелік відповідних підтверджувальних документів. Заяву для підтвердження неможливості виконати податкові зобов’язання платнику податків п...

06.09.2022 237 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як оформити повернення дистанційних працівників до приміщень роботодавця?

Якщо роботодавець запровадив дистанційну роботу наказом, наприклад, на час карантину, після його завершення (або за потреби раніше) працівники можуть відновити звичайний режим роботи. Для цього вони мають написати заяву, а роботодавець – видати наказ (розпорядження) про припинення дистанційної...

05.09.2022 65 0 0