Тема:
Деятельность бюджетных учреждений в условиях войны
Уважаемые коллеги! С 24 февраля 2022 года Украина живет в условиях военного положения, и каждый гражданин пытается внести свой вклад в нашу победу. Понимая, насколько это важно для поддержки экономики нашей страны, редакция журнала и портала «Баланс-Бюджет» продолжает работать в тылу, ч...
Редакция
28.09.2022 10172 3 3
Упрощенный режим регулирования трудовых отношений
Главное управление ГНС в Днепропетровской области сообщает. Согласно требованиям статьи 24 Кодекса законов о труде Украины независимо от вида трудового договора или формы организации трудовых отношений работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом ...
27.09.2022 17 0 0
Согласно требованиям статьи 24 Кодекса законов о труде Украины независимо от вида трудового договора или формы организации трудовых отношений работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением работодателя, и уведомления органов Государ...
27.09.2022 457 0 0
Кто может воспользоваться упрощенным режимом регулирования трудовых отношений?
Упрощенный режим регулирования трудовых отношений применяется к возникающим трудовым отношениям: между работником и работодателем, являющимся субъектом малого или среднего предпринимательства в соответствии с законом со средним количеством работников за отчетный период (календарный год) не более 25...
26.09.2022 29 0 0
Какие условия прекращения трудовых отношений при упрощенном режиме регулирования?
Согласно статье 21 Кодекса законов о труде Украины в случае применения упрощенного режима регулирования трудовых отношений, по взаимному согласию сторон, в трудовом договоре могут определяться дополнительные права, обязанности и ответственность сторон, условия материального обеспечения и организации...
26.09.2022 19 0 0
Прогул во время военного положения: последствия и алгоритм восстановления работника
Если работник отсутствует на работе в течение определенного периода, то, конечно, это не может нравиться работодателю, и он может расценить такое отсутствие, как прогул. Но в условиях военного положения с работником может случиться что-либо, если он не в состоянии сообщить работодателю о причинах не...
26.09.2022 248 0 0
Баланс-Бюджет № 38 от 27 сентября 2022 года Если работник отсутствует на работе в течение определенного периода, то, конечно, это не может нравиться работодателю, и он может расценить такое отсутствие, как прогул. Но в условиях военного положения с работником может случиться что-либо, если он не в ...
26.09.2022 50 0 1
Слово редактора Uteka-Бюджет от 20.09.2022
Уважаемые коллеги! Трудовые отношения – это отношения между работником и работодателем по выполнению последним определенной работы на условиях, установленных законодательством и работодателем. В данном выпуске мы уделяем внимание законодательным изменениям, касающимся организации трудовых отн...
20.09.2022 119 0 1
Особенности реализации трудовых отношений в коммунальных предприятиях, учреждениях, организациях, учредителями которых являются ОМС, в условиях военного положения
500 представителей территориальных общин из всех регионов Украины имели возможность получить экспертные разъяснения и ответы на актуальные вопросы организации взаимоотношений в коммунальных предприятиях, учреждениях, учреждениях образования, культуры и здравоохранения. 15 сентября для участников пл...
20.09.2022 41 0 0
Имеет ли право работник в условиях упрощенного регулирования трудовых отношений на отпуска?
В условиях упрощенного режима ежегодные оплачиваемые отпуска и отпуска без сохранения заработной платы предоставляются работникам в соответствии с порядком и условиями, определенными статьями 79, 84, 115 Кодекса законов о труде Украины, с учетом следующих особенностей: 1) по просьбе работника ежего...
20.09.2022 7 0 0
Трудовые отношения во время военного положения в Украине: что изменилось?
Военное положение кардинально повлияло на все сферы жизни украинцев, включая трудовую деятельность. Кратко и доступно, что Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (№ 2136) изменил для работодателей и работников Украины, работающих по трудовому дого...
19.09.2022 113 0 0
Увольнение работника: окончательный расчет и оформление документов
Оснований для увольнения работника как по собственной инициативе, так и по инициативе работодателя сегодня прибавилось. Рассмотрим условия увольнения подробно, тем более что в условиях военного положения трудовое законодательство постоянно меняется. Оснований для увольнения работника как по собствен...
19.09.2022 196 0 0
16.09.2022 917 0 0
Возможно ли приостановление трудового договора с работником учебного заведения?
Баланс-Бюджет № 37 от 20 сентября 2022 года Практическая ситуация Согласно Закону от 15.03.2022 № 2126-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (вступил в силу 24.03.2022, далее – Закон № 2126) внесены изменения в КЗоТ. В частности, предусмотрена приос...
16.09.2022 47 0 0
Баланс-Бюджет № 37 от 20 сентября 2022 года Оснований для увольнения работника как по собственной инициативе, так и по инициативе работодателя сегодня прибавилось. Рассмотрим условия увольнения подробно, тем более что в условиях военного положения трудовое законодательство постоянно меняется. Услов...
16.09.2022 87 0 1
Ведение Табеля учета рабочего времени
Баланс-Бюджет № 37 от 20 сентября 2022 года Учет рабочего времени в учреждении способствует налаживанию устойчивого производственного процесса. Без этой важной составляющей организации труда было бы очень сложно проследить выполнение своих функций как отдельными работниками, так и структурными подр...
16.09.2022 132 0 1
Баланс-Бюджет № 37 от 20 сентября 2022 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (12.09-16.09.2022) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Кадры и оплата труда Читать Ведение Табеля учета рабочего времени .....с. 2 Читать Увольнение работника: ок...
16.09.2022 343 0 0
Может ли быть представителем предприятия не его работник?
Баланс-Агро № 38 от 20 сентября 2022 года Вопросы – ответы На предприятии только один наемный работник – директор. Сейчас у предприятия есть необходимость взять в аренду помещение, принадлежащее этому директору, сроком на один год. Как в этом случае следует оформить договор? Может ли д...
13.09.2022 162 0 0
Учет рабочего времени в учреждении способствует налаживанию устойчивого производственного процесса. Без этой важной составляющей организации труда было бы очень сложно проследить выполнение своих функций как отдельными работниками, так и структурными подразделениями. Рассмотрим порядок ведения Табел...
13.09.2022 169 0 1
Баланс-Бюджет № 36 от 13 сентября 2022 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (05.09-09.09.2022) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Бухгалтерский учет Читать Готовимся к отопительному сезону: оприходование древесины .....с. 2 Налоги и сбор...
13.09.2022 250 0 0