Чи оплачувати лікарняні працівникам, з якими призупинено трудовий договір?

Із працівниками призупинено дію трудового договору. Чи потрібно оплачувати їм лікарняні за рахунок підприємства за перші 5 днів, чи чекати закінчення воєнного стану? Практична ситуація Із працівниками призупинено дію трудового договору. Чи потрібно оплачувати їм лікарняні за рахунок підприємства за...

T Таміла Радченко

11.08.2023 199 0 3

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Про збільшення нормальної тривалості робочого часу до 60 годин на тиждень. Правові норми

Відповідно до частини першої статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року № 2136-IX (далі Закон 2136) нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для праців...

09.08.2023 57 0 0

Оплата праці та кадри

Чи можна укласти ЦПД на виконання робіт із неповнолітньою особою?

Баланс № 32 від 8 серпня 2023 року Практична ситуація Бажаємо замовити виконання певних робіт для нашого підприємства (робота на один місяць). Чи можна із цією метою укласти цивільно-правовий договір (далі – ЦПД) з неповнолітнім громадянином (16 років) – і якщо так, то чи потрібно отри...

07.08.2023 49 0 0

Оплата праці та кадри

Цивільно-правовий договір: як скласти, щоб не визнали трудовим договором?

Баланс № 32 від 8 серпня 2023 року Про що стаття? Тут сформульовано основні правила, яких потрібно дотримуватися в разі укладання із фізособами цивільно-правових договорів (далі – ЦПД) на виконання робіт, надання послуг. Отже, ви вирішили укласти із фізособою ЦПД на виконання робіт або наданн...

07.08.2023 61 0 0

Оплата праці та кадри

Цивільно-правовий договір: правила та нюанси

Баланс № 32 від 8 серпня 2023 року Суть проблеми. Багато суб’єктів господарювання залучають фізосіб до виконання окремих робіт або надання послуг виходячи із цивільно-правових договорів (далі – ЦПД). Проте фахівці Держпраці ставляться з підозрою до укладання таких договорів та «за...

07.08.2023 66 0 0

Зарплата і кадри

Працівникові встановлено інвалідність: з якої дати нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41%?

Працівникові підприємства встановили II групу інвалідності. 24.07.2023 він надав підприємству довідку до акта огляду МСЕК, датовану 19.07.2023. З якої дати нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41 %? Практична ситуація Працівникові підприємства встановили II групу інвалідності. 24.07.2023 він надав підприє...

07.08.2023 202 0 0

Оплата праці та кадри

Працівникові встановлено інвалідність: з якої дати нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41%?

Баланс № 32 від 8 серпня 2023 року Практична ситуація Працівникові підприємства встановили II групу інвалідності. 24.07.2023 він надав підприємству довідку до акта огляду МСЕК, датовану 19.07.2023. З якої дати нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41 %? Нагадаємо, що відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 4...

07.08.2023 39 0 0

Зарплата і кадри

Цивільно-правовий договір: правила та нюанси

Суть проблеми. Багато суб’єктів господарювання залучають фізосіб до виконання окремих робіт або надання послуг виходячи із цивільно-правових договорів (далі – ЦПД). Проте фахівці Держпраці ставляться з підозрою до укладання таких договорів та «завжди раді» визнати їх трудовим...

07.08.2023 353 0 3

Зарплата і кадри

Чи можна укласти ЦПД на виконання робіт із неповнолітньою особою?

Бажаємо замовити виконання певних робіт для нашого підприємства (робота на один місяць). Чи можна із цією метою укласти цивільно-правовий договір (далі – ЦПД) з неповнолітнім громадянином (16 років) – і якщо так, то чи потрібно отримувати згоду його батьків? Цивільно-правовий договір: пр...

07.08.2023 164 0 1

Зарплата і кадри

Цивільно-правовий договір: як скласти, щоб не визнали трудовим договором?

Про що стаття? Тут сформульовано основні правила, яких потрібно дотримуватися в разі укладання із фізособами цивільно-правових договорів (далі – ЦПД) на виконання робіт, надання послуг. Цивільно-правовий договір: правила та нюанси Про що стаття? Тут сформульовано основні правила, яких потрібно...

07.08.2023 298 0 2

Бюджет. Бухгалтерський огляд

За останні 7 років розрив між зарплатами чоловіків і жінок скоротився на 7,4%

Рівність оплати праці та однаковий доступ до керівних посад жінок та чоловіків – один з інструментів, який допоможе Україні відновити кадровий потенціал після перемоги. Мінекономіки вже розробило Національну стратегію щодо подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року, яку найближчи...

02.08.2023 14 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

За яких умов працівників підприємств можна залучати до суспільно корисних робіт

Працівники підприємств, що функціонують в умовах воєнного стану, не залучені до виконання мобілізаційних завдань чи замовлень і не зараховані до складу об’єктових формувань цивільного захисту, можуть залучатися до суспільно корисних робіт у порядку переведення, якщо керівники підприємств дадут...

01.08.2023 11 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Якщо є потреба змінити істотні умови праці (наприклад, режим роботи) за який період часу необхідно повідомити працівників?

У період дії воєнного стану норми частини третьої статті 32 Кодексу законів про працю України та інших законів України щодо повідомлення працівника про зміну істотних умов праці за два місяці не застосовуються. Таким чином працівники можуть бути попереджені про зміну істотних умов праці відразу піс...

27.07.2023 22 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Гарантії для працевлаштування неповнолітніх

Знайти роботу без досвіду – той ще виклик, тому держава встановлює спеціальну квоту (5% працівників за попередній рік для організацій, що мають понад 20 працівників) для певних категорій працівників, включно з неповнолітніми: випускники загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих н...

20.07.2023 14 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи існує затверджена форма трудового договору?

До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці звернулась пані Оксана з питанням: чи існує затверджена форма трудового договору? Інспектором праці надано роз’яснення, що трудовий договір – це угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем – фіз...

13.07.2023 58 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Держпраці розповіла про особливості організації надомної роботи

До Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці (далі – Міжрегіональне управління) звернулася пані Людмила, яка є представником одного з підприємств Донеччини, з питанням, щодо особливостей організації надомної роботи на підприємстві. Інспектор праці, надав нас...

13.07.2023 14 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Які види робіт заборонені для неповнолітніх працівників?

Підлітки не можуть працювати у небезпечних і шкідливих умовах, під землею, на теплових і атомних електростанціях, на нафто- і газовидобувних підприємствах та інших роботах із Переліку важких робіт і робіт зі шкідливими і небезпечними умовами праці. Їх не можна залучати до нічних (з 22:00 до 6:00), п...

13.07.2023 10 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Держпраці: щодо особливостей організації надомної роботи на підприємстві

11.07.2023 35 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Інфографіка: трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми

Держпраці підготувало інфографіку щодо трудових й соціальних гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми. https://kiev.dsp.gov.ua

11.07.2023 20 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Інфографіка: трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми

https://kiev.dsp.gov.ua

10.07.2023 22 0 0