Тема:
Оплачивать ли больничные работникам, с которыми приостановлен трудовой договор?
С работниками приостановлено действие трудового договора. Нужно ли оплачивать им больничные за счет предприятия за первые 5 дней, или ждать окончания военного положения? Практическая ситуация С работниками приостановлено действие трудового договора. Нужно ли оплачивать им больничные за счет предпри...
T Тамила Радченко
11.08.2023 199 0 3
Об увеличении нормальной продолжительности рабочего времени до 60 часов в неделю. Правовые нормы
Согласно части первой статьи 6 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15 марта 2022 № 2136-IX (далее Закон 2136) нормальная продолжительность рабочего времени в период действия военного положения может быть увеличена до 60 часов в неделю для р...
09.08.2023 57 0 0
Можно ли заключить ГПД на выполнение работ с несовершеннолетним лицом?
Баланс № 32 от 8 августа 2023 года Практическая ситуация Хотим заказать выполнение определенных работ для нашего предприятия (работа на один месяц). Можно ли для этих целей заключить гражданско-правовой договор (далее – ГПД) с несовершеннолетним гражданином (16 лет) – и если да, то нуж...
07.08.2023 49 0 0
Гражданско-правовой договор: как составить, чтобы не признали трудовым договором?
Баланс № 32 от 8 августа 2023 года О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, которые нужно соблюдать в случае заключения с физлицами гражданско-правовых договоров (далее – ГПД) на выполнение работ, оказание услуг. Итак, вы решили заключить с физлицом ГПД на выполнение работ или ок...
07.08.2023 61 0 0
Гражданско-правовой договор: правила и нюансы
Баланс № 32 от 8 августа 2023 года Суть проблемы. Многие субъекты хозяйствования привлекают физлиц для выполнения отдельных работ или оказания услуг на основании гражданско-правовых договоров (далее – ГПД). Однако специалисты Гоструда относятся с подозрением к заключению таких договоров и &la...
07.08.2023 66 0 0
Работнику установлена инвалидность: с какой даты начислять ЕСВ по ставке 8,41%?
Работнику предприятия установили II группу инвалидности. 24.07.2023 он предоставил предприятию справку к акту осмотра МСЭК, датированную 19.07.2023. С какой даты начислять ЕСВ по ставке 8,41 %? Практическая ситуация Работнику предприятия установили II группу инвалидности. 24.07.2023 он предоставил ...
07.08.2023 202 0 0
Баланс № 32 от 8 августа 2023 года Практическая ситуация Работнику предприятия установили II группу инвалидности. 24.07.2023 он предоставил предприятию справку к акту осмотра МСЭК, датированную 19.07.2023. С какой даты начислять ЕСВ по ставке 8,41 %? Напомним, что в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 4...
07.08.2023 39 0 0
Суть проблемы. Многие субъекты хозяйствования привлекают физлиц для выполнения отдельных работ или оказания услуг на основании гражданско-правовых договоров (далее – ГПД). Однако специалисты Гоструда относятся с подозрением к заключению таких договоров и «всегда рады» признать их т...
07.08.2023 353 0 3
Хотим заказать выполнение определенных работ для нашего предприятия (работа на один месяц). Можно ли для этих целей заключить гражданско-правовой договор (далее – ГПД) с несовершеннолетним гражданином (16 лет) – и если да, то нужно ли получать согласие его родителей? Гражданско-правовой ...
07.08.2023 164 0 1
О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, которые нужно соблюдать в случае заключения с физлицами гражданско-правовых договоров (далее – ГПД) на выполнение работ, оказание услуг. Гражданско-правовой договор: правила и нюансы О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, кото...
07.08.2023 298 0 2
За последние 7 лет разрыв между зарплатами мужчин и женщин сократился на 7,4%
Равенство оплаты труда и одинаковый доступ к руководящим должностям женщин и мужчин – один из инструментов, который поможет Украине восстановить кадровый потенциал после победы. Минэкономики уже разработало Национальную стратегию по преодолению гендерного разрыва в оплате труда до 2030 года, к...
02.08.2023 14 0 0
При каких условиях работников предприятий можно привлекать к общественно полезным работам
Работники предприятий, функционирующих в условиях военного положения, не привлечены к выполнению мобилизационных задач или заказов и не зачислены в состав объектовых формирований гражданской защиты, могут привлекаться к общественно полезным работам в порядке перевода, если руководители предприятий с...
01.08.2023 11 0 0
Если необходимо изменить существенные условия труда (например, режим работы) за какой период времени необходимо сообщить работникам?
В период действия военного положения нормы части третьей статьи 32 Кодекса законов о труде Украины и других законов Украины об уведомлении работника об изменении существенных условий труда за два месяца не применяются. Таким образом, работники могут быть предупреждены об изменении существенных усло...
27.07.2023 22 0 0
Гарантии для трудоустройства несовершеннолетних
Найти работу без опыта – еще вызов, поэтому государство устанавливает специальную квоту (5% работников за предыдущий год для организаций, имеющих более 20 работников) для определенных категорий работников, включая несовершеннолетних: выпускники общеобразовательных, профессионально-тех...
20.07.2023 14 0 0
Существует ли утвержденная форма трудового контракта?
В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда обратилась Оксана с вопросом: существует ли утвержденная форма трудового договора? Инспектором труда предоставлено разъяснение, что трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем (работ...
13.07.2023 58 0 0
Гоструда рассказала об особенностях организации надомной работы
В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда (далее – Межрегиональное управление) обратилась Людмила, которая является представителем одного из предприятий Донбасса, с вопросом об особенностях организации надомной работы на предприятии. Инспектор тру...
13.07.2023 14 0 0
Какие виды работ запрещены для несовершеннолетних работников?
Подростки не могут работать в опасных и вредных условиях, под землей, на тепловых и атомных электростанциях, на нефте- и газодобывающих предприятиях и других работах из Перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда. Их нельзя привлекать к ночным (с 22:00 до 6:00), сверхурочным ...
13.07.2023 10 0 0
Гоструда: об особенностях организации надомной работы на предприятии
11.07.2023 35 0 0
Инфографика: трудовые и социальные гарантии для беременных женщин и работников с детьми
Гоструда подготовило инфографику про трудовые и социальные гарантии для беременных женщин и работников с детьми. https://kiev.dsp.gov.ua
11.07.2023 20 0 0
https://kiev.dsp.gov.ua
10.07.2023 22 0 0