Правила внутрішнього трудового розпорядку установи: необхідність, порядок складання та затвердження

Баланс-Бюджет № 41 від 10 жовтня 2023 року Відповідно до вимог КЗпП трудовий розпорядок в установі має визначатися затвердженими в установленому порядку Правилами внутрішнього трудового розпорядку (далі – ПВТР). Крім того, до компетенції Держпраці належить перевірка наявності ПВТР та ознайомл...

A Олександр Козка

09.10.2023 138 0 0

Кадровий облік.

Правила внутрішнього трудового розпорядку установи: необхідність, порядок складання та затвердження

Відповідно до вимог КЗпП трудовий розпорядок в установі має визначатися затвердженими в установленому порядку Правилами внутрішнього трудового розпорядку (далі – ПВТР). Крім того, до компетенції Держпраці належить перевірка наявності ПВТР та ознайомлення з ними всіх працівників установи, а від...

06.10.2023 146 0 1

Бюджет. Новини законодавства

Комітет з питань соціальної політики підтримує законодавче врегулювання домашньої праці

Третього жовтня відбулося чергове засідання Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів. Насамперед Комітет розглянув підготовлений до другого читання проект Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників за реєстр. № 569...

06.10.2023 7 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Держпраці: щодо відповідності працівника займаній посаді

Головний державний інспектор відділу з питань праці західного регіону Управління інспекційної діяльності в Кіровоградській області надає роз'яснення щодо відповідності працівника займаній посаді. При укладенні трудового договору працівнику може встановлюватися випробувальний термін для перевірки йо...

06.10.2023 68 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи можна працювати під час повітряної тривоги?

Згідно зі статтею 153 Кодексу законів про працю України, роботодавець не вправі вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя працівника, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці. При цьому прямої відповідальності за роботу підприєм...

04.10.2023 42 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про особливості спрощеного режиму регулювання трудових відносин

Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці надало відповіді на окремі питання щодо особливостей спрощеного режиму регулювання трудових відносин. Як оплачується робота працівників при спрощеному режимі регулювання? В умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин та за умови, щ...

03.10.2023 30 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Про основні гарантії щодо поєднання професійних і сімейних обов’язків

Офіційне працевлаштування створює можливості поєднувати виконання як професійних, так і сімейних обов’язків, користуючись додатковим соціальним захистом. Закликаючи громадян працювати офіційно, Східне міжрегіональне управління державної служби України з питань праці нагадує про основні гарант...

29.09.2023 13 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як перевірити чи задекларовані трудові відносини?

Електронна трудова книжка - це цифровий аналог паперової трудової книжки. Її впровадили, щоб удосконалити облік трудової діяльності українців, зменшити паперовий документообіг і пов’язані з цим ризики втрати чи пошкодження документів. Також сучасна система дасть змогу працівникам будь-коли п...

20.09.2023 33 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи може працівник розірвати трудовий договір за власною ініціативою при залучені до суспільно корисних робіт?

Ні, не може. Суспільно корисні роботи (трудова повинність) це види тимчасової трудової діяльності працездатних осіб в умовах воєнного стану, які провадяться для виконання робіт, що мають оборонний характер, ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру, що виникли ...

18.09.2023 18 0 0

Кадри та зарплата

Установлення рангів держслужбовцям, які працюють за контрактом: вивчаємо нові правила

Баланс-Бюджет № 38 від 19 вересня 2023 року З 22 вересня міністерства, інші центральні та місцеві органи виконавчої влади повинні присвоювати чергові ранги державним службовцям з урахуванням норм постанови КМУ від 19.08.2023 № 877 «Про внесення змін до Порядку присвоєння рангів державних служ...

18.09.2023 22 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Які документи підтверджують факт неможливості виконання працівником роботи за станом здоров’я?

Відповідно до Порядку розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього пр...

15.09.2023 15 0 0

Кадровий облік.

Установлення рангів держслужбовцям, які працюють за контрактом: вивчаємо нові правила

З 22 вересня міністерства, інші центральні та місцеві органи виконавчої влади повинні присвоювати чергові ранги державним службовцям з урахуванням норм постанови КМУ від 19.08.2023 № 877 «Про внесення змін до Порядку присвоєння рангів державних службовців» (далі – Постанова № 877)....

15.09.2023 179 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми

Плануєте або вже маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років? Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги ви маєте їм надавати та про інші важливі нюанси. На прохання вагітної жінки, жінки, яка має ди...

14.09.2023 54 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Статус ВІЛ-інфікованого працівника не може бути причиною припинення трудових відносин

Держпраці нагадує, що фактичний або приписуваний статус ВІЛ-інфікованої особи не може бути причиною припинення трудових відносин. Важливо пам’ятати, що люди, які живуть з ВІЛ, та особи, які належать до груп підвищеного ризику щодо інфікування ВІЛ, наділені всіма правами та свободами, передбач...

13.09.2023 12 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Повітряна тривога - це поважна причина для прогулу?

І так і ні. В залежності від обставин та дій працівника. Робочий день у працівника зазвичай 8 годин. І за таких частих тривог працівник може бути відсутній на роботі більше ніж 3 години на день, і роботодавець в свою чергу може звільнити працівника за прогул. Отож! Прогул - це відсутність на робо...

12.09.2023 75 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Обов’язки роботодавця щодо уникнення дискримінації за ознакою статі

Відповідно ст.24 Конституції України громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом. Згідно з вимогами статті 17 ЗУ «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» жінкам і чоловікам забезпечуються рівні права та можливості у працевлаштува...

06.09.2023 15 0 0

Організаційні документи

Представницький орган у медичному КНП: профспілка VS рада трудового колективу

Останнім часом почастішали випадки виходу працівників медичних КНП із профспілки. Причому в деяких регіонах це вже набуває масового характеру. Тож у працівників та їхніх роботодавців – медичних КНП – виникають запитання: навіщо в закладі охорони здоров’я (далі – ЗОЗ) профспіл...

06.09.2023 59 0 0

Спецвипуски для агропідприємств

Цивільно-правовий договір для ФГ та сільгосппідприємства

Аграрним та фермерським господарствам доводиться досягати поставлених перед собою цілей як за допомогою власних працівників, так і залучаючи сторонні трудові ресурси в межах цивільно-правових відносин. Але не варто забувати, що між трудовим і цивільно-правовим договорами є багато відмінностей. Нехту...

06.09.2023 375 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Неточності в ТТН та відсутність ресурсів у постачальника - причина невизнання податкового кредиту

Судом касаційної інстанції підтримано позицію контролюючого органу щодо спростування реальності господарської операції позивача з придбання за договором поставки нафтопродуктів, яким позивачу нараховано грошові зобов’язання за платежами з податку на додану вартість та податку на прибуток на за...

01.09.2023 59 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи має право працівник, щодо якого вчинявся мобінг, на компенсацію нанесеної йому шкоди?

У разі ушкодження здоров’я працівника, причиною якого став мобінг (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, заподіяна шкода відшкодовується у розмірі понесених витрат на лікування. Відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівнику провадиться у разі,...

01.09.2023 10 0 0