Как филиалы оформляют трудовые отношения с работниками

Филиалы и другие обособленные подразделения: право, налоги, учет Цели статьи: дать практические рекомендации по оформлению филиалами трудовых отношений с работниками; показать, как правильно перевести сотрудника из головного предприятия в филиал; рассказать, как оформить командировки из филиала...

Анастасия Шевченко

22.10.2018 1633 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник уходит на пенсию: что следует знать работодателю?

Имеет ли право на льготную пенсию ренгенлаборант рентгенологического отделения? Выплата льготных пенсий и актуарные расчеты по МСФО Как согласно МСФО создать обеспечение расходов на выплату и доставку льготных пенсий Работник почти пенсионер Прежде всего работодателю нужно определить, кто из его ра...

22.10.2018 33411 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Включает ли единщик работающих по ГПД к общему числу работников

Спецтема Единый налог для юридических и физических лиц Предприниматель-единщик и его наемные работники Ответы на некоторые вопросы по ГПД, возникающие у практикующих бухгалтеров По договорам подряда оплачивается не процесс труда, а его конкретный (конечный) результат, который определяется...

22.10.2018 205 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сроки расчета с работником при увольнении и ответственность за задержку выплат

Выплаты в случае увольнения Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров При увольнении работника, обязанности возлагаются не только на него (например, завершить и сдать все дела, вернуть предоставленное в пользование имущество), но и на работодателя. Одним и...

22.10.2018 42571 3 1

Новости законодательства

За отсутствие подписей работника об ознакомлении с кадровыми документами грозит штраф

Предотвращаем санкции Гоструда Есть ли сроки давности для применения штрафов за нарушение трудового законодательства? Временная работа – документальное оформление Принимаем на работу студента: что нужно знать работодателю Днепропетровский окружной административный суд, рассмотрев дело о наруше...

22.10.2018 324 0 0

Зарплата и кадры

Особенности начисления зарплаты, если работник работает «сутки через двое»

Прежде чем перейти к рассмотрению вопроса по существу, советуем подробно ознакомиться с содержанием Методических рекомендаций по применению суммированного учета рабочего времени, утвержденных приказом Минсоцполитики от 19.04.06 г. № 138 (далее - Методрекомендации № 138), так как особенност...

19.10.2018 11618 0 1

Юридические консультации

По окончании срока трудового договора работодатель увольняет сотрудника без предварительного уведомления

Стороны спора Истец – физлицо, бывший работник ответчика; ответчик – общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО). Обстоятельства дела В 2012 году истец был принят на работу охранником в ООО по срочному трудовому договору (далее – ТД). Истец охранял объекты предп...

16.10.2018 1596 0 0

Юридические консультации

Если гарантии в оплате труда предусмотрены отраслевым соглашением, а не законом, то штраф в размере 10 МЗП за нарушение этих гарантий – не применяется

Стороны спора Истец – коммунальное предприятие (далее – КП), ответчик – орган Гоструда. Обстоятельства дела Орган Гоструда провел проверку на предмет соблюдения КП законодательства о труде. По ее результатам был составлен акт, на основании которого вынесено постановление о налож...

16.10.2018 401 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сколько будет стоить неправильное название должности

Как правильно определить профназвание работы Какие должности вводить в штатное расписание заведения здравоохранения – новые или«старые»? Нюансы заполнения таблицы 5 Отчета по ЕСВ Если наименование профессии и должности не соответствует Национальному классификатору Украины ДК 003: 2...

16.10.2018 1421 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Суммированный учет рабочего времени: особенности оплаты труда

Основы построения графиков работы при суммированном учете рабочего времени Замена отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени Суммированный учет рабочего времени: соблюдаем законодательство Как оплатить ночные часы, отработанные в праздничный день? В своем письме от 02.07.18 г....

16.10.2018 10985 1 1

Новости законодательства

Отчет о работе в ночное время. Законопроект Минсоцполитики

Таблица-подсказка: что относится к минимальным гарантиям в оплате труда Учет рабочего времени: как оформлять и вести Варианты оплаты труда водителя в соответствии со спецификой его работы Мінсоцполітики оприлюднило проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врег...

11.10.2018 536 0 0

Деловые новости

С октября работодатели начали активно регистрировать наемных работников

Как предпринимателю оформить наемного сотрудника Наемные работники предпринимателя: правильно оформляем – избегаем штрафов Отчет по ЕСВ за наемных работников: общие правила составления Отчет по ЕСВ за наемных работников: учимся заполнять на примерах Во исполнение поручения Правительства относи...

11.10.2018 254 0 0

Договоры

Договор о полной материальной ответственности

Викладено мовою оригіналу ДОГОВІР про повну матеріальну відповідальність м. ____________ "___" ____________ 200_ р. ________________...

10.10.2018 16682 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Должен ли «совместитель» сообщать об увольнении с основного места работы

Как совместительство переоформить на основную работу? Совместитель не сообщил, что у него больше нет основного места работы: грозит ли работодателю штраф? «Совместитель» не обязан сообщать работодателю об увольнении с основного места работы. Как известно, работник имеет право заключать ...

10.10.2018 533 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

О правомерности систематического применения сверхурочных работ

Порядок оформления замен отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени Суммированный учет рабочего времени: соблюдаем законодательство Учет рабочего времени: вопросы и ответы Введение ненормированного рабочего дня Как установить работникам ненормированное рабочее время? Сверхуроч...

10.10.2018 211 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда отказ от выполнения работы не нарушает трудовую дисциплину

Дисциплинарная ответственность госслужащего Можно ли наложить дисциплинарное взыскание на сотрудника, если предприятие реорганизовалось? Дисциплинарные взыскания возлагаются на работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение им трудовых обязанностей. Дисциплинарный проступок - это противоправ...

10.10.2018 307 0 0

Зарплата и кадры

Неполное рабочее время: доплата к минималке и «минзарплатное» доначисление ЕСВ

Все больше работодателей предпочитают неполное рабочее время, нежели сокращение штата. Понятно почему, ведь сокращение - весьма дорогостоящая и сложная процедура. Чего нельзя сказать про режим неполного рабочего времени. Он не предполагает особых расходов, но для его введения нужно соблюдать установ...

09.10.2018 6763 1 2

Зарплата и кадры

Сотрудник восстановлен на работе: подавать ли уведомление в орган ГФС?

Ситуация: сотрудник восстановлен на работе по решению суда. Предприятие выполнило решение суда – был издан приказ о восстановлении этого сотрудника на работе и внесена соответствующая запись в его трудовую книжку. В чем вопрос: нужно ли подавать уведомление в орган ГФС о приеме этого сотрудни...

09.10.2018 465 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Особенности расчета общей численности работников «упрощенцем»

Наемные работники предпринимателя: правильно оформляем – избегаем штрафов Надо ли оформлять участие жены в предпринимательской деятельности мужа? При расчете общего количества лиц, пребывающих в трудовых отношениях с плательщиком единого налога — физическим лицом, не учитываются наемные ...

09.10.2018 214 0 0

Зарплата и кадры

Удержание лишних отпускных

Работник у нас работает с 01.08.16 г. за все время работы он был в отпуске 24 к. дн. + 14 к. дн. и в октябре -24 к. дн. Получается, что предприятие не имело права предоставлять такой большой отпуск. На данный момент, отпускные выплачены. Работник увольняется. Как нам выйти из этой ситуации? ...

08.10.2018 683 0 0