Особливості нарахування зарплати, якщо працівник працює «добу через дві»

Перш ніж перейти до розгляду запитання по суті, радимо докладно ознайомитися зі змістом Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінсоцполітики від 19.04.06 р. № 138 (далі - Методрекомендації № 138), тому що особливості нарахування зарплати п...

D Дмитро Маковецький

19.10.2018 11349 0 1

Юридичні консультації

Після закінчення строку трудового договору роботодавець звільняє співробітника без попереднього повідомлення

Сторони спору Позивач – фізособа, колишній працівник відповідача; відповідач – товариство з обмеженою відповідальністю (далі – ТОВ). Обставини справи У 2012 році позивач був прийнятий на роботу охоронцем у ТОВ за строковим трудовим договором (далі – ТД). Позивач охороняв о...

16.10.2018 1592 0 0

Юридичні консультації

Якщо гарантії в оплаті праці передбачені галузевою угодою, а не законом, то штраф у розмірі 10 МЗП за порушення цих гарантій – не застосовується

Сторони спору Позивач – комунальне підприємство (далі – КП), відповідач – орган Держпраці. Обставини справи Орган Держпраці провів перевірку на предмет дотримання КП законодавства про працю. За її ре-зультатами був складений акт, на підставі якого винесено постанову про на...

16.10.2018 401 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Скільки коштуватиме неправильна назва посади

Як правильно визначити профназву роботи Які посади вводити до штатного розпису закладу охорони здоров’я – нові чи«старі»? Нюанси заповнення таблиці 5 Звіту з ЄСВ Якщо найменування професії і посади не відповідає Національному класифікатору України ДК 003:2010 «Класифіка...

16.10.2018 1416 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Підсумований облік робочого часу: особливості оплати праці

Основи побудови графіків роботи при підсумованому обліку робочого часу Заміна відсутніх працівників при підсумованому обліку робочого часу Підсумований облік робочого часу: дотримуємося законодавства Як оплатити нічні години, відпрацьовані у святковий день? У своєму листі від 02.07.18 р. № 1139/0/10...

16.10.2018 10914 1 1

Новини законодавства

Звіт про роботу в нічний час. Законопроект Мінсоцполітики

Таблиця-підказка: що належить до мінімальних гарантій в оплаті праці Облік робочого часу: як оформлювати і вести Варіанти оплати праці водія відповідно до специфіки його роботи 9 жовтня 2018 року Мінсоцполітікі оприлюднено проект Закону «Про внесення змін до деяки законодавчо АКТІВ України щод...

11.10.2018 535 0 0

Ділові новини

З жовтня роботодавці почали активно реєструвати найманих працівників

Як підприємцю оформити найманого працівника Наймані працівники підприємця: правильно оформляємо – уникаємо штрафів Звіт із ЄСВ за найманих працівників: загальні правила складання Звіт із ЄСВ за найманих працівників: учимося заповнювати на прикладах На виконання доручення Уряду щодо перевірок с...

11.10.2018 252 0 0

Договори

Договір про повну матеріальну відповідальність

ДОГОВІР про повну матеріальну відповідальність м. ____________ "___" ____________ 200_ р. ___________________________________________...

10.10.2018 16619 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи повинен «сумісник» повідомляти про звільнення з основного місця роботи

Як сумісництво переоформити на основну роботу? Сумісник не повідомив, що в нього більше немає основного місця роботи: чи загрожує роботодавцеві штраф? «Сумісник» не зобов’язаний повідомляти роботодавця про звільнення з основного місця роботи. Як відомо, працівник має право укладат...

10.10.2018 527 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про правомірність систематичного застосування надурочних робіт

Порядок оформлення замін відсутніх працівників при підсумованому обліку робочого часу Підсумований облік робочого часу: дотримуємося законодавства Облік робочого часу: запитання та відповіді Запровадження ненормованого робочого дня Як установити працівникам ненормований робочий час? Надурочні роботи...

10.10.2018 209 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли відмова від виконання роботи не порушує трудову дисципліну

Дисциплінарна відповідальність держслужбовця Чи можна накласти дисциплінарне стягнення на співробітника, якщо підприємство реорганізувалося? Дисциплінарне стягнення покладаються на працівника за невиконання або неналежне виконання ним трудових обов’язків. Дисциплінарний проступок &ndash...

10.10.2018 306 0 0

Зарплата і кадри

Неповний робочий час: доплата до мінімалки і «мінзарплатне» донарахування ЄСВ

Все більше роботодавців вважають за краще неповний робочий час, ніж скорочення штату. Зрозуміло чому, адже скорочення - дуже дорога і складна процедура. Чого не можна сказати про режим неповного робочого часу. Він не передбачає особливих витрат, але для його введення потрібно дотримуватися встановле...

09.10.2018 6754 1 2

Зарплата і кадри

Співробітник відновлений на роботі: чи подавати повідомлення до органу ДФС?

Ситуація: співробітник відновлений на роботі за рішенням суду. Підприємство виконало рішення суду – був виданий наказ про відновлення цього співробітника на роботі та внесений відповідний запис до його трудової книжки. У чому питання: чи потрібно подавати повідомлення до органу ДФС про прийня...

09.10.2018 462 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості розрахунку загальної чисельності працівників «спрощенцем»

Наймані працівники підприємця: правильно оформляємо – уникаємо штрафів Чи треба оформляти участь дружини в підприємницькій діяльності чоловіка? При розрахунку загальної кількості осіб, які перебувають у трудових відносинах з платником єдиного податку — фізичною особою, не враховуються на...

09.10.2018 209 0 0

Зарплата і кадри

Утримання зайвих відпусткових

Працівник у нас працює з 01.08.16 р. За весь час роботи він був у відпусці 24 к. дн. + 14 к. дн. і у жовтні —24 к. дн. Виходить, что підприємство не мало права надавати таку велику відпуску. На разі, відпускні виплачені. Працівник звільняється. Як нам вийти з цієї ситуації? Право працівника н...

08.10.2018 670 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Хто найбільш ризикує потрапити під комплексні перевірки?

ДФСУ повідомляє, що боротьба з «тіньовою» зайнятістю та виплатою заробітної плати без оподаткування сьогодні серед пріоритетних напрямів роботи Державної фіскальної служби України. Адже від надходжень до бюджетів за рахунок оподаткування доходів, які отримують громадяни, залежить вчасне ...

08.10.2018 362 0 1

Зарплата і кадри

Оформлення на тимчасову роботу

Нам потрібно оформити людей на тимчасову роботу (робота по охороні, прибиранню території). Як це оформити документально? Відповідь на запитання - у самому запитанні. Статтею 23 КЗпП встановлено, що трудовий договір може бути: 1) безстроковим, що укладається на невизначений строк; 2) н...

08.10.2018 2470 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу

Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів Згідно із ст. 40 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII із змінами та доповненнями (далі&n...

05.10.2018 2394 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

З 2 жовтня у ПФУ можна отримати довідку про страховий стаж

Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного За новим Порядком фінансування страхувальників, затвердженим постановою ФССУ від 19.07.2018 р. № 12, з 1 жовтня виплати за лікарняними листками проводитимуть лише за наявності довідки про підтвердження стажу. Раніше знайти таку довідку в Особистому...

05.10.2018 918 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно визначити строки виплати зарплати

Оплата праці від А до Я Наше законодавство недосконале, тому нерідко дозволяє перевіряючим трактувати дії бухгалтера як порушення закону (тобто на свою користь). Наприклад, якщо в законі закріплено норму про регулярність виплати зарплати за першу і другу половини місяця, її розмір і строки виплати,...

04.10.2018 1933 0 2