Анализ движения медицинского персонала в целях оптимизации использования трудовых ресурсов

Эффективная деятельность заведения здравоохранения, уровень и качество предоставленной им медицинской помощи непосредственно зависят от обеспеченности трудовыми ресурсами и их использования. Поэтому одной из задач руководителя медицинского предприятия должен быть анализ ресурсного потенциала в целя...

E Елена Лимешко

03.10.2019 1485 0 1

Зарплата и кадры

Перевод на легкий труд по состоянию здоровья

Акценты этой статьи: в каких случаях нужно переводить сотрудника на более легкую работу; как правильно оформить такой перевод; что делать работодателю, если сотрудник отказался от перевода. Общая информация В ст. 170 КЗоТ указано, если работник по состоянию здоровья (в соответствии с медицинс...

03.10.2019 2283 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Социальные отпуска: кто имеет право и условия выплаты денежной компенсации за неиспользование

Право на отпуск, а следовательно, на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от формы собственности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у фи...

02.10.2019 4431 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Оформление временных работников, направленных из центра занятости

Работник принят на временные или общественные работы по направлению центра занятости. Сообщать Государственную фискальную службу? Или заносить запись в трудовую книжку? Начисляется денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска? Правила направления зарегистрированных в центре...

01.10.2019 6017 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Начислять ли ЕСВ при выплате аванса

ЕСВ начисляется физическим лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта) на сумму начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натур...

01.10.2019 447 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение по соглашению сторон: какие условия нужно соблюсти

Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен с работы только на основаниях и в порядке, определенных законодательством о труде. Общие основания увольнения работников предусмотрены ст. 36 КЗоТ. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ, одним из оснований увольнения является соглашени...

01.10.2019 1998 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Извещение работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда

Ст. 103 КЗоТ предусмотрено, что о новых или изменении действующих условий оплаты труда в сторону ухудшения собственник или уполномоченный им орган должен уведомить работника не позднее чем за два месяца до их введения. Ст. 103 КЗоТ применяется к отношениям, возникающим в связи с введением новых и и...

27.09.2019 397 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

В каких случаях заключаются срочные договоры

Срочные трудовые договоры обязательно заключаются при приеме на работу: на период временного отсутствия работника, например, в связи с отпуском по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста; на период прохождения работником военной или альтернативной службы; на период пребывания ра...

26.09.2019 415 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работодатель самостоятельно выбирать банк для выплаты зарплаты

Согласно ст. 25 Закона «Об оплате труда» запрещено любым способом ограничивать работника свободно распоряжаться своей зарплатой. Из этого следует, что счет и банковское учреждение указывает работник, а не работодатель, поскольку именно работник является владельцем счета в банковском учре...

26.09.2019 283 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда следует составлять временные акты при несчастном случае?

Несчастный случай на предприятии: правовые аспекты Несчастный случай на производстве: расследование по новому порядку Пунктом 37 Порядка расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.04....

26.09.2019 2127 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение по соглашению сторон – правильно оформляем

Увольнение: образцы документов Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров Выплаты в случае увольнения Последствия нарушения сроков расчета при увольнении Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен с работы только по основаниям и в порядке, ...

26.09.2019 7628 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Учредитель выполняет функции директора: нужно ли ему выплачивать зарплату

На предприятии учредитель выполняет функции директора. Правомерно ли это? Каким образом оформить такие отношения – как трудовые или корпоративные? Нужно ли выплачивать заработную плату учредителю-директору? Собственник имеет право быть директором Напомним, что согласно ч. 2 ст. 65 Хозяйствен...

25.09.2019 25816 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может человек с инвалидностью работать на нескольких предприятиях одновременно по основному месту работы?

Согласно ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Граждане Украины реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреж...

23.09.2019 342 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Предоставление отпуска на новом месте работы переведенному работнику и исчисление средней зарплаты

Статьей 24 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что в случае освобождения работника ему выплачивается денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей. В случае перевода работника на работу на друго...

23.09.2019 244 0 0

Новости законодательства

Кто будет контролировать трудовую сферу вместо Минсоцполитики

Кабинет Министров Украины на своем заседании в среду одобрил законопроект, наделяющий Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства на формирование государственной политики в сфере труда, в том числе по занятости населения, профессиональном обучении и профессиональном развитии рабо...

23.09.2019 1390 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Принимаем на работу работника по совместительству

Для работника-совместителя, освобождается от основной работы, работа по совместительству может стать основным местом работы. Поскольку работа по совместительству выполняется на основании трудового договора, то с работником по его заявлению такой договор расторгается и заключается новый - о работе на...

23.09.2019 1654 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Зарплата на карту: или работодатель настаивать на выплату через конкретно указанный им банк?

В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» выплата заработной платы работникам осуществляется по месту работы. По личному письменному согласию работника выплата заработной платы может осуществляться через учреждения банков, почтовыми переводами на указанны...

20.09.2019 1231 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работа надомников: что нужно знать работодателю

Правила работы надомников (или как их сейчас еще называют – удаленные работники) недостаточно регламентированы действующим КЗоТом. Поэтому приходится руководствоваться довольно старыми документами, а именно Положением, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.09....

20.09.2019 570 0 0

Кадровый учет.

Можно ли уволить по соглашению сторон работницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Практическая ситуация Сотрудница, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочет уволиться по соглашению сторон. Можно ли ее уволить по такому основанию и нужно ли ее трудоустраивать в таком случае? Сразу отвечаем: можно, не нужно. Поясним, почему. Работодатель имеет прав...

19.09.2019 819 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как обучить водителя правилам охраны труда

Согласно с Законом «Об охране труда» работники, занятые на работах с повышенной опасностью или там, где есть потребность в профессиональном отборе, должны ежегодно проходить за счет работодателя специальное обучение и проверку знаний соответствующих нормативно-правовых актов по охране тр...

19.09.2019 745 0 0