Тема:
Выплата расчетных наличными с копейками: совет от ГНС
Работнику, который увольняется, выплачивают все суммы, причитающиеся ему от работодателя, в день увольнения. Если же работник в день увольнения не работал, то эти суммы выплачивают не позже следующего дня после предъявления работником требования о расчете. О начисленных суммах работника надо письмен...
Редакция
04.12.2019 2183 0 1
Правила безопасности погрузочно-разгрузочных работ
При организации проведения погрузочно-разгрузочных работ, порядок действий должен быть следующим: Подготовить место складирования груза, проверить наличие подложек, соответствие стеллажей груза, подлежащего складированию, наличие свободных проходов к месту укладки. Оградить опасную зону и выставит...
03.12.2019 464 0 0
Что следует учесть при составлении графика отпусков
Читайте по теме: График отпусков на предприятии Составляем график отпусков на 2019 год На предприятии должен быть утвержден график отпусков. Очередность их предоставления определяется графиками, которые утверждаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом пер...
03.12.2019 282 0 1
Увольнение директора без согласия учредителей: практические рекомендации
Директор предприятия является наемным сотрудником, следовательно, он имеет такие же права, как и остальные работники, в частности, право на увольнение по собственному желанию. Однако бывают ситуации, когда учредители не хотят увольнять директора и не дают согласия на это. Как директору уволиться, не...
02.12.2019 7723 2 1
Аттестация одного рабочего места – действует ли на аналогичные рабочие места?
В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест за условиями труда, утвержденного постановлением КМУ от 01.08.1992 г. № 442, аттестации подлежат все рабочие места, на которых технологический процесс, используемые оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредны...
02.12.2019 463 0 0
Очередность предоставления отпусков
Очередность предоставления отпусков на предприятиях, учреждениях, организациях определяется графиками, которые утверждаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) и доводится до сведения всех работ...
02.12.2019 159 0 0
Правила предоставления ежегодных дополнительных отпусков за работу во вредных и тяжелых условиях труда
Приказом Минтруда № 16 был утвержден порядок применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников на работах в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск (далее Порядок). Частью 1 п. 1 Порядка указано, что ежегодный допо...
29.11.2019 290 0 0
Трудовой кодекс на смену КЗоТу: планируемые изменения
На днях в Верховную Раду были поданы два проекта Трудового кодекса (далее – ТК): № 2410 и № 2410-1. Какие изменения нас ожидают? Давайте разбираться. Рассмотрим содержание проекта № 2410 Этот проект состоит из 9 книг (385 статей), а также заключительных и переходных положений. Что касается п...
29.11.2019 2482 0 0
Медицинские осмотры работников: коротко о главном
Ежегодно до 1 декабря работодатель подает в управление Гоструда заявку о прохождении предварительного и периодических медицинских осмотров. О том, когда и для каких категорий работников медосмотры обязательны, какие документы оформляются в таком случае и т. п., речь пойдет далее в статье. Виды медиц...
29.11.2019 10824 2 2
Работник без трудового договора: какие штрафы?
При осуществлении государственного контроля установлены нарушения требований статьи 24 Кодекса законов о труде Украины, где физическое лицо-предприниматель допустила без оформления трудовых отношений одного наемного работника. Данный факт зафиксирован по фактическому адресу осуществления предпринима...
28.11.2019 1866 0 0
Правомерно ли в случае заключения трудового договора требовать от работника сведения о месте его регистрации
В соответствии со ст. 25 КЗоТ в случае заключения трудового договора запрещается требовать от лиц, поступающих на работу, сведения об их партийной и национальной принадлежности, происхождении, регистрации места жительства или пребывания и документы, представление которых не предусмотрено законодател...
27.11.2019 437 0 0
Составление графика отпусков на 2020 год: напоминание от Гоструда
На предприятии должен быть утвержден график отпусков. Очередность их предоставления определяется графиками, которые утверждаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) или другим уполномоченным на ...
27.11.2019 1728 0 0
Штрафы управления Гоструда: заявление работника о нарушении прав и способы защиты
Читайте по теме: Спецпроект «Перевірки в Україні» Некоторые предприятия-налогоплательщики, в целях экономии денег на уплату ЕСВ, НДФЛ, военного сбора, оформляют наемных работников ненадлежащим образом. Однако при возникновении каких-либо конфликтных ситуаций с таким работодателем раб...
26.11.2019 1161 0 2
Договор о стажировке вместо трудового договора
Законодательством не предусмотрено заключение между предприятием и наемным работником договора на стажировку и принятия работника на стажировку. С целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается, руководителем может устанавливаться испытание. В соответствии со ст. 26 КЗоТ, усло...
25.11.2019 4012 0 0
Имеют ли право сократить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком
Предприятие может сократить женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Нюансы такого увольнения прописаны в Гражданском Кодексе Украины. Об этом сказано в статье 104 Кодекса. При ликвидации (слиянии, присоединении, разделении) предприятия увольнение женщин, находящихс...
25.11.2019 474 0 0
Кого запрещается привлекать к работе в ночное время?
Статьей 55 КЗоТ Украины запрещается привлечение к работе в ночное время некоторых категорий граждан: беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (статья 176 КЗоТ Украины); лиц моложе восемнадцати лет (ст. 192 КЗоТ Украины); других категорий работников, предусмотренных законодате...
22.11.2019 9771 2 1
Случаи переноса ежегодного отпуска
В соответствии с требованиями ст. 80. КЗоТ Украины ежегодный отпуск по требованию работника должен быть перенесен на другой период в случае: 1) нарушение собственником или уполномоченным им органом срока уведомления работника о времени предоставления отпуска (часть пятая ст. 79 КЗоТ); 2) несв...
21.11.2019 471 0 0
Можно ли уволить работника, если он передумал увольняться
Ситуация из практики Работник решил уволиться по собственному желанию и подал заявление работодателю, но через неделю передумал. Можно ли его уволить на дату, указанную в заявлении, имеет ли он право продолжать работать? В случае увольнения по собственному желанию по бессрочному трудовому договору...
19.11.2019 1164 0 1
На сайте ПФУ новый сервис - электронная трудовая книжка
На официальном портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины появился новый сервис «Электронная трудовая книжка». Он доступен для зарегистрированных физлиц при наличии ЭЦП. Таким образом, застрахованные лица уже могут посмотреть информацию о своих трудовых отношениях по основному...
18.11.2019 5786 1 0
Налогообложение НДС при увольнении работника
Подпунктом 14.1.191 п. 14.1 ст. 14 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ) предусмотрено, что поставкой товаров является любая передача права на распоряжение товарами как собственник, в том числе продажа, обмен или дарение такого товара, а также поставки товаров по решению суда. В соответствии с п...
15.11.2019 164 0 0