Документацію з охорони праці в пропонують перевести електронний формат: Мінекономіки

Мінекономіки розробило проект наказу «Про затвердження Порядку впровадження електронного документообігу в системі управління охороною праці». В результаті кожен роботодавець матиме право видати відповідний наказ, яким прийняти рішення щодо впровадження електронного документообігу, створ...

Редакція

10.02.2021 281 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Відмова у працевлаштуванні одинокій матері. Що необхідно знати та як реагувати у такій ситуації?

Відповідно до положень ст. 21 Кодексу Законів про працю України (далі – КЗпП України) трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену...

22.01.2021 248 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можуть бути змінені умови оплати праці у зв’язку із зменшенням обсягів виробництва під час карантину?

При укладанні працівником трудового договору (контракту) роботодавець доводить до його відома умови оплати праці, розміри, порядок і строки виплати заробітної плати, підстави, згідно з якими можуть провадитися відрахування у випадках, передбачених законодавством. Суб’єкти організації оплати п...

20.01.2021 23 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оподаткування новорічних корпоративів

Вартість святкового вечора (корпоративу), який проводиться працедавцем для своїх працівників, не включається до складу загального місячного оподатковуваного доходу цих працівників. Відповідно до п.п. «є» п.п. 14.1.54 п. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) дохід з ...

29.12.2020 83 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Роботодавці мають право на повернення частини фактичних витрат

Роботодавці мають право на повернення частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) у зв’язку із створенням нового робочого місця. Така компенсація передбачено постановою Кабінету М...

23.12.2020 26 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Роботодавець виплачує матеріальну допомогу у 2020 році: коли сума оподатковується?

З метою оподаткування податком на доходи фізичних осіб до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового договору (контракту) (п.п. 164.2.1 ст. 164 Податкового...

11.12.2020 51 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Роботодавець не виплатив зарплату: рекомендації Держпраці

Настав день виплати заробітної плати, однак грошей ви не отримали. Декілька кроків, як вирішити це питання. Крок 1 - заява на ім’я керівника про виплату заробітної плати; Крок 2 - заява до профспілки про вирішення питання виплати заробітної плати; Крок 3 - звернення до комісії по трудових...

10.12.2020 28 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як правильно оформити нового працівника, аби уникнути штрафів при перевірках

Коли треба укладати трудовий договір. Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові. Проте тут ви не можете самі обирати варіанти. У відносинах працівник – роботодавець завжди укладається трудовий договір. Цивільно-правова угода про надання послуг укладається ...

07.12.2020 150 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Причини відсторонення працівника від роботи

Відповідно до статті 46 КЗпП України передбачені причини, за яким роботодавець може відсторонити працівника від роботи: у разі появи його на роботі у нетверезому стані, стані наркотичного або токсичного сп’яніння; у разі відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів, навчанн...

24.11.2020 99 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Тест на COVID-19 за рахунок роботодавця: що з ПДФО

Оподаткування доходів фізичних осіб регламентується розд. IV Податкового кодексу України (далі – ПКУ), ст. 165 якого визначено перелік доходів, які не включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку. Так, п. п. 165.1.19 п. 165.1 ст. 165 ПКУ передбачено, ...

11.11.2020 616 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Скорочення штату: кого необхідно залишити на роботі?

Згідно зі ст .42 Кодексу законів про працю України при скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці. Критеріїв визначення ква...

28.10.2020 502 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Прийом працівника на роботу

Відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та р...

23.10.2020 89 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Податкова соціальна пільга застосована без заяви: чи є відповідальним за сплату ПДФО працедавець?

Податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати). Норми встановлені п.п. 169.2.1 п. 169.2 ст. 169 (далі – ПКУ). Податкова соціальна пільга починає застосовуватися до нарахо...

12.10.2020 57 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Роботодавці не нараховують ЄСВ на оплату тестів на COVID-19

Якщо роботодавець сплатив закладу охорони здоров'я кошти у вигляді матдопомоги на медобслуговування працівника за тестування COVID-19, то такі виплати не є базою нарахування ЄСВ. Базою нарахування ЄСВ для застрахованих осіб є сума нарахованої зарплати та винагорода фізособам за виконання робіт (над...

29.09.2020 38 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відрахування із заробітної плати: на підставі яких документів

Конкретними документами, на підставі яких здійснюється відрахування із заробітної плати, можуть бути: наказ (розпорядження) роботодавця (у разі покриття заборгованості працівника підприємству, на якому він працює); будь-які виконавчі документи - наприклад, виконавчі листи, що видаються суда...

25.09.2020 30 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як працедавець може повідомити ДПС про нових співробітників

Роботодавець зобов'язаний повідомляти про прийняття працівника на роботу згідно з нормами постанови Кабміну № 413. Так, повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою (крім повідомленн...

11.09.2020 42 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Підприємці можуть працювати в декількох роботодавців

ФОП мають такі ж трудові права, як і решта фізосіб. ФОП мають право укладати трудові договори на одному або на декількох підприємствах, установах або організаціях одночасно, якщо це не суперечить законодавству або колективному договору та здійснюється за угодою сторін (ч. 2 ст. 21 КЗпП). Не заборо...

10.09.2020 98 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець у примусовому порядку перевести працівників на дистанційну роботу на період карантину?

Ні, не може. Переведення співробітника на віддалену роботу — це істотна зміна умов праці (ст. 32 КЗпП України). Про зміну таких умов праці роботодавець повинен повідомити працівника не пізніше ніж за два місяці. Але якщо роботодавець запроваджує такий режим за ініціативою працівника, то чекати...

31.08.2020 26 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Найманий працівник не має можливості самостійно провести сплату ЄСВ

Ч.1 ст. 4 Закону України від 08 липня 2010 року №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №2464) визначено, що платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі &nd...

27.08.2020 69 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник знаходиться на роботі, але не на робочому місці: чи буде це порушенням трудової дисципліни?

Працівник без дозволу роботодавця виконує певне завдання впродовж свого робочого часу не на своєму робочому місці, а в іншому місці на території підприємства. У п. 4 ст. 40 Кодексу законів про працю України йдеться саме про відсутність на роботі, а не про відсутність на робочому місці. Наприклад, з...

10.08.2020 73 0 0