Матеріальна допомога від роботодавця: які особливості оподаткування?

Якщо виплата матеріальної допомоги роботодавцем має систематичний характер і така допомога надається всім або більшості працівникам, та її виплата передбачена положеннями про оплату праці найманих працівників (колективним договором, галузевою угодою тощо), то така матеріальна допомога з метою оподат...

Редакція

10.08.2020 135 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Розірвання трудового договору: чи може роботодавець відмовити працівнику?

За ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, яка включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Слід також зазначити, що згідно зі ст. 9 Конституції України чинні міжнародні договори, згоду на обов’язковість яких надано Верх...

23.07.2020 45 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як табелювати працівника, якщо він працював лише кілька годин?

Табель обліку використання робочого часу - це основний документ, що є підставою для нарахування заробітної плати працівникам з почасовою системою оплати праці. У ньому слід фіксувати фактично відпрацьований працівником час (у годинах), і тому його має заповнювати наприкінці робочого дня відповідний ...

17.07.2020 324 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник захворів під час перебування у щорічній відпустці: чи оплачується лікарняний?

Згідно з статтею 78 Кодексу законів про працю України дні тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, до щорічних відпусток не включаються. Якщо під час перебування в щорічній відпустці працівник захворів і в нього є документальне підтвердження – листок непрац...

14.07.2020 73 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виправлення в трудовій книжці: Держпраці

Що робити коли попередній роботодавець запис про зміну прізвища в трудовій книжці не зробив? Зокрема, чи має право новий роботодавець внести до трудової книжки такого працівника запис про зміну прізвища і поставити свою печатку або це повинен робити попередній роботодавець? Відповідно до п.2.13 Інс...

26.06.2020 2379 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Дії працівника, якого не влаштовують нові обов'язки на роботі: Держпраці

Карантинні обмеження для бізнесу потягнули за собою ряд неприємних наслідків для працівників: від неоплачуваних відпусток до простоїв та звільнень. Останні часто відбувалися на «прохання» роботодавця. Деякі підприємства та установи, аби не позбавляти людей заробітку, переходили на онлайн...

04.06.2020 203 0 0

Новини законодавства

Для виплати зарплати працівники зможуть самі вибрати банк

Національний банк України оптимізував порядок переказу коштів роботодавцем на виплату заробітної плати працівникам. Роботодавець може формувати відомість на зарахування заробітної плати із зазначенням номера рахунку працівника по стандарту IBAN, в тому числі рахунки, який працівник самостійно відкр...

30.04.2020 127 1 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець вимагати від працівників присутності на роботі?

На сьогодні примусове обмеження роботи введено лише для певних категорій підприємств (заклади громадського харчування, кінотеатри, торговельні центри, метро тощо). Інші роботодавці мають право доручити виконання роботи вдома, але й можуть вимагати від працівників бути присутнім на робочому місці. Щ...

06.04.2020 59 0 0

Вебінари

КАРАНТИН: що потрібно врахувати роботодавцю

Матеріали за темою Співробітники відправляються на віддалену роботу: які документи оформити Відпустка за свій рахунок на період карантину: як правильно оформити Звільнення працівників у період карантину – законно! Карантин: які є варіанти оформлення відносин із працівниками? Гаряча лінія ...

30.03.2020 1518 20 1

Ділові новини

Рекомендації для роботодавців щодо проведення дезінфекційних заходів

Дезінфекція робочої зони виконує одну із найважливіших функцій в профілактиці інфекційних захворювань серед працівників. Від якості дезінфекційних заходів, проведених на робочих місцях, залежить здоров’я і життя багатьох працівників. Дезінфекція – це комплекс заходів, спрямованих на зни...

27.03.2020 1817 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Організація гнучкого графіка роботи на підприємстві

Роботодавець має можливість запропонувати працівникам гнучкий режим робочого часу, але його необхідно оформити відповідно до законодавства. Наказом Мінпраці від 04.10.2006 №359 затверджено Методичні рекомендації щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу. Методичні рекомендації можуть бути ви...

20.03.2020 331 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Медогляди працівників: як та коли проводити?

Заклади Держпраці щорічно за заявкою роботодавця (його представника), за участю представника первинної профспілкової організації або уповноваженої працівниками особи визначають категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду та до 1 грудня складають Акт визначення к...

05.03.2020 130 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли працівника можна приймати на стажування

Стажування в цілях придбання практичних навиків, необхідних для виконання посадових обов’язків, може бути організоване за наявності відповідного договору між роботодавцем, претендентом на посаду (безробітним) і державним центром зайнятості (ст. 35 Закону «Про зайнятість населення»)...

04.03.2020 307 0 1

Ділові новини

Скорочення штату: покроковий алгоритм дій роботодавця

Фахівці Державної служби зайнятості навели алгоритм основних кроків роботодавця, який планує звільнення працівників у зв'язку зі скороченням штату. Такими кроками визначено наступні: письмово попередити працівників, які підлягають вивільненню, не менш ніж за два місяці до дати звільнення; повід...

12.02.2020 737 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Скорочення штату: що необхідно знати роботодавцю

Які дії повинен здійснити керівник підприємства, установи чи організації при вивільненні працівників. Державна служба зайнятості запропонувала алгоритм основних кроків роботодавця, який планує звільнення працівників у зв'язку зі скороченням штату: письмово попередити працівників, які підлягають ...

10.02.2020 1001 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Навчання найманого працівника за рахунок роботодавця: яка сума оподатковується?

З метою оподаткування податком на доходи фізичних осіб, до складу оподатковуваного доходу фізичної особи не включається сума, сплачена за здобуття освіти: перерахована будь-якою юридичною або фізичною особою, на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за здобуття ос...

07.02.2020 180 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

В Україні зросли штрафи для роботодавців

Штрафні санкції за порушення законодавства про працю зросли через збільшення мінімальної зарплати. Із 1 січня 2020 року згідно з Законом про Держбюджет зросла мінімальна заробітна плата і, відповідно, штрафні санкції для роботодавців за порушення законодавства про працю, які на її основі обчислюють...

14.01.2020 676 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Вартість путівок від роботодавця без оподаткування ПДФО у 2020 році

Як визначається база оподаткування та оподатковується вартість путівки на відпочинок, оздоровлення, що надається роботодавцем — платником податку на прибуток підприємств безоплатно платнику податку та/або члену його сім’ї першого ступеня споріднення? Абзац другий пп. 165.1.35 ст. 165 ПК...

14.01.2020 204 0 0

Ділові новини

Зустрічаємо 2020 рік: знижки, подарунки та корпоративи

Марафон-2020: Успішний бухгалтерський рік Коли приходить зима, а в повітрі літає перший сніжок, ми неодмінно починаємо чекати та готуватися до Новорічних та Різдвяних свят: заздалегідь купуємо подарунки та вигадуємо, як зустрічати гостей. У дорослих подарунково-святковий марафон незмінно починаєтьс...

26.12.2019 8520 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Про строки сплати ПДФО та військового збору роботодавцем

Роботодавець є податковим агентом. Податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь працівника – платника податку на доходи фізичних осіб (далі – ПДФО), зобов’язаний утримувати ПДФО із суми такого доходу за його рахунок, використовуючи ставку ПДФ...

21.12.2019 789 0 1