В соответствии со статьей 46 КЗоТ Украины предусмотрены причины, по которым работодатель может отстранить работника от работы: в случае появления его на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения; в случае отказа или уклонения от обязательных медицинских ос...

Редакция

24.11.2020 99 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Тест на COVID-19 за счет работодателя: что с НДФЛ

Налогообложение доходов физических лиц регламентируется гл. IV Налогового кодекса Украины (далее - НКУ), ст. 165 которого определен перечень доходов, которые не включаются в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога. Так, п. п. 165.1.19 п. 165.1 ст. 165 НКУ предусмотрено, ч...

11.11.2020 613 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сокращение штата: кого нужно оставить на работе?

Согласно ст .42 Кодекса законов о труде Украины при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда. Критериев опр...

28.10.2020 500 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Прием работника на работу

Відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та р...

23.10.2020 89 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Налоговая социальная льгота применена без заявления: есть ответственным за уплату НДФЛ работодатель?

Налоговая социальная льгота применяется к начисленному налогоплательщику месячному доходу в виде заработной платы только по одному месту его начисления (выплаты). Нормы установлены п.п. 169.2.1 п. 169.2 ст. 169 (далее - НКУ). Налоговая социальная льгота начинает применяться к начисленным доходам в...

12.10.2020 57 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работодатели не начисляют ЕСВ на оплату тестов на COVID-19

Если работодатель уплатил учреждению здравоохранения средства в виде матпомощи на медобслуживание работника за тестирование COVID-19, то такие выплаты не являются базой начисления ЕСВ. Базой начисления ЕСВ для застрахованных лиц является сумма начисленной зарплаты и вознаграждение физлицам за выпол...

29.09.2020 38 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Удержания из заработной платы: на основании каких документов?

Конкретными документами, на основании которых осуществляется отчисления с заработной платы, могут быть: приказ (распоряжение) работодателя (в случае покрытия задолженности работника предприятию, на котором он работает) любые исполнительные документы - например, исполнительные листы, выдаваемые с...

25.09.2020 30 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как работодатель может уведомить ГНС о новых сотрудниках

Работодатель обязан уведомлять о принятии работника на работу согласно нормам постановления Кабмина № 413. Так, уведомление о принятии работника на работу подается владельцем предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом (кроме уведомления о приняти...

11.09.2020 41 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Предприниматели могут работать у нескольких работодателей

ФЛП имеют такие же трудовые права, как и остальные физлица. ФЛП вправе заключать трудовые договоры на одном или на нескольких предприятиях, учреждениях или организациях одновременно, если это не противоречит законодательству или коллективному договору и осуществляется по соглашению сторон (ч. 2 ст....

10.09.2020 98 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работодатель в принудительном порядке перевести работников на дистанционную работу на период карантина?

Нет, не может. Перевод сотрудника на удаленную работу - это существенное изменение условий труда (ст. 32 КЗоТ Украины). Об изменении таких условий труда работодатель должен уведомить работника не позднее чем за два месяца. Но если работодатель вводит такой режим по инициативе работника, то ждать дву...

31.08.2020 26 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Наемный работник не имеет возможности самостоятельно провести уплату ЕСВ

Ч.1 ст. 4 Закона Украины от 8 июля 2010 №2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее - Закон №2464) определено, что плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - ЕСВ) являютс...

27.08.2020 69 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник находится на работе, но не на рабочем месте: будет ли это нарушением трудовой дисциплины?

Работник без разрешения работодателя выполняет определенную задачу в течение своего рабочего времени не на своем рабочем месте, а в другом месте на территории предприятия. В п. 4 ст. 40 Кодекса законов о труде Украины речь идет именно об отсутствии на работе, а не об отсутствии на рабочем месте. На...

10.08.2020 72 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Материальная помощь от работодателя: какие особенности налогообложения?

Если выплата материальной помощи работодателем носит систематический характер и такая помощь предоставляется всем или большинству работников, и ее выплата предусмотрена положениями об оплате труда наемных работников (коллективным договором, отраслевым соглашением и т.п.), то такая материальная помощ...

10.08.2020 135 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Расторжение трудового договора: может ли работодатель отказать работнику?

По ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, включающее возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Следует также отметить, что согласно ст. 9 Конституции Украины действующие международные договоры, согласие на обязат...

23.07.2020 45 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как табелировать работника, если он работал всего несколько часов?

Табель учета использования рабочего времени - это основной документ, который является основанием для начисления заработной платы работникам с повременной системой оплаты труда. В нем следует фиксировать фактически отработанное работником время (в часах), и поэтому его должен заполнять в конце рабоче...

17.07.2020 321 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник заболел во время пребывания в ежегодном отпуске: оплачивается ли больничный?

Согласно статье 78 Кодекса законов о труде Украины дни временной нетрудоспособности работника, удостоверенной в установленном порядке, в ежегодные отпуска не включаются. Если во время пребывания в ежегодном отпуске работник заболел и у него есть документальное подтверждение - листок нетрудоспособно...

14.07.2020 73 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Исправления в трудовой книжке: Гоструда

Что делать, если предыдущий работодатель запись об изменении фамилии в трудовой книжке не сделал? В частности, имеет ли право новый работодатель внести в трудовую книжку такого работника запись об изменении фамилии и поставить свою печать или это должен делать предыдущий работодатель? Согласно п.2....

26.06.2020 2372 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Действия работника, которого не устраивают новые обязанности на работе: Гоструда

Карантинные ограничения для бизнеса повлекли за собой ряд неприятных последствий для работников: от неоплачиваемых отпусков к простоям и увольнениям. Последние часто происходили по «просьбе» работодателя. Некоторые предприятия и учреждения, чтобы не лишать людей заработка, переходили на ...

04.06.2020 202 0 0

Новости законодательства

Для выплаты зарплаты работники смогут сами выбрать банк

Национальный банк Украины оптимизировал порядок перевода средств работодателем на выплату заработной платы работникам. Работодатель может формировать ведомость на зачисление заработной платы с указанием номера счета работника по стандарту IBAN, в том числе счета, который работник самостоятельно отк...

30.04.2020 127 1 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работодатель требовать от работников присутствия на работе?

На сегодня принудительное ограничение работы введено только для определенных категорий предприятий (предприятия общественного питания, кинотеатры, торговые центры, метро и т.д.). Другие работодатели имеют право поручить выполнение работы дома, но и могут требовать от работников присутствовать на раб...

06.04.2020 58 0 0