Документацию по охране труда в предлагают перевести электронный формат: Минэкономики

Минэкономики разработало проект приказа «Об утверждении Порядка внедрения электронного документооборота в системе управления охраной труда». В результате каждый работодатель будет иметь право издать соответствующий приказ, которым принять решение по внедрению электронного документ...

Редакция

10.02.2021 281 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отказ в трудоустройстве одинокой матери. Что необходимо знать и как реагировать в такой ситуации?

В соответствии с положениями ст. 21 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ Украины) трудовым договором является соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу,...

22.01.2021 248 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Могут ли быть изменены условия оплаты труда в связи с уменьшением объемов производства во время карантина?

При заключении работником трудового договора (контракта) работодатель доводит до его сведения условия оплаты труда, размеры, порядок и сроки выплаты заработной платы, основания, согласно которым могут производиться отчисления в случаях, предусмотренных законодательством. Субъекты организации оплаты...

20.01.2021 23 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Налогообложение новогодних корпоративов

Стоимость праздничного вечера (корпоратива), который проводится работодателем для своих работников, не включается в состав общего месячного налогооблагаемого дохода этих работников. Согласно п «є» п 14.1.54 п. 14.1 ст. 14 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ) доход с источником их пр...

29.12.2020 83 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работодатели имеют право на возврат части фактических затрат

Работодатели имеют право на возврат части фактических затрат, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - единый взнос) в связи с созданием нового рабочего места. Такая компенсация предусмотрено постановлением Кабинета Министров Украины от ...

23.12.2020 26 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работодатель выплачивает материальную помощь в 2020 году: когда сумма облагается?

В целях налогообложения налогом на доходы физических лиц в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога включаются доходы в виде заработной платы, начисленные (выплаченные) плательщику налога в соответствии с условиями трудового договора (контракта) (п.п. 164.2.1 ст. 164 налого...

11.12.2020 51 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работодатель не выплатил зарплату: рекомендации Гоструда

Настал день выплаты заработной платы, однако денег вы не получили. Несколько шагов, как решить этот вопрос. Шаг 1 - заявление на имя руководителя о выплате заработной платы; Шаг 2 - заявление в профсоюз о решении вопроса выплаты заработной платы; Шаг 3 - обращения в комиссию по трудовым спорам ...

10.12.2020 28 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как правильно оформить нового сотрудника, чтобы избежать штрафов при проверках

Когда нужно заключать трудовой договор. Зачастую работодатели заключают с работниками гражданско-правовые соглашения, а не трудовые. Однако здесь вы не можете сами выбирать варианты. В отношениях работник – работодатель всегда заключается трудовой договор. Гражданско-правовое соглашение о пред...

07.12.2020 150 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Причины отстранения работника от работы

В соответствии со статьей 46 КЗоТ Украины предусмотрены причины, по которым работодатель может отстранить работника от работы: в случае появления его на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения; в случае отказа или уклонения от обязательных медицинских ос...

24.11.2020 99 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Тест на COVID-19 за счет работодателя: что с НДФЛ

Налогообложение доходов физических лиц регламентируется гл. IV Налогового кодекса Украины (далее - НКУ), ст. 165 которого определен перечень доходов, которые не включаются в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога. Так, п. п. 165.1.19 п. 165.1 ст. 165 НКУ предусмотрено, ч...

11.11.2020 616 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сокращение штата: кого нужно оставить на работе?

Согласно ст .42 Кодекса законов о труде Украины при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда. Критериев опр...

28.10.2020 502 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Прием работника на работу

Відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та р...

23.10.2020 89 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Налоговая социальная льгота применена без заявления: есть ответственным за уплату НДФЛ работодатель?

Налоговая социальная льгота применяется к начисленному налогоплательщику месячному доходу в виде заработной платы только по одному месту его начисления (выплаты). Нормы установлены п.п. 169.2.1 п. 169.2 ст. 169 (далее - НКУ). Налоговая социальная льгота начинает применяться к начисленным доходам в...

12.10.2020 57 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работодатели не начисляют ЕСВ на оплату тестов на COVID-19

Если работодатель уплатил учреждению здравоохранения средства в виде матпомощи на медобслуживание работника за тестирование COVID-19, то такие выплаты не являются базой начисления ЕСВ. Базой начисления ЕСВ для застрахованных лиц является сумма начисленной зарплаты и вознаграждение физлицам за выпол...

29.09.2020 38 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Удержания из заработной платы: на основании каких документов?

Конкретными документами, на основании которых осуществляется отчисления с заработной платы, могут быть: приказ (распоряжение) работодателя (в случае покрытия задолженности работника предприятию, на котором он работает) любые исполнительные документы - например, исполнительные листы, выдаваемые с...

25.09.2020 30 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как работодатель может уведомить ГНС о новых сотрудниках

Работодатель обязан уведомлять о принятии работника на работу согласно нормам постановления Кабмина № 413. Так, уведомление о принятии работника на работу подается владельцем предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом (кроме уведомления о приняти...

11.09.2020 42 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Предприниматели могут работать у нескольких работодателей

ФЛП имеют такие же трудовые права, как и остальные физлица. ФЛП вправе заключать трудовые договоры на одном или на нескольких предприятиях, учреждениях или организациях одновременно, если это не противоречит законодательству или коллективному договору и осуществляется по соглашению сторон (ч. 2 ст....

10.09.2020 98 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работодатель в принудительном порядке перевести работников на дистанционную работу на период карантина?

Нет, не может. Перевод сотрудника на удаленную работу - это существенное изменение условий труда (ст. 32 КЗоТ Украины). Об изменении таких условий труда работодатель должен уведомить работника не позднее чем за два месяца. Но если работодатель вводит такой режим по инициативе работника, то ждать дву...

31.08.2020 26 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Наемный работник не имеет возможности самостоятельно провести уплату ЕСВ

Ч.1 ст. 4 Закона Украины от 8 июля 2010 №2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее - Закон №2464) определено, что плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - ЕСВ) являютс...

27.08.2020 69 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник находится на работе, но не на рабочем месте: будет ли это нарушением трудовой дисциплины?

Работник без разрешения работодателя выполняет определенную задачу в течение своего рабочего времени не на своем рабочем месте, а в другом месте на территории предприятия. В п. 4 ст. 40 Кодекса законов о труде Украины речь идет именно об отсутствии на работе, а не об отсутствии на рабочем месте. На...

10.08.2020 73 0 0