Працівник відмовляється йти у відпустку: які дії роботодавця?

Кілька років поспіль працівник відмовляється йти у щорічну відпустку. Чи не порушує цей факт трудове законодавство? Що робити роботодавцю в такому разі? Відповідно до ст. 11 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) забороняється ненадання щорічних відпусток по...

D Дмитро Станкевич

20.01.2017 503 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Графік відпусток – 2017 у запитаннях і відповідях

Щорічна відпустка є одним із важливих видів часу відпочинку працівників, протягом якого вони не виконують своїх обов’язків за трудовим договором. Законодавством передбачено обов’язкове затвердження графіка відпусток та надання основних щорічних відпусток працівникам лише згідно з цим графіком. Викон...

19.01.2017 19927 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Резерв на оплату відпусток: облік, формування та використання

Для кого ця стаття: для всіх суб’єктів господарювання, які використовують найману працю. Що ви дізнаєтесь зі статті: як сформувати забезпечення (резерв) для оплати відпусток і використовувати його в госпдіяльності підприємства, а також як відображати ці операції в бухобліку. Загальні положення На...

19.01.2017 12424 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Нюанси обчислення середньої заробітної плати

Мінсоцполітики у листі від 26.10.2016 р. №1475/13/84-16 нагадало, що обчислення середньої заробітної плати у зазначених випадках має проводитись з урахуванням положень Порядку №100. Оплата днів відпусток проводиться виходячи із заробітної плати за 12 календарних місяців, що передують місяцю надання...

13.01.2017 327 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо обчислення середньої заробітної плати

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 26.10.2016 р. N 1475/13/84-16 Щодо обчислення середньої заробітної плати для оплати днів щорічної та додаткової відпусток Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо обчислення середньої заробітної плати для оплати днів щорічно...

13.01.2017 212 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нюанси дотримання строків виплати відпускних

Працівник звертається із заявою на отримання частини відпустки у зв’язку із сімейними обставинами. Як керівник може дотриматись строків виплати відпускних, якщо заява написана у стислі терміни перед датою початку відпустки? Заробiтна плата за час вiдпустки виплачується не пiзнiше нiж за три днi до ...

10.01.2017 197 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Права працівників на щорічну відпустку згідно графіка

Надання відпустки є обов’язком роботодавця. Щорічні основна та додаткові відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до закінчення робочого року. Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає...

04.01.2017 219 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Складаємо графік відпусток на 2017 рік

Черговість надання відпусток визначається графіком, який затверджується роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілки (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графі...

27.12.2016 946 0 0

Зарплата і кадри

Складаємо графік щорічних відпусток

Із цієї статті ви дізнаєтеся: навіщо потрібен графік відпусток працівників, як скласти такий графік та чи може змінюватися період відпустки, вказаний у графіку відпусток. Що можна зробити на практиці: керуючись нашими рекомендаціями, погодити із працівниками періоди їх відпусток з огляду на вимоги ...

26.12.2016 29485 0 3

Оплата праці та кадри в С/Г

Чи має право на додаткову відпустку демобілізований учасник АТО

На підприємстві є демобілізований учасник АТО. Чи має він право крім основної щорічної відпустки на додаткову відпустку тривалістю 14 календарних днів (далі – к. д.). Якщо так, то як правильно оформити цю відпустку: чи потрібна заява від працівника? Чи потрібен запис у трудовій книжці про службу в З...

26.12.2016 561 0 2

Ділові новини

Звільнення за власним бажанням, грошова компенсація за дні невикористаної відпустки

Працівникам було надано роз’яснення, що відповідно до статті 38 КЗпПУ працівник має право у будь-який строк розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, письмово попередивши про це роботодавця за два тижні. Попередження роботодавця про наступне звільнення є ...

23.12.2016 3258 0 0

Семінари - матеріали та відповіді

Семінар в Миколаєві: відповіді на питання про оплату праці та відпустку

№ з / п Запитання Коротка відповідь, де опубліковано та/або нормативна база 1 2 3 1 Чи може бути виплачена матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі середньомісячної зарплати в...

20.12.2016 688 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна відпустку учаснику бойових дій замінити компенсацією?

Учасникам бойових дiй та iнвалiдам вiйни надається оплачувана вiдпустка тривалiстю 14 календарних днiв. Ця вiдпустка є пiльгою, гарантованою державою, та вiдповiдно не належить до виду щорiчних вiдпусток. За бажанням працiвника частина щорiчної вiдпустки замiнюється грошовою компенсацiєю. При цьом...

13.12.2016 672 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо додаткової відпустки за стаж держслужби

Мінсоцполітики у листі від 16.11.2016 р. № 691/13/116-16 розглянуло питання щодо додаткової відпустки за стаж держслужби за період військової служби. Додаткова відпустка, яка надається державним службовцям, належить до щорічних відпусток. Щорічна відпустка надається працівнику як компенсація за ви...

13.12.2016 279 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Додаткова відпустка за стаж держслужби за період військової служби

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 16.11.2016 р. № 691/13/116-16 Щодо додаткової відпустки за стаж держслужби за період військової служби У Департаменті заробітної плати та умов праці розглянуто звернення і повідомляється. Відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю Україн...

13.12.2016 288 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

За угодою сторін працівник може звільнитися і під час відпустки

Законодавством не встановлено відповідного порядку або термінів припинення трудового договору за угодою сторін. У кожному конкретному випадку вони визначаються окремо. За пунктом 8 постанови Пленуму Верховного суду України від 06.11.1992 №9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» у разі домо...

08.12.2016 3078 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Кому і в яких випадках надаються оплачувані додвідпустки «на дітей»

Обычно о порядке предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных для ухода за отдельными категориями несовершеннолетних детей, интересуются работники бюджетных учреждений и организаций. Потому что почему-то принято считать, что на работников частных структур это право не распространяется. Од...

07.12.2016 169 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Особливості законодавчого регулювання праці сезонних працівників

Управління Держпраці у Хмельницькій області надало роз’яснення стосовно особливостей законодавчого регулювання сезонних працівників. Особливості регулювання праці тимчасових і сезонних працівників встановлюються законодавством. Сезонними вважаються роботи, які внаслідок природних і кліматичних умов...

05.12.2016 479 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Поновлення на роботі за рішенням суду: чи є право на відпустку?

Мінсоцполітики у листі від 28.10.2016 р. N 1500/13/84-16 розглянула питання щодо надання щорічної відпустки працівнику, якого було поновлено на роботі за рішенням суду. При винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівни...

02.12.2016 3536 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Тимчасове виконання обов'язків головного бухгалтера на час відпустки

Мінсоцполітики у листі від 17.10.2016 р. №376/06/186-16 розглянуло питання щодо тимчасового виконання обов'язків відсутнього працівника. Тимчасове виконання обов'язків за посадою відсутнього працівника покладається на іншого працівника наказом (розпорядженням) по підприємству, установі, організації...

02.12.2016 2275 0 0